Hướng tới xuất khẩu lao động tại các thị trường có thu nhập cao
Tại cuộc gặp mặt báo chí ngày 9-2, ông Nguyễn Gia Liêm, Phó cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội) cho biết, năm 2017 cả nước đã đưa hơn 100.000 lao động đi làm việc tại nước ngoài, vượt 28,3% so với kế hoạch năm và bằng 106,7% so với tổng số lao động đi làm việc ở nước ngoài trong năm 2016.
Đây là năm thứ tư liên tiếp số lượng lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài vượt mức 100.000 lao động/năm. Đặc biệt, thị trường Nhật Bản có sự tăng trưởng vượt bậc với 54.504 lao động.
Trong năm 2017, hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đã nhận được sự quan tâm sâu sắc và chỉ đạo sát sao của Đảng và Chính phủ, sự phối hợp tích cực của các tổ chức chính trị xã hội, chính quyền các cấp.
Thị trường lao động ngoài nước tiếp tục được duy trì và phát triển, đặc biệt ở các thị trường lao động truyền thống như Đài Loan, Nhật Bản vẫn có nhu cầu cao. Ngoài ra, một số thị trường khác tại Trung Đông, Bắc Phi và Đông Âu cũng đang có tín hiệu tăng số lượng tiếp nhận lao động Việt Nam đến làm việc.
Ông Nguyễn Gia Liêm cũng cho biết thêm, năm 2018, Cục Quản lý lao động ngoài nước sẽ phấn đấu đưa được 110.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài và tập trung vào thị trường có thu nhập cao. Cục sẽ tổ chức hoạt động xúc tiến, trao đổi với cơ quan chức năng các nước để đàm phán trình Bộ hoặc cấp có thẩm quyền ký kết hoặc gia hạn các thỏa thuận về hợp tác tiếp nhận lao động Việt Nam đến làm việc, nhằm đảm bảo các quyền và lợi ích của người lao động, doanh nghiệp cũng như tăng số lượng tiếp nhận lao động Việt Nam ở các địa bàn...
