Đưa chính sách của Bộ Luật Lao động đi vào đời sống

Gốc
'Để những chính sách của Bộ luật Lao động 2019 đi vào đời sống của người lao động có hiệu quả thì phải tuyên truyền nhằm cung cấp thông tin, hỗ trợ tích cực cho người lao động', Thứ trưởng Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội Lê Văn Thanh đã nhấn mạnh như vậy tại hội nghị Phổ biến về Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản hướng dẫn thi hành cho các Sở Lao động- Thương binh và Xã hội và doanh nghiệp phía Nam do Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội vừa tổ chức mới đây.

Tham dự và điều hành hội nghị, Thứ trưởng Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội Lê Văn Thanh cho biết, Bộ luật Lao động sửa đổi năm 2019 được Quốc hội thông qua và có hiệu lực từ ngày 1/1/2021 với nhiều sửa đổi, bổ sung lớn, quan trọng, đáp ứng những đòi hỏi mới của việc quản trị thị trường lao động đang phát triển và thay đổi nhanh chóng; đồng thời thực hiện những cam kết quốc tế, phục vụ quá trình hội nhập của Việt Nam, đảm bảo phù hợp, tiệm cận với các tiêu chuẩn lao động quốc tế, nhất là các tiêu chuẩn lao động cơ bản.

Thứ trưởng Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội Lê Văn Thanh phát biểu tại hội nghị

Đối thoại và thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể là nhiệm vụ trọng tâm, là nhu cầu tự thân, mang lại lợi ích thiết thực cho đoàn viên, người lao động, tạo nên sức mạnh của tổ chức Công đoàn, đồng thời góp phần thúc đẩy quan hệ lao động hài hòa tại doanh nghiệp. Thông qua đối thoại, thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể nhằm cải thiện điều kiện làm việc, đảm bảo việc làm, nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động.

"Để những chính sách của Bộ luật Lao động 2019 đi vào đời sống của người lao động có hiệu quả thì phải tuyên truyền nhằm cung cấp thông tin, hỗ trợ tích cực cho người lao động", Thứ trưởng yêu cầu.

Tại hội nghị, đại diện Vụ pháp chế (Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội) đã triển khai các quy định mới của Bộ Luật Lao động năm 2019 và các văn bản hướng dẫn thi hành Bộ luật Lao động, những bổ sung lớn của Bộ luật Lao động về quan hệ lao động; một số nội dung mới về quản lý lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam; chính sách bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật Việc làm và tình hình thực hiện; bảo đảm quyền của người lao động khuyết tật; thúc đẩy bình đẳng giới trong Bộ luật Lao động 2019; tiền lương trong bộ luật Lao động 2019 và các văn bản hướng dẫn thi hành…

Toàn cảnh hội nghị

Sau đó, các đại biểu đã trao đổi, giải đáp các vướng mắc, khó khăn trong quá trình thực hiện các quy định của pháp luật lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn các tỉnh phía Nam.

Thông qua hội nghị, các đại biểu nắm được những nội dung của Bộ luật Lao động 2019 để tuyên truyền, hướng dẫn các cấp cơ sở nắm vững pháp luật mới nhằm thực hiện đúng các quy định của pháp luật và tham gia bảo vệ tốt hơn quyền lợi người lao động, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại đơn vị, doanh nghiệp.

P.Diệp

Nguồn LĐTĐ https://laodongthudo.vn/dua-chinh-sach-cua-bo-luat-lao-dong-di-vao-doi-song-121586.html