Khám chữa bệnh cả thứ 7, chủ nhật: Phải tăng thêm 20% đến 30% biên chế!

Thảo luận về Dự án Bộ luật Lao động sửa đổi, đại biểu Nguyễn Quang Tuấn (Hà Nội) cho biết, cho dù cử tri của 15 tỉnh đã có rất nhiều ý kiến qua các kỳ họp của khóa XII, XIII, XIV và Ủy ban Về các vấn đề xã hội cũng như Ủy ban Thường vụ Quốc hội trong kỳ họp thứ bảy vừa rồi cũng đã nhắc lại nhưng Bộ Y tế chưa trả lời. Thực tế đây là vấn đề khó.

“Thứ nhất, nếu làm việc 7 ngày/1 tuần với người lao động trong ngành y tế thì chúng ta đang sai luật, cho dù luật cũ hay luật mới chúng ta đang sửa ở đây.

Thứ hai, để làm việc thêm 2 ngày so với 5 ngày hiện nay thì chúng ta phải tăng biên chế lên khoảng 20 đến 30% biên chế mới đảm bảo được.

Thứ ba, làm việc ngoài giờ, làm việc thêm giờ, làm việc ngày nghỉ, ngày lễ, ngày Tết thì tiền công của người làm việc đó phải tăng gấp 2 tới 3 lần ngày làm việc bình thường”, đại biểu nói.

Đại biểu Nguyễn Quang Tuấn (Hà Nội) cho biết, để làm việc thêm 2 ngày, phải tăng biên chế lên khoảng 20 đến 30% (ảnh QH)

Trong khi đó tiền công, tiền lương của người thầy thuốc đang tính trong giá dịch vụ dựa trên lương cơ bản thì thấp hơn lương cơ bản Chính phủ đang quy định, vậy thì các cơ sở y tế lấy tiền đâu ra để bù vào khoản chênh lệch đó?

“Nếu thực sự chúng ta muốn phục vụ người dân 7 ngày trong 1 tuần, trên cương vị là một đại biểu cho người dân tôi rất mong muốn điều đó, đồng thời là đại biểu của ngành y tế tôi cũng phải có tiếng nói để bảo vệ ngành mình.

Nếu chúng ta quyết tâm khám 7 ngày/7 ngày thì đề nghị Quốc hội bổ sung thêm một điều vào điều luật lao động là riêng ngành y tế phải làm việc 7 ngày/7 ngày và đưa ra các điều khoản ưu đãi cho ngành y tế”, đại biểu Nguyễn Quang Tuấn đề nghị.

Đại biểu Nguyễn Quang Tuấn cũng cho rằng, đang có những bất công bằng. Đó là những người làm hành chính, cán bộ, công chức, viên chức làm việc 40 giờ/1 tuần, trong khi đó những người lao động trực tiếp “chân lấm tay bùn, một nắng hai sương” thì làm 48 giờ/1 tuần.

Bất công bằng thứ hai đó là chúng ta yêu cầu tăng tuổi nghỉ hưu trong khi chúng ta chưa tạo điều kiện hoặc là thay đổi điều kiện làm việc của người lao động.

Đại biểu đề nghị quy định 44 giờ làm việc/1 tuần đối với những lao động trực tiếp. Khi đã giảm được 48 giờ còn 44 giờ, giảm 200 giờ/ 1 năm thì việc tăng khung giờ thỏa thuận từ 300 giờ lên 400 giờ không còn là vấn đề quan trọng.

“Cho dù việc giảm 4 giờ/1 tuần có thể tác động đến doanh nghiệp, tác động đến thu ngân sách nhà nước nhưng đây cũng là áp lực quan trọng để doanh nghiệp cải thiện điều kiện làm việc, cải thiện công nghệ để nâng cao năng suất lao động, bắt kịp thời đại. Do vậy tôi rất mong muốn Quốc hội sẽ giảm giờ làm việc của người lao động xuống 44 giờ/1 tuần”, đại biểu nói.

H.L