Gần 6.000 công nhân Pouyuen bị cắt giảm, trên 50% là lao động trên 40 tuổi

Tại buổi họp báo chiều 18/5, ông Nguyễn Văn Lâm, Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) cho biết, trong tháng 6 và tháng 7 tới, Công ty Pouyuen dự kiến tiến hành thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động với 5.744 người.

Theo đó, thời gian chấm dứt hợp đồng lao động sẽ chia thành 2 đợt, đợt 1 sẽ chấm dứt hợp đồng lao động với 4.519 người vào ngày 24/6. Đợt 2 sẽ chấm dứt hợp đồng lao động với 1.225 người vào ngày 8/7.

Ông Lâm cho biết, trong số lao động bị cắt giảm có hơn 34,3% có quê ở Long An, Tiền Giang, 30,4% ở TP.HCM và còn lại là ở các tỉnh miền Trung, miền Bắc. Về độ tuổi, số lao động bị cắt giảm có độ tuổi trên 40 chiếm 53,6%, từ 30-40 tuổi chiếm 36,9% và dưới 30 tuổi chiếm 6,8%.

Đối với thâm niên công tác, tỷ lệ lao động làm việc từ 10-15 năm chiếm 44,1%, kế đó là thâm niên từ 15-20 năm chiếm 24,2%, trên 20 năm chiếm 14,9%, từ 5-10 năm chiếm 12,7% và lao động có thâm niên dưới 5 năm chiếm 4,1%.

Ông Nguyễn Văn Lâm, Phó Giám đốc Sở LĐTBXH TP.HCM tại buổi họp báo chiều 18/5. Ảnh: Thành Nhân

Đối với các trường hợp không đưa vào diện thỏa thuận chấm dứt hợp đồng gồm phụ nữ đang mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi; các trường hợp khó khăn như hộ nghèo, lao động khuyết tật; các trường hợp trong cùng gia đình (vợ chồng, cha mẹ con cái, anh chị em,...); trừ trường hợp người lao động tự nguyện đưa ra đề nghị thỏa thuận với công ty.

Về giải quyết các chế độ chính sách, ông Lâm cho biết, Công ty Pouyuen sẽ chi trả cho toàn bộ thời gian người lao động làm việc tại Công ty (bao gồm cả những năm người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp từ ngày 1/1/2009 đến nay), cứ mỗi năm 0,8 tháng tiền lương (bình quân 6 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động).

Bên cạnh đó, kể từ ngày 2 bên đạt thỏa thuận đến khi chấm dứt hợp đồng, người lao động sẽ không đến làm việc nhưng vẫn được công ty trả lương, đóng bảo hiểm xã hội - bảo hiểm y tế - bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ, trả tiền lương cho những ngày nghỉ hằng năm mà người lao động chưa nghỉ hoặc nghỉ chưa hết. Thời gian chi trả các khoản chế độ dự kiến diễn ra vào ngày 30/6 cho đợt 1 và ngày 14/7 cho đợt 2.

Hơn 50% công nhân Pouyuen bị sa thải có độ tuổi trên 40.

"Hiện nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM đã phối hợp với Công đoàn công ty, bộ phận nhân sự Công ty chuẩn bị cho công tác khảo sát nguyện vọng việc làm, đào tạo nghề của người lao động vào ngày 20/5. Chuẩn bị nhu cầu tuyển dụng của 16 doanh nghiệp với 4.960 vị trí việc làm trong các lĩnh vực như: May mặc, nhân viên bán hàng lễ tân, bảo vệ... để triển khai tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động", ông Lâm cho biết.

Trước đó, vào đợt cắt giảm lao động của Công ty Pouyuen vào tháng 2/2023, Trung tâm Dịch vụ việc làm đã tư vấn, giới thiệu việc làm cho 2.247/2.358 lao động. Trong số này, chỉ 46 lao động có nhu cầu tìm kiếm việc làm, còn lại 581 lao động có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp tại TP.HCM; 1.666 lao động có nhu cầu hưởng trợ cấp tại các tỉnh.

Cũng theo ông Lâm, thị trường lao động trong thời gian tới có thể vẫn còn bị ảnh hưởng và trầm lắng vì nhiều doanh nghiệp vẫn đang trong giai đoạn tìm cách phục hồi đơn hàng, giữ việc làm cho người lao động, đặc biệt là doanh nghiệp thuộc lĩnh vực dệt may - giày da, bất động sản, xây dựng, sản xuất đồ gỗ mỹ nghệ...

Tuy vậy, ở các lĩnh vực khác như sản xuất lương thực, thực phẩm, đồ uống, sản xuất sản phẩm điện tử máy tính, bán buôn và bán lẻ, du lịch, tài chính - ngân hàng... đang tăng về nhu cầu tuyển dụng, mở ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động trong các lĩnh vực này.

Hơn 30% doanh nghiệp giảm lao động

Theo Sở LĐTBXH TP.HCM, tính chung 4 tháng đầu năm 2023, chỉ số lao động làm việc tại các doanh nghiệp giảm 2,2% so với cùng kỳ. Trong đó, ngành sản xuất giường, tủ, bàn ghế giảm 19,1%, sản xuất đồ uống giảm 18,9%, dệt giảm 11,3%, sản xuất thuốc, hóa dược và dược liệu giảm 10,4%.

Theo kết quả khảo sát với hơn 3.700 doanh nghiệp trong tháng 3/2023 cho thấy, có 30,75% doanh nghiệp phản ánh lao động giảm, 50,65% phản ánh lao động giữ nguyên và 18,6% phản ánh lao động giữ nguyên. Riêng trong nhóm cắt giảm lao động, rơi chủ yếu vào nhóm doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực giày da - dệt may, xây dựng, chế biến lương thực - thực phẩm.

Dự kiến trong quý 2/2023, có 71,78% doanh nghiệp vẫn duy trì hoạt động như cũ, 20,95% doanh nghiệp tăng lượng lao động và 7,27% doanh nghiệp dự kiến giảm lao động. Nguyên nhân giảm lao động chủ yếu là do doanh nghiệp thiếu đơn hàng, không tái ký hợp đồng hết hạn.

Lãnh đạo Sở LĐTBXH TP.HCM cũng cho biết, trong thời gian qua, đơn vị này đã phối hợp chặt chẽ với Liên đoàn Lao động TP.HCM và các đơn vị liên quan theo dõi sát tình hình hoạt động của các doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố, kịp thời phối hợp giải quyết các vấn đề phát sinh có liên quan đến quan hệ lao động.

Từ tháng 4/2023 đến nay, không xảy ra tranh chấp lao động tập thể trên địa bàn thành phố, tình hình quan hệ lao động tại Thành phố cơ bản được giữ ổn định, hài hòa.

Minh Tuấn