Hiệu quả thiết thực từ Chương trình 'Một triệu sáng kiến'
Hưởng ứng Chương trình “Một triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) trong tỉnh đã phát huy năng lực, trí tuệ, sáng tạo và có nhiều sáng kiến có tính ứng dụng, giá trị làm lợi cao cho sự phát triển của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong điều kiện bình thường mới.
Anh Trần Văn Hiếu (bên trái), Công ty cổ phần Prime Đại Việt có sáng kiến “Cải tiến hệ thống đường ống quạt A lò nung men” áp dụng vào thực tiễn sản xuất cho hiệu quả cao. Ảnh: Trà Hương
Ngay sau khi Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động chương trình, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo, hướng dẫn Công đoàn cơ sở bám sát mục tiêu, nhiệm vụ; đẩy mạnh tuyên truyền, vận động CNVCLĐ hăng hái thi đua, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao trình độ, đáp ứng yêu cầu phát triển của đơn vị và doanh nghiệp…
Sau hơn 6 tháng triển khai, 100% Công đoàn cơ sở phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị, người sử dụng lao động xây dựng, ký kết kế hoạch thực hiện chương trình với mục tiêu và chỉ tiêu cụ thể, có cơ chế khuyến khích, động viên, khen thưởng đoàn viên, CNVCLĐ tham gia…
Kết thúc giai đoạn I (hết tháng 5/2022), toàn tỉnh đã có 3.247 lượt sáng kiến tham gia được cập nhật trên phần mềm trực tuyến của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Trong đó, có nhiều đơn vị vượt chỉ tiêu giai đoạn I ở mức cao.
Dẫn đầu là Công đoàn Prime Group với 351 sáng kiến, tiếp theo là Công đoàn ngành Giáo dục tỉnh với 336 sáng kiến, LĐLĐ huyện Sông Lô với 241 sáng kiến... Có 16 đoàn viên Công đoàn có từ 5 sáng kiến trở lên, trong đó, có 15 đoàn viên Công đoàn là công nhân, lao động trong các doanh nghiệp.
Đồng chí Lương Thị Thu Hiền, Trưởng Ban Chính sách pháp luật và quan hệ lao động, LĐLĐ tỉnh cho biết: "Qua đánh giá bước đầu, nội dung các sáng kiến tham gia chương trình trong giai đoạn I rất phong phú, đa dạng trên mọi lĩnh vực.
Có những sáng kiến trong lĩnh vực sản xuất có giá trị làm lợi cao cho doanh nghiệp; sáng kiến tạo ra sản phẩm mới, công nghệ mới, nâng cao năng suất lao động; nhiều sáng kiến trong lĩnh vực an toàn vệ sinh lao động, cải thiện đời sống và môi trường làm việc; bảo vệ sức khỏe, môi trường sống cho cộng đồng; cải cách hành chính, xây dựng Đảng và hệ thống chính trị; nhiều sáng kiến vì cộng đồng trong các lĩnh vực y tế, nâng cao chất lượng phục vụ, chăm sóc sức khỏe nhân dân; các sáng kiến trong lĩnh vực giáo dục, sáng tạo công cụ, dụng cụ học tập, xây dựng phương pháp dạy và học tiên tiến...
Chương trình đã trở thành phong trào thi đua có sức lan tỏa mạnh mẽ, góp phần khơi dậy tinh thần đoàn kết, lao động sáng tạo trong CNVCLĐ, cùng với các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp nỗ lực vươn lên, vượt qua khó khăn do ảnh hưởng bởi dịch Covid-19.
Là đơn vị điển hình trong thực hiện chương trình, Tập đoàn Prime đã phát động công nhân, lao động hưởng ứng tham gia với nhiều sáng kiến, cải tiến có giá trị được áp dụng vào thực tiễn và đạt hiệu quả.
Điển hình như sáng kiến “Nâng cao công suất sản xuất ngói” của anh Đỗ Anh Tú (Công ty cổ phần Prime Ngói Việt) đã làm lợi cho công ty 4,7 tỷ đồng/năm; sáng kiến “Cải tiến hệ thống đường ống quạt A lò nung men” của anh Trần Văn Hiếu, kỹ thuật viên lò nung (Công ty cổ phần Prime Đại Việt) giúp tiết kiệm gần 200 triệu đồng tiền điện/năm...
Ông Đặng Xuân Thu, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Công đoàn, Trưởng Ban Đối ngoại Tập đoàn Prime cho biết: "Hưởng ứng Chương trình “Một triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”, Công đoàn các công ty thành viên của tập đoàn đã triển khai và tổ chức phát động chương trình, thu hút đông đảo cán bộ, đoàn viên, người lao động tham gia.
Đến nay, đã có 351 sáng kiến cải tiến kỹ thuật tham gia chương trình (vượt 139% chỉ tiêu giao); trong đó, có 12 người có 5 sáng kiến trở lên. Các giải pháp, sáng kiến đã mang lại hiệu quả, giúp doanh nghiệp giảm chi phí sản xuất, giá thành sản phẩm, tăng doanh thu.
Để động viên, khích lệ người lao động tham gia chương trình, tập đoàn đã xây dựng các chính sách như thưởng vượt sản lượng, khen thưởng theo tháng, quý… đối với các cá nhân có sáng kiến hoặc hiệu quả làm việc vượt trội. Nhờ đó, phát huy tiềm năng sáng tạo, sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, áp dụng công nghệ tiên tiến vào sản xuất, làm lợi hàng tỷ đồng cho doanh nghiệp".
Để thực hiện hiệu quả chương trình, hoàn thành mục tiêu trong giai đoạn II (từ ngày 1/6/2022 - 31/8/2023), LĐLĐ tỉnh đang chỉ đạo các cấp Công đoàn tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động, khuyến khích CNVCLĐ tham gia đóng góp sáng kiến.
Các cấp Công đoàn tích cực hỗ trợ Công đoàn cơ sở hướng dẫn CNVCLĐ cập nhật đầy đủ giá trị làm lợi của sáng kiến; thực hiện chương trình đảm bảo hoàn thành và hoàn thành vượt mức chỉ tiêu được giao; biểu dương, khen thưởng kịp thời người lao động phát huy sáng kiến, sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ; nâng cao chất lượng các sáng kiến để nâng cao chất lượng, hiệu quả công việc, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
