Kết luận việc TGĐ ACV ký bổ nhiệm 76 cán bộ trước nghỉ hưu một tháng

Ông Lê Mạnh Hùng ký bổ nhiệm 76 cán bộ trước nghỉ hưu một tháng

Liên quan đến vụ việc ông Lê Mạnh Hùng, Tổng giám đốc Tổng công ty hàng không Việt Nam (ACV) dù đã có thông báo nghỉ hưu theo chế độ nhưng vẫn ký quyết định bổ nhiệm 76 trưởng, phó phòng tại cơ quan này, mới đây, Thanh tra Bộ GTVT đã công bố kết luận.

Theo kết luận thanh tra do Thứ trưởng Bộ GTVT Lê Đình Thọ ký về việc bổ nhiệm cán bộ, ACV đã để xẩy ra việc bổ nhiệm các trường hợp chưa đảm bảo tiêu chuẩn về trình độ chuyên môn theo quy định và v iệc lưu trữ hồ sơ cán bộ chưa bảo đảm khoa học…

Cụ thể, từ năm 2016 đến nay, ACV đã bổ nhiệm 172 trường hợp giữ các chức vụ lãnh đạo, quản lý các cấp. Trong đó, năm 2016 có 50 trường hợp; năm 2017 có 16 trường hợp và năm 2018 có 106 trường hợp (53 trường hợp đã trình bổ nhiệm từ năm 2016, 2017). Tháng 2/2018 có 2 trường hợp được bổ nhiệm, 11 trường hợp được bổ nhiệm ngày 13/4/2018, ngày 26/5/2018 có 26 trường hợp…

Đặc biệt, vào ngày 19/6/2018, ông Lê Mạnh Hùng đã ký quyết định bổ nhiệm 76 chức danh trưởng, phó phòng của ACV, có hiệu lực từ 1/7/2018. Đáng nói ở chỗ, ông Hùng có quyết định nghỉ hưu theo chế độ vào ngày 19/7/2018. Có nghĩa là Tổng giám đốc ACV đã bổ nhiệm 67 trường hợp trước thời điểm nghỉ hưu đúng một tháng.

Ngày 24/7/2018, tại đại hội cổ đông bất thường lần 1 năm 2018 và thông qua việc miễn nhiệm thành viên HĐQT đối với ông Lê Mạnh Hùng để nghỉ hưu theo chế độ.

Ngay sau khi dư luận thông tin, Thanh tra Bộ GTVT đã vào cuộc kiểm tra làm rõ. Thời điểm đó, ACV phát đi thông cáo khẳng định việc ông Hùng ký quyết định bổ nhiệm cán bộ không phải là quyết định cá nhân mà là trách nhiệm công vụ thực hiện theo thẩm quyền đã được phân cấp của tổng công ty.

Theo ACV, các trường hợp bổ nhiệm hoàn toàn là quá trình xem xét, triển khai và quyết định của tập thể lãnh đạo tổng công ty căn cứ vào nhu cầu quản lý, điều hành và nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, phù hợp với mô hình tổ chức; được thực hiện theo quy định, quy chế của tổng công ty; đảm bảo tiêu chuẩn, phù hợp với quy hoạch cán bộ giai đoạn 2016 -2021. Thường vụ Đảng ủy, HĐQT ACV nhiều lần họp, xem xét và ban hành 32 nghị quyết về công tác bổ nhiệm cán bộ, trong đó giao chủ tịch HĐQT, tổng giám đốc ký quyết định bổ nhiệm theo thẩm quyền theo quy chế phân cấp quản lý cán bộ của tổng công ty.

Tuy nhiên, quá trình thanh tra, cơ quan thanh tra khẳng định, việc này mặc dù đã được sự phê duyệt của Ban Thường vụ Đảng ủy, Hội đồng Quản trị ACV trước khi Tổng giám đốc ký các quyết định bổ nhiệm đối với 67 cán bộ quản lý vào ngày 19/6/2018, nhưng thời điểm thực hiện việc bổ nhiệm trùng với thời điểm ông Lê Mạnh Hùng, Tổng giám đốc ACV đã có thông báo nghỉ hưu theo chế độ nên tạo dư luận không tốt, ảnh hưởng đến uy tín chung của ACV.

Thanh tra Bộ GTVT đề nghị Đảng ủy Bộ GTVT chỉ đạo Đảng ủy ACV tăng cường hơn nữa trong việc lãnh đạo, chỉ đạo công tác tổ chức cán bộ của ACV; trong đó, chú trọng hoàn thiện quy định nội bộ, công tác quy hoạch, phân cấp quản lý cán bộ; Chỉ đạo tiến hành kiểm tra, rà soát lại toàn bộ hồ sơ bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo, quản lý của ACV để hoàn thiện; bảo đảm hồ sơ đầy đủ văn bản, chứng chỉ, giấy tờ…

HOÀNG ANH