Hãy khoan nhảy việc đầu năm nếu bạn ở trong hoàn cảnh này!

Khi còn đang ngồi trên ghế nhà trường, bạn luôn nghĩ về một môi trường làm việc hoàn hảo với cơ hội phát triển bản thân và chế độ đãi ngộ tuyệt vời. Tuy nhiên, sau nhiều năm ra trường và làm việc thực tế, bạn luôn sống trong tâm trạng “đứng ngồi không yên”. Bạn muốn thay đổi công việc, muốn tìm môi trường làm việc mới tốt hơn, linh động hơn, thoải mái hơn. Quan trọng nhất, bạn sẽ có cơ hội thăng tiến, phát triển sự nghiệp thực sự.

Song, bạn vẫn còn do dự là bạn có nên nhảy việc vào đầu năm mới, ngay sau khi đón Tết cùng gia đình, khi mà mọi người vẫn đang nghĩ bạn đang có một công việc tuyệt vời. Nếu bạn rơi vào những trường hợp dưới đây, bạn nên cân nhắc và suy xét tình hình rồi mới đưa ra quyết định cuối cùng:

1. Lương thưởng Tết thấp hơn so với mong đợi, thậm chí so với mặt bằng chung

Bạn cũng giống như hàng tỷ người lao động khác. Bạn đã làm việc vất vả, cố gắng hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao của cả năm. Sếp cũng thường khen ngợi công lao và sự nỗ lực của bạn và bạn luôn hy vọng, thưởng Tết sẽ là món quà xứng đáng để đền đáp cho bạn. Tuy nhiên, mức thưởng quá thấp so với những gì bạn mong đợi, thậm chí nó thấp hơn so với mặt bằng chung.

Đây chắc chắn là điều khiến bạn chán nản. Bạn sẽ cảm thấy lãnh đạo doanh nghiệp không coi trọng bạn và muốn đổi việc để tìm nơi trả cho bạn nhiều hơn.

Tuy nhiên, bạn không nên để sự thất vọng lấn át và vội vàng nghỉ việc để tìm việc mới. Trước hết, bạn hãy bình tĩnh tìm nguyên nhân và hiểu rõ tình hình kinh doanh, định hướng phát triển của công ty trong những năm tới.

Bạn hãy tự trả lời các câu hỏi:

- Doanh nghiệp có bao giờ “tảng lờ” việc trả lương hàng tháng cho bạn chưa?

- Mức thưởng tết đó thấp hơn bao nhiêu lần so với mong đợi của bạn và mặt bằng chung?

- Những đồng nghiệp khác, trong bộ phận khác của công ty được thưởng như thế nào?

- Mức thưởng tết của sếp có được minh bạch không và con số là bao nhiêu?

- Ngoài thưởng bằng tiền mặt, công ty có thưởng bằng hiện vật gì khác không?

Nếu bạn có thể trả lời hầu hết những câu hỏi đó một cách thoải mái thì bạn không nên nghỉ việc. Trong trường hợp doanh nghiệp đang trong giai đoạn khó khăn thạm thời, bạn nên ở lại để chung tay vượt qua thời điểm nhạy cảm này. Lãnh đạo doanh nghiệp chắc chắn sẽ đánh giá cao sự đóng góp của bạn, đồng nghĩa bạn có nhiều cơ hội phát triển bản thân, phát triển nghề nghiệp hơn.

2. Bạn muốn thay đổi môi trường làm việc hoặc thay đổi công việc

Mọi người sẽ nói bạn “đứng núi này, trông núi nọ” khi bạn chia sẻ về nhảy việc đầu năm. Tuy nhiên, công việc hiện tại khiến bạn cảm thấy không thoải mái, gò bó. Bạn luôn cảm thấy bạn không thể linh động thời gian làm việc, không thể hòa đồng với đồng nghiệp, muốn thử trải nghiệm mới…Tuy nhiên, bạn vẫn còn chần chừ vì bạn chưa thực sự sẵn sàng nhảy việc, chưa tìm được công việc hoàn hảo, không muốn lãng phí một năm cố gắng và cống hiến cho công việc…Vì thế, đầu năm mới chính là thời điểm “thiên thời, địa lợi, nhân hòa” để bạn bắt đầu trải nghiệm mới.

Không ai có thể phủ nhận, đầu năm mới luôn mở ra cơ hội mới nhưng bạn vẫn cần cân nhắc kỹ trước khi đưa ra bất kỳ quyết định quan trọng nào. Bạn lựa chọn một công việc tốt hơn, lương cao hơn, chế độ đãi ngộ tốt hơn, đồng nghiệp thân thiện hơn nhưng đây chưa chắc là môi trường tốt hơn dành cho bạn.

Mọi việc đều có cái “giá” của nó. Chế độ đãi ngộ tốt thường đi kèm với áp lực của công việc cao. Bạn sẽ phải cạnh tranh với rất nhiều đồng nghiệp và có thể bị tự đào thải bất kỳ lúc nào nếu dừng cố gắng. Ngoài ra, lãnh đạo doanh nghiệp sẽ không “dễ dãi” để bạn muốn làm gì cũng được. Lúc này, đầu năm mới sẽ trở thành khoảng thời gian khủng khiếp đối với bạn khi bạn vẫn chưa thể thích nghi hoàn toàn.

3. Bạn muốn tạo ra thử thách cho bản thân

Bạn nghĩ bạn là người có năng lực, hoài bão, kiến thức và muốn được cống hiến toàn bộ khả năng đó cho công việc. Vì thế, bạn lựa chọn nhảy việc đầu năm mới để bắt đầu thử thách mới. Không ai có thể phủ nhận hành động tốt này nhưng bạn cần xác định, bạn đã sẵn sàng hay chưa và chính xác mục tiêu của bạn là gì. Mục tiêu của bạn sẽ còn cách bao xa nếu bạn bắt đầu nhảy việc từ năm mới?

Mặc dù năm mới là thời điểm nhiều doanh nghiệp tuyển dụng nhưng đây cũng là thời điểm có nhiều biến động và sự cạnh tranh cao nhất trong cả năm. Vì thế, bạn cần cân nhắc kỹ trước khi quyết định nhảy việc vào năm mới. Nếu bạn đúng, đây sẽ là bước đệm tuyệt vời để bạn tiến xa. Nếu bạn sai, sự nghiệp của bạn sẽ bị trì hoãn ít nhất vài năm, thậm chí cả đời. Thử thách bản thân là tốt nhưng bạn không nên liều lĩnh.

Bạn đọc có thể tham khảo thông tin chi tiết tại mục Kinh doanh

Theo MyLink.vn