Đông Triều tập trung khâu then chốt

Cán bộ, công chức bộ phận tiếp nhận và trả kết quả hiện đại phường Đông Triều, TX Đông Triều giải quyết thủ tục hành chính cho người dân. (Ảnh: Thanh Hằng)

Xác định đào tạo, bồi dưỡng CBCCVC là khâu then chốt, bản lề cho mọi nhiệm vụ, hành động, thị xã đã tập trung tối đa cho công tác này. Tính riêng năm 2019, thị xã đã cử 837 lượt CBCCVC các cơ quan, đơn vị của thị xã và UBND các xã, phường tham gia các lớp bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ do tỉnh tổ chức.

Đồng thời tổ chức các lớp tập huấn, bồi dưỡng về chính quyền điện tử, bảo vệ bí mật nhà nước, kiểm soát thủ tục hành chính, về công tác giảm nghèo… cho 1500 lượt CBCCVC của thị xã, UBND các xã, phường và bí thư chi bộ, trưởng các thôn, khu phố trên địa bàn. Trung tâm Bồi dưỡng chính trị thị xã và các đoàn thể mở các lớp Bồi dưỡng nghiệp vụ Công đoàn, Nông dân, Cựu chiến binh, Mặt trận Tổ quốc cho 1.471 người.

Không chỉ bồi dưỡng trong nước, thị xã còn tổ chức bồi dưỡng nâng cao trình độ tại nước ngoài cho CBCCVC. Qua đó đã cử 5 đồng chí tham gia các lớp bồi dưỡng ở nước ngoài theo chỉ tiêu phân bổ của tỉnh với các chuyên đề: “Công tác tuyên truyền và xây dựng tổ chức Đảng ở cơ sở”; Bồi dưỡng xây dựng đội ngũ cán bộ và chiến lược phát triển nhân tài; “Vận hành và khai thác hệ thống bảo tàng, thư viện và thiết chế thể thao”; bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ xúc tiến đầu tư và cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh; lớp Bồi dưỡng “Lập kế hoạch, hoạch định vùng và không gian trong phát triển du lịch, marketing du lịch”.

Lãnh đạo thị xã trao quyết định về công tác cán bộ tại xã Hoàng Quế. (Ảnh: Bảo Thắng-CTV)

Đáng ghi nhận đối với việc nâng cao chất lượng CBCCVC là đổi mới trong công tác sắp xếp cán bộ. Đông Triều đã thực hiện nhất thể hóa chức danh và bố trí Bí thư không phải người địa phương.

Hiện Đông Triều đang là một trong những địa phương đi đầu toàn tỉnh thực hiện chỉ đạo của Trung ương về việc chủ trương Bí thư cấp ủy cấp xã không phải là người địa phương với tỷ lệ trên 50%; trên 80% xã, phường thực hiện nhất thể hóa chức danh Bí thư Đảng ủy đồng thời là Chủ tịch UBND.

Nhờ đó, đã khắc phục hiện tượng tư tưởng cục bộ, địa phương; hạn chế tiêu cực sinh ra từ quan hệ “dây mơ rễ má”, mà còn nâng cao năng lực lãnh đạo, chỉ đạo của đội ngũ cán bộ địa phương; thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội.

Đi đôi với bố trí, sắp xếp cán bộ phù hợp, thị xã đã tập trung sắp xếp lại cơ cấu tổ chức bộ máy. Nhờ đó đã khắc phục được tình trạng cồng kềnh, trùng chéo, nhiều tầng nấc trung gian. Xây dựng được đội ngũ cán bộ có bản lĩnh chính trị vững vàng, tinh thông nghiệp vụ, đáp ứng yêu cầu CNH-HĐH, xây dựng TX Đông Triều giàu đẹp, văn minh.

Theo ông Phạm Xuân Huệ, Thủ trưởng cơ quan Tổ chức- Nội vụ Đông Triều, thực hiện chủ đề năm 2020 của tỉnh, thị xã đã đề ra chỉ tiêu 100% đội ngũ CBCC từ thị xã đến phường, xã làm công tác dân tộc đáp ứng tiêu chuẩn, chức danh vị trí việc làm và khung năng lực theo quy định hiện hành, hoàn thành tốt công tác trở lên; 100% phường xã vùng dân tộc thiểu số và miền núi có quyết định phân công và quy định cụ thể về nhiệm vụ cán bộ tham mưu quản lý nhà nước về công tác dân tộc theo Nghị định 53/2004/NĐ-CP.

Trên cơ sở đó sẽ triển khai quyết liệt chủ trương về đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả gắn với tinh giản biên chế, nâng cao kỷ luật kỷ cương hành chính. Cử cán bộ làm công tác dân tộc tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng.

Việc đánh giá, phân loại CBCC chú trọng đến hiệu quả, chất lượng công việc, đảm bảo thực chất, công bằng, công khai, minh bạch. Quan tâm thực hiện tốt công tác đào tạo, bồi dưỡng, tạo nguồn cán bộ người dân tộc thiểu số đáp ứng yêu cầu phát triển của tỉnh.

Thanh Hằng