Không để tình trạng 'từ ngăn kéo này sang ngăn kéo khác'!

Ảnh minh họa.

Không hẹn mà gặp, câu chuyện “rải thảm nhân tài” vừa được nói tới trong một hội nghị thu hút người tài của Mặt trận Tổ quốc TPHCM và trong một hội thảo về cơ cấu lại nền kinh tế do Viện nghiên cứu quản lý kinh tế TƯ (CIEM) tổ chức.

Trên rải thảm, dưới rải đinh - thực tế này có lẽ giờ đã không còn cá biệt. Và ngay TPHCM, một trung tâm thu hút nhân tài giờ cũng đang có những câu chuyện cười ra nước mắt.

Tờ Thanh Niên dẫn lời GS.TS Phạm Văn Biên, Hội Sinh học TPHCM, nguyên văn: Giai đoạn 2014-2017, thành phố mời gọi, thu hút được 15 chuyên gia, nhưng đến giờ chỉ còn 10 và quá trình làm việc cũng không suôn sẻ.

Một ví dụ khác, thành phố từng mở “ngân hàng ý tưởng” kêu gọi Việt kiều đóng góp ý tưởng để xây dựng, phát triển thành phố. Nhưng trong 47 ý tưởng gửi đến, 2 năm qua chưa có ý tưởng nào được hiện thực hóa, một số ý tưởng cứ chuyển từ “ngăn kéo này sang ngăn kéo khác”.

Cũng không ngẫu nhiên, hàng loạt nhân tài ở thành phố đáng sống Đà Nẵng chấp nhận bồi hoàn lại tiền đào tạo để không phải làm việc trong những cơ quan mà họ cho rằng không sử dụng đúng năng lực của họ.

Cũng thật không thể không buồn, cuộc thi tìm kiếm tài năng nổi tiếng nhất Việt Nam “Đường lên đỉnh Olympia” trong số 17 quán quân chỉ có một vài người về nước.

Muốn thu hút nhân tài thực sự thì rõ ràng “rải thảm” không thể thực hiện như một cách giải ngân, không thể như một thứ “mốt”, càng không thể là những lời lẽ ngoài miệng.

Hôm qua, TS Nguyễn Đình Cung, Viện trưởng CIEM nói cần phải có chính sách giữ người tài ở lại Việt Nam chứ không phải đẩy họ sang nước ngoài.

“Nếu những người tài vẫn rời Việt Nam ra đi, các doanh nghiệp start-up vẫn phải sang Singapore khởi nghiệp thì chưa thể kéo người tài ở nước ngoài ở Việt Nam".

TS Cung đã tuyệt đối đúng. Nhân tài không chỉ là người Việt ở nước ngoài. Rải thảm cũng không thể chỉ là những cái nhìn ra ngoài biên giới. Bởi huy động nguồn lực, trước hết phải từ nội lực, từ những người có tài ở HN, TPHCM “hơn là nhìn họ từ thung lũng Silicon”. Bởi chừng nào trí tuệ người Việt trong nước còn chưa được trân quý, chưa được sử dụng đúng với những gì họ có thì làm sao có thể hy vọng vào sự đóng góp từ xa xôi hơn?!

Anh Đào