Đời sống công nhân và những thực trạng buồn

Trăm dâu đổ đầu tằm

Dạo quanh một số KCN, KCX trên địa bàn Hà Nội, không khó bắt gặp những căn phòng trọ nhỏ bé, xập xệ được các bạn công nhân lựa chọn làm nơi tá túc sau mỗi ngày làm việc mệt nhọc. Theo nhiều công nhân, thì với đồng lương eo hẹp, mọi chi phí sinh hoạt đều tăng cao, những căn phòng trọ nhỏ, nhưng có giá vừa phải là mục tiêu lựa chọn hàng đầu của các bạn. Trần Thị Thắm (quê huyện Hải Hậu – Nam Định) nữ công nhân công ty Golsun (KCN Quang Minh) chia sẻ: “Với mức lương trung bình khoảng 4 triệu/ tháng, nếu muốn có chút dư giả bắt buộc chúng tôi phải lựa chọn những căn phòng trọ giá rẻ, và phải cách xa KCN. Mà đã rẻ thì đồng nghĩa với nhỏ, với xấu và bất tiện. Không những vậy, một căn phòng trọ khoảng 10 m2, giá 600 – 700 nghìn/tháng, chúng tôi còn phải ở ghép 3 đến 4 người để giảm chi phí”.

Tại KCN Bắc Thăng Long, xã Kim Chung, Đông Anh, Hà Nội, nơi thu hút số lượng lớn CNLĐ đến làm việc. Và đồng nghĩa với nhu cầu về nhà ở tăng cao. Nhằm giải quyết nhu cầu về chỗ ở của CN, Thành phố đã xây dựng khu nhà ở cho công nhân. Nhưng, với hơn 7 vạn lao động tại KCN Bắc Thăng Long, cùng với những quy định khắt khe khiến rất nhiều CN chê nhà lưu trú mà tìm đến các dãy nhà trọ quanh KCN để thuê. Điều này càng khiến cho giá thuê phòng trọ ở các hộ dân tăng lên.

Trao đổi với phóng viên, bạn Nguyễn Thị Nga (Nga Trường, Nga Sơn, Thanh Hóa) công nhân tại công ty Canon, KCN Bắc Thăng Long cho hay: Giá một phòng trọ không khép kín gần KCN từ 800 nghìn đồng/tháng đến 1,2 triệu/tháng. Thế nhưng, với đồng lương công nhân eo hẹp, hầu hết mọi người đều lựa chọn thuê phòng trọ giá rẻ. “Ở công ty tôi, lương CN trung bình 4,2 triệu đồng/ tháng, chưa tính tăng ca. Mức lương này cũng thuộc vào nhóm CN thu nhập cao, nhưng nếu tính chi ly mọi sinh hoạt, thì để có dư cũng phải tiết kiệm lắm” – Nga chia sẻ.

Sau một ngày làm việc các công nhân nữ chỉ biết thu mình trong phòng trọ

Nga cũng cho biết, việc thuê nhà trọ tại các hộ gia đình gần KCN khá thuận tiện cho các cặp vợ chồng sinh sống, tuy nhiên khi có con thì những căn phòng nhỏ hẹp này rất bất tiện vì phải có thêm người nhà lên trông con. Thuê thêm phòng thì không có khả năng nên nhiều CN đã phải gửi con về quê mặc dù biết không tốt cho tâm lý cũng như sự phát triển của con.

Yêu vội, sống vội

Với tính chất công việc đặc thù, cơ hội để công nhân được học hỏi, giao lưu với xã hội bên ngoài rất hạn chế. Đó là chưa kể đến chuyện nếu phải tăng ca, tăng giờ làm thì cuộc sống của họ hầu như chỉ biết đến công ty và nhà trọ. Công việc vất vả lại sống xa gia đình, nhiều lao động đặc biệt là lao động nữ không tránh khỏi thấy thiếu thốn tình cảm. Cũng chính vì thế, khi họ gặp người nào đó đồng cảm với mình là chấp nhận cùng nhau “góp gạo thổi cơm chung”. Bạn Nga – Công ty Canon chia sẻ: “Rất nhiều bạn công nhân lựa chọn sống thử, sống chung, một mặt để tiết kiệm chi tiêu, sinh hoạt, một mặt giải quyết nhu cầu thiếu thốn tình cảm. Thế nhưng, từ những quyết định vội vàng ấy, biết bao bi kịch xảy ra, để rồi hậu quả gánh chịu cuối cùng vẫn là người phụ nữ. Người thì bị bạn trai đánh đập, người thì bị bỏ rơi khi bạn trai biết tin người yêu có thai…”.

Bạn Thu Huyền ở Hòa Bình, công nhân một công ty may tại KCN Quang Minh tâm sự: “Xa nhà, xa gia đình nên việc thiếu thốn tình cảm với công nhân nữ bọn em là bình thường. Làm cả ngày, rồi tăng ca đêm nên khó kiếm được người yêu. Chúng em lo kiếm được đồng vốn lận lưng, quay ra thì cũng già mất rồi chả ai nhòm ngó”.

Trao đổi về cuộc sống khó khăn của công nhân tại các KCN, ông Đỗ Duy Cao – Cán bộ Ban quản lý KCN Quang Minh cho hay: “Hiện nay không chỉ có KCN Quang Minh, mà còn rất nhiều các KCN, KCX khác trên địa bàn Hà Nội vẫn chưa có được các khu nhà ở, và khu nhà trẻ dành cho con em công nhân. Chúng tôi hi vọng rằng, với sự quan tâm của Đảng, Nhà Nước và các cấp, các ngành, cùng với sự chung tay của các doanh nghiệp sẽ có thêm nhiều dự án hỗ trợ công nhân nữa được xây dựng, góp phần nâng cao đời sống công nhân”.

Đạt Đỗ