Hiệu quả từ các phong trào thi đua

Nâng cao năng suất, hiệu quả lao động

Ông Ngô Minh Hoàn - Phó Chủ tịch Công đoàn ngành GTVT Hà Nội cho biết, dưới sự chỉ đạo của Liên đoàn Lao động Thành phố, Công đoàn GTVT Việt Nam, sự lãnh đạo trực tiếp của Đảng ủy cơ quan Sở, sự phối hợp chặt chẽ và tạo điều kiện của Ban Giám đốc Sở và lãnh đạo cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, các phong trào thi đua trong CNVCLĐ của ngành được Công đoàn tổ chức thường xuyên.

Đáng chú ý, để phong trào thi đua hiệu quả, đi vào chiều sâu, Công đoàn ngành GTVT Hà Nội đã xây dựng kế hoạch, triển khai đến các Công đoàn cơ sở và tổ chức phát động phong trào thi đua ngay từ đầu năm. Việc phát động phong trào cũng được triển khai linh hoạt, gắn liền với việc thực hiện nhiệm vụ chính trị, kế hoạch sản xuất kinh doanh phù hợp với điều kiện thực tế của từng cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp.

Công đoàn ngành GTVT Hà Nội biểu dương các điển hình trong phong trào thi đua. Ảnh: Đinh Luyện

Công đoàn ngành cũng chỉ đạo các Công đoàn cơ sở phối hợp với chuyên môn tổ chức vận động CNVCLĐ đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, hướng vào mục tiêu: “Năng suất cao hơn, chất lượng tốt hơn”; đăng ký phấn đấu các danh hiệu thi đua “Lao động tiên tiến”, “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến, sáng tạo”, gương “Người tốt, việc tốt”.

Việc thi đua đạt danh hiệu “Công nhân giỏi”, phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” của nữ CNVCLĐ đã được đưa vào chương trình hoạt động và được Công đoàn ngành tổ chức biểu dương tôn vinh hàng năm và đợt thi đua cao điểm chào mừng Đại hội Công đoàn ngành GTVT Hà Nội.

Theo đại diện Công đoàn ngành, tính riêng với phong trào nữ CNVCLĐ năm 2022, số nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” cấp cơ sở có 872 người. Đối với cấp ngành, trong năm 2022 có 73 người và 5 tập thể được công nhận “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”. Với phong trào thi đua danh hiệu “Công nhân giỏi” năm 2023, toàn ngành GTVT Hà Nội có 1.083 “Công nhân giỏi” được suy tôn, khen thưởng tại cấp cơ sở và 70 “Công nhân giỏi” tiêu biểu được biểu dương khen thưởng cấp ngành.

Hơn hết, việc tổ chức biểu dương, khen thưởng kịp thời đã có tác dụng động viên, tôn vinh những người lao động trực tiếp trong các ngành nghề tích cực phấn đấu, rèn luyện, nâng cao tay nghề và kỹ năng lao động, đạt năng suất, chất lượng, hiệu quả cao trong sản xuất.

“Động lực to lớn góp phần để CNVCLĐ hăng say công tác đó là các hình thức thi đua khen thưởng, được động viên, ghi nhận đúng lúc, kịp thời, được biểu dương, tôn vinh những đóng góp của họ trong quá trình công tác, lao động sản xuất. Bởi vậy, các phong trào như thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”, danh hiệu “Công nhân giỏi” được CNVCLĐ phấn khởi, hào hứng đón nhận, thể hiện tinh thần quyết tâm cao. Đồng thời có sự cổ vũ tích cực từ phía lãnh đạo các đơn vị tạo điều kiện, môi trường thuận lợi để công nhân lao động được nâng cao trình độ chuyên môn, nâng cao tay nghề, được rèn luyện trưởng thành, được đóng góp tích cực cho việc hoàn thành nhiệm vụ kế hoạch của đơn vị”, ông Ngô Minh Hoàn chia sẻ.

Tiếp tục đưa phong trào đi vào chiều sâu

Theo bà Tạ Thị Mỹ Thanh - Chủ tịch Công đoàn ngành GTVT Hà Nội, ngoài những kết quả tích cực từ những con số, điểm nổi bật nhận được là các cấp Công đoàn trong ngành đều tích cực quan tâm và được CNVCLĐ nhiệt tình hưởng ứng. Các hội thi tay nghề và hội nghị biểu dương đã có tác dụng động viên, tôn vinh những người lao động trực tiếp trong các ngành nghề. Từ đó, thúc đẩy họ phấn đấu, rèn luyện, nâng cao tay nghề và phát huy sáng kiến, tăng năng suất, chất lượng, hiệu quả trong sản xuất, đáp ứng kịp thời với các yêu cầu của thời kỳ công nghiệp hóa hiện đại hóa Thủ đô và đất nước.

Điểm nổi bật nữa là, trong các phong trào thi đua nói chung, Công đoàn ngành GTVT Hà Nội đều lồng ghép, đưa nội dung học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh vào chương trình hành động, gắn với việc thực hiện các nhiệm vụ chính trị, các cuộc vận động, phong trào thi đua yêu nước… qua đó, đã tạo sự chuyển biến trong nhận thức và hành động của đoàn viên và người lao động, trở thành việc làm tự giác, thường xuyên của mỗi cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và của cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ.

Theo đại diện Công đoàn ngành GTVT Hà Nội, thời gian tới các phong trào thi đua yêu nước, lấy trọng tâm là phong trào “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”, “Sáng kiến sáng tạo”, “Công nhân giỏi”… sẽ tiếp tục được triển khai sâu rộng để CNVCLĐ có ý thức trách nhiệm cao hơn với công việc của mình. Ngoài ra, Công đoàn ngành cũng phát động sâu rộng các phong trào thi đua yêu nước, lao động giỏi, trong đó đặc biệt là học tập, rèn luyện nâng cao tay nghề, kỹ năng lao động, vượt khó, sáng tạo chiến thắng đại dịch Covid-19, khôi phục sản xuất kinh doanh.

Công đoàn ngành GTVT Hà Nội cũng triển khai tổ chức thi kỹ năng nghề giỏi ngành GTVT để chọn lựa những nhân tố tiêu biểu tham gia Hội thi Thợ giỏi do Thành phố tổ chức. Các cấp Công đoàn từ cơ sở tới ngành sẽ chủ động, phối hợp chặt chẽ với lãnh đạo đơn vị xây dựng cơ chế bình xét, khen thưởng, tạo nguồn tiền thưởng; làm tốt việc bình xét, lựa chọn, tôn vinh các danh hiệu và đề nghị Công đoàn ngành biểu dương, khen thưởng.

Với hướng triển khai bài bản, có thể khẳng định các phong trào thi đua do Công đoàn ngành GTVT Hà Nội phát động đã và đang có tác dụng tích cực, động viên được đông đảo cán bộ, đoàn viên, công nhân lao động tham gia, tạo động lực khơi dậy tinh thần lao động sáng tạo, ý thức trách nhiệm, dám nghĩ, dám làm, vượt qua mọi khó khăn, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

Hơn hết, thông qua các phong trào, ý thức kỷ luật, tác phong công nghiệp của công nhân viên chức lao động được nâng lên rõ rệt. Nhiều công nhân viên chức lao động đã trưởng thành, được vinh dự đứng vào hàng ngũ của Đảng, được đề bạt vào các vị trí lãnh đạo và đảm nhiệm những công việc quan trọng của đơn vị.

Đinh Luyện