Hoạt động của các tổ hòa giải ngày càng thực chất

Số Tổ hòa giải 5 tốt tăng cả về chất và lượng

Theo ông Bùi Quang Cự - Phó Chủ tịch UBND phường Thượng Thanh, quận Long Biên, Hà Nội, hàng năm, ngay từ đầu năm, UBND phường Thượng Thanh đều tổ chức cho các tổ hòa giải đăng ký thực hiện theo tiêu chí “Tổ hòa giải 5 tốt”, đồng thời mở sổ sách theo dõi việc thực hiện, hướng dẫn việc thiết lập hồ sơ các vụ việc hòa giải, việc lưu trữ hồ sơ, định kỳ đánh giá hoạt động.

Cuối năm, căn cứ vào các tiêu chí và đăng ký của các tổ hòa giải tiến hành bình xét các tổ hòa giải đạt “5 tốt” để khen thưởng (qua bình xét các năm trung bình khoảng 90 đến 95% các tổ đăng ký đạt tổ hòa giải “5 tốt”). Trong đó các tổ đạt tổ hòa giải “5 tốt” xuất sắc, UBND các phường đề nghị UBND Quận xét khen thưởng (mỗi năm UBND Quận khen thưởng từ 70 – 120 tổ hòa giải “5 tốt” xuất sắc, với mức khen là 300.000 đồng /tổ.

Để đảm bảo cho các tổ hòa giải hoạt động được thuận lợi, UBND phường đã giao cán bộ Tư pháp tham mưu xây dựng các văn bản, biểu mẫu hướng dẫn gửi các tổ hòa giải; Hàng tháng tổng hợp số liệu báo cáo hoạt động của các tổ hòa giải làm cơ sở bình xét kết quả hoạt động vào cuối năm.

Xác định con người là một trong những yếu tố hàng đầu quyết định hiệu quả của công tác hòa giải, UBND phường Thượng Thanh đặc biệt quan tâm đến việc kiện toàn tổ hòa giải và đội ngũ hòa giải viên. Theo mô hình tổ hòa giải 5 tốt, mỗi tổ dân phố là một tổ hòa giải, hiện nay phường Thượng Thanh gồm 28 tổ hòa giải. Việc kiện toàn hòa giải viên và tổ trưởng tổ hòa giải được thực hiện định kỳ vào tháng 6 và tháng 12 hoặc khi có sự thay đổi về nhân sự trong tổ hòa giải, UBND phường phối hợp UBMTTQ phường tiến hành rà soát, đánh giá hoạt động của các tổ hòa giải, hòa giải viên, chỉ đạo việc hiệp thương giới thiệu, lựa chọn người có uy tín, có trách nhiệm, nhiệt tình, có điều kiện, được nhân dân tín nhiệm để tổ chức hội nghị nhân dân tổ dân phố lựa chọn bầu hòa giải viên theo qui định của Luật Hòa giải ở cơ sở.

Cùng với việc kiện toàn tổ hòa giải, phường Thượng Thanh cũng thường xuyên kiểm tra, đôn đốc các hoạt động của tổ hòa giải. Theo đó lấy kết quả hoạt động của tổ hòa giải là một trong những tiêu chí làm cơ sở để chấm điểm thi đua bình xét tổ dân phố văn hóa.

Qua theo dõi đánh giá, cơ bản hòa giải viên ở các tổ hòa giải đã phát huy được vai trò trách nhiệm của mình, kịp thời hòa giải những vụ việc mâu thuẫn, không để phát sinh thành điểm nóng. Góp phần tích cực vào việc giữ vững an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội trên địa bàn, thúc đẩy phát triển kinh tế xã hội của địa phương. Tỷ lệ hòa giải thành hàng năm đạt trên 85%, số tổ hòa giải đạt tiêu chí tổ hòa giải “5 tốt” hàng năm ngày càng cao.

“Đáng chú ý là với việc triển khai thực hiện “Tổ hòa giải 5 tốt”, hoạt động của các tổ hòa giải được thực chất hơn bởi nó gắn các tiêu chí cụ thể, gắn giữa người dân và chính quyền trong công tác hòa giải, phù hợp với Luật Hòa giải ở cơ sở để làm thước đo đánh giá chất lượng công tác hòa giải”, Phó Chủ tịch UBND phường Thượng Thanh Bùi Quang Cự cho biết.

Hoạt động bồi dưỡng kiến thức pháp luật, tập huấn kỹ năng, nghiệp vụ hòa giải cho hòa giải viên được phường Thượng Thanh tổ chức thực hiện thường xuyên. Qua đó từng bước góp phần nâng cao chất lượng công tác hòa giải. Ảnh tư liệu

Quan tâm hơn đến chế độ, chính sách cho hòa giải viên

Cũng theo ông Bùi Quang Cự, hòa giải ở cơ sở không chỉ đơn thuần góp phần hạn chế các tranh chấp dân sự và phòng ngừa tội phạm mà còn củng cố tình làng, nghĩa xóm, tăng cường tình đoàn kết trong cộng đồng dân cư, góp phần quan trọng trong việc giữ vững an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội, thúc đẩy phát triển kinh tế xã hội. Việc duy trì, phát triển và không ngừng nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác hòa giải ở cơ sở cũng chính là góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động quản lý nhà nước tại địa phương.

Thời gian tới, phường Thượng Thanh sẽ quan tâm hơn nữa chế độ chính sách cho các hòa giải viên cơ sở để động viên các hòa giải viên. Trong đó chú trọng tổ chức các buổi tập huấn về công tác hòa giải. Trang bị những kỹ năng, kiến thức pháp luật cho đội ngũ hòa giải viên bằng nhiều hình thức phù hợp.

Cùng với đó, tăng cường theo dõi, kiểm tra, thực hiện chế độ thông tin báo cáo, thống kê về công tác hòa giải ở cơ sở để kịp thời giải quyết những khó khăn, vướng mắc giúp hòa giải viên hoàn thành tốt nhiệm vụ. Phường cũng sẽ duy trì giao ban công tác hòa giải cơ sở để nắm bắt tình hình, hòa giải kịp thời các vụ việc mâu thuẫn mới phát sinh trong cộng đồng dân cư.

Nguyên An