Hàng nghìn doanh nghiệp quy định phòng chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc

Theo Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn lao động (LĐLĐ TP) Hà Nội Đặng Thị Phương Hoa, thời gian qua, công tác nữ công và phong trào nữ công nhân, viên chức, lao động được các cấp Công đoàn Thủ đô tích cực triển khai sâu rộng và đạt được nhiều kết quả. Vai trò của Ban Nữ công Công đoàn các cấp được thể hiện trong công tác chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho nữ đoàn viên công đoàn. Ban Nữ công các cấp đã giúp cho hàng chục nghìn lao động nữ nói chung, nữ đoàn viên công đoàn nói riêng, có thêm nhiều quyền lợi và phúc lợi trong công việc.

Thống kê cho thấy, trong năm 2022 đã có trên 328 nghìn lao động nữ được khám sức khỏe định kỳ; hơn 300 nghìn nữ công nhân được khám chuyên khoa phụ sản; có hơn 3.400 doanh nghiệp đưa được quy định phòng chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc vào trong nội quy lao động; trên 6.800 lao động nữ được tạm hoãn hợp đồng lao động khi mang thai, được giảm bớt 1 giờ làm việc hằng ngày; khoảng 6.000 lao động nữ được nghỉ khám thai nhiều hơn quy định.

Thời gian qua, công tác chăm lo đời sống cho người lao động, đoàn viên công đoàn nữ được quan tâm với những hoạt động thiết thực

Bên cạnh đó, để các quy định, chính sách đến được với nữ đoàn viên công đoàn, Ban nữ công TP đã xây dựng kế hoạch chủ trì, phối hợp với các ban, ngành, đoàn thể đồng cấp tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách liên quan đến lao động nữ tại 979 doanh nghiệp có sử dụng đông lao động nữ, 4.006 công đoàn cơ sở tự kiểm tra về việc thực hiện các chế độ chính sách có liên quan đến lao động nữ.

Đặc biệt, Ban Nữ công LĐLĐ TP đã tham mưu phối hợp tổ chức khám sức khỏe chuyên sâu cho nữ lao động tại nhiều công đoàn cấp trên cơ sở. Tiêu biểu như hoạt động khám sức khỏe, tư vấn, truyền thông kiến thức chăm sóc sức khỏe sinh sản, phát thuốc miễn phí cho 490 nữ công nhân lao động Khu Công nghiệp và chế xuất Hà Nội nhân dịp kỷ niệm Tháng Công nhân 2022.

Không chỉ chăm lo cho nữ đoàn viên công đoàn, LĐLĐ Thành phố còn quan tâm tới con của đoàn viên, NLĐ, nhất là vào các ngày lễ, Tết. Như ngày Quốc tế Thiếu nhi, “Tháng hành động Vì Trẻ em”, Trung thu, đầu năm học mới, ngày Thương binh liệt sỹ. Các cấp Công đoàn đã tổ chức gặp mặt, thăm hỏi, tặng quà cho 1,7 triệu con CNVCLĐ; biểu dương và trao học bổng cho hơn 44.000 con đoàn viên, NLĐ đạt thành tích xuất sắc trong học tập, trong đó có rất nhiều cháu dù hoàn cảnh khó khăn vẫn luôn phấn đấu đạt thành tích cao trong học tập; hỗ trợ khám chữa bệnh cho gần 13.800 con đoàn viên, NLĐ, tổ chức các hoạt động vui chơi, giải trí, thể dục thể thao…cho trên 88.600 con đoàn viên, NLĐ.

Các cấp Công đoàn TP đã tích cực tuyên truyền, truyền thông cho đoàn viên, NLĐ về các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước, trọng tâm là những quy định riêng đối với lao động nữ và đảm bảo Bình đẳng giới. Tổ chức 37 cuộc truyền thông về chính sách dân số kế hoạch hóa gi đình, chăm sóc sức khỏe sinh sản, kiến thức tiền hôn nhân… cho 3.400 CNVCLĐ tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp có đông lao động nữ.

Vân Hà