Hơn 76% doanh nghiệp ở Hà Tĩnh có thỏa ước lao động tập thể

Hội nghị người lao động là diễn đàn để chủ doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận các điều khoản trong thỏa ước lao động tập thể (Trong ảnh: Hội nghị người lao động năm 2019 của Công ty CP Cấp nước Hà Tĩnh).

Các điều khoản được thỏa thuận, ký kết trong các thỏa ước lao động chủ yếu liên quan đến điều chỉnh thang bảng lương, thời gian làm việc, chế độ ăn ca… cho người lao động.

Với sự vào cuộc mạnh mẽ của tổ chức công đoàn, sự phối hợp của chủ doanh nghiệp, đã có 324 công đoàn cơ sở trên địa bàn thương lượng thành công điều chỉnh hỗ trợ tiền ăn ca cao hơn mức 15.000 đồng/người/ca.

Cán bộ LĐLĐ tỉnh kiểm tra chất lượng bữa ăn ca cho công nhân tại Công ty CP Tập đoàn Phú Tài Đức

Bên cạnh đó, công đoàn cũng đã phối hợp với cơ quan Bảo hiểm xã hội, ngành Lao động – Thương binh – Xã hội xây dựng, điều chỉnh thanh bảng lương, chế độ bảo hiểm.

Theo đó, hiện có 2.986 doanh nghiệp đã xây dựng được thang lương, bảng lương; 100% lao động được trả lương bằng hoặc cao hơn mức lương tối thiểu vùng do Thủ tướng Chính phủ quy định; số lao động tham gia BHXH tăng 4.742 người so với năm 2018, nâng tổng số đơn vị tham gia BHXH toàn tỉnh lên 5.971 với 97.385 lao động.

Kiều Minh