Hóa giải nguy cơ bị gây bạo hành cho cán bộ y tế
PGS.TS Phạm Thanh Bình, Chủ tịch Công đoàn y tế Việt Nam cho biết, các cán bộ y tế sẽ được đẩy mạnh các hoạt động tập huấn về kỹ năng giao tiếp, ứng xử, đặc biệt là kiến thức, kỹ năng giúp nhân viên y tế chủ động nhận diện những người bệnh, thân nhân người bệnh có nguy cơ gây bạo hành, cùng các biện pháp hóa giải nguy cơ.
Nhân viên y tế bị tấn công tại BV Việt Tiệp, Hải Phòng
PGS. Phạm Thanh Bình lý giải, sở dĩ việc tập huấn này được áp dụng cho các cán bộ y tế là bởi theo thống kê chưa đầy đủ, từ đầu năm 2018 đến nay cả nước đã xảy ra 18 vụ bạo hành cán bộ y tế, trong khi năm 2017 có 13 vụ, và trong giai đoạn 2014-2016 chỉ có 12 vụ được phản ánh trên các phương tiện thông tin đại chúng.
Theo đó, sắp tới Công đoàn y tế Việt Nam sẽ phối hợp với Bộ Y tế triển khai tập huấn truyền thông về giao tiếp ứng xử cho cán bộ công đoàn trong ngành y tế ở 3 miền Bắc, Trung, Nam.
Tại các buổi tập huấn trên, ngoài kỹ năng giao tiếp, ứng xử, đặc biệt là kiến thức, kỹ năng giúp nhân viên y tế chủ động nhận diện những người bệnh, thân nhân người bệnh có nguy cơ gây bạo hành cùng các biện pháp hóa giải nguy cơ, Công đoàn y tế Việt Nam sẽ lồng ghép xin ý kiến về dự thảo Hướng dẫn phòng và xử lý cho công đoàn cơ sở khi có cán bộ y tế bị bạo hành.
Dự thảo này hướng dẫn công đoàn cơ sở chủ động tham mưu các cấp chính quyền, ngành chức năng thực hiện tốt các biện pháp đảm bảo an toàn như bố trí hợp lý nhân lực y tế, xây dựng khu vực cách ly một số vị trí có nguy cơ bạo hành cao (phòng khám, cấp cứu, ngoại, sản, nhi…). Ngoài ra, Công đoàn y tế Việt Nam sẽ phối hợp với Cục Quản lý Khám, chữa bệnh tăng cường công tác kiểm tra bảo đảm an ninh trong bệnh viện theo quy định của Bộ tiêu chí chất lượng bệnh viện Việt Nam.
