Đủ điều kiện hưởng lương hưu vẫn đề nghị hưởng BHXH một lần, vì sao?

Cụ thể, cơ quan BHXH nhận được hồ sơ của người lao động đủ điều kiện hưởng BHXH một lần theo quy định đối với người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng (ung thư, bại liệt, xơ gan cổ trướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS).

Một số trường hợp khác đủ điều kiện hưởng là người mắc các bệnh, tật có mức suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên và không tự kiểm soát hoặc không tự thực hiện được các hoạt động phục vụ nhu cầu sinh hoạt cá nhân hằng ngày, cần có người theo dõi, trợ giúp, chăm sóc hoàn toàn.

Đề nghị giải quyết hưởng BHXH một lần cho nhóm lao động đặc thù khi hồ sơ đủ điều kiện (ảnh minh họa).

Những trường hợp nêu trên đã đủ điều kiện hưởng lương hưu hằng tháng nhưng có đơn đề nghị hưởng BHXH một lần. Tuy nhiên, đơn vị sử dụng lao động không ban hành quyết định thôi việc hoặc văn bản chấm dứt hợp đồng lao động, mà ban hành quyết định nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí đối với người lao động.

Về vấn đề này, BHXH Việt Nam cho biết, theo Điều 108 của Luật BHXH hiện hành, hồ sơ hưởng lương hưu đối với người lao động đang tham gia BHXH bắt buộc đủ điều kiện hưởng lương hưu, bao gồm: Sổ BHXH và quyết định nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí hoặc văn bản chấm dứt hợp đồng lao động hưởng chế độ hưu trí. Còn Điều 109 của Luật BHXH quy định, hồ sơ hưởng BHXH một lần gồm có sổ BHXH và đơn đề nghị hưởng BHXH một lần của người lao động.

Chiếu quy định nêu trên, cơ quan BHXH chưa đủ căn cứ để giải quyết hưởng BHXH một lần theo nguyện vọng của người lao động do quyết định nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí đối với người lao động (do đơn vị sử dụng lao động ban hành) vẫn đang còn hiệu lực.

Để bảo đảm quyền lợi BHXH đối với những trường hợp người lao động nêu trên, BHXH Việt Nam đề xuất Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đồng ý giải quyết hưởng chế độ BHXH một lần theo đề nghị của người lao động khi hồ sơ bảo đảm theo quy định.