Hải quan Quảng Ninh: phấn đấu 80% công chức thành thạo nghiệp vụ

Hải quan Quảng Ninh phấn đấu 80% cán bộ, công chức thành thạo nghiệp vụ. Ảnh: Q.H

Hiện Hải quan Quảng Ninh đã chủ động nghiên cứu, hoàn thiện ngân hàng câu hỏi gồm 2.797 câu hỏi trên 16 lĩnh vực chuyên môn nghiệp vụ và vị trí việc làm đặc thù đảm bảo tiêu chí khách quan, nghiêm túc.

Mới đây, trong tháng 7, Hải quan Quảng Ninh đã tổ chức thí điểm kiểm tra, đánh giá năng lực đối với 279 cán bộ, công chức là lãnh đạo cấp tổ, đội và công chức ở tất cả các vị trí công việc, ở 6 lĩnh vực công tác: Giám sát quản lý về hải quan; Thuế xuất nhập khẩu; Quản lý rủi ro; Kiểm tra sau thông quan; Chống buôn lậu, gian lận thương mại; Xử lý vi phạm.

Mỗi cán bộ công chức sẽ lựa chọn gói câu hỏi theo từng lĩnh vực công việc đang thực hiện, với 120 câu hỏi/lĩnh vực. Trong gói 120 câu hỏi sẽ bao gồm 10 câu hỏi về đến đạo đức công vụ, liêm chính hải quan và 10 câu hỏi về tin học.

Dựa trên kết quả triển khai của các đơn vị, Tổng cục Hải quan quyết định lựa chọn Cục Hải quan Quảng Ninh là đơn vị đầu tiên trong Ngành tổ chức đánh giá năng lực công chức không giữ chức vụ lãnh đạo đang công tác tại lĩnh vực Giám sát quản lý và Thuế xuất nhập khẩu.

Việc đánh giá năng lực cán bộ, công chức là hoạt động trọng tâm trong Kế hoạch đổi mới một số hoạt động quản lý nguồn nhân lực theo năng lực dựa trên vị trí việc làm năm 2018 (được ban hành kèm theo Quyết định 166/QĐ-TCHQ ngày 25/1/2018 của Tổng cục Hải quan).

Theo đó việc đánh giá năng lực cán bộ, công chức tại Cục Hải quan Quảng Ninh sẽ được triển khai từ ngày 15/9/2018.

Hiện nay, đơn vị này đang gấp rút xây dựng kế hoạch chính thức đánh giá trình đội năng lực đối với công chức đảm bảo đúng lộ trình mà Tổng cục Hải quan đề ra.

Quang Hùng