Kiểm tra công vụ góp phần nâng cao chất lượng công tác cải cách hành chính

Để nâng cao ý thức trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và đẩy mạnh CCHC, trong những năm qua, công tác kiểm tra được cấp ủy Đảng từ Thành phố đến cơ sở đặc biệt quan tâm thực hiện, có nhiều đổi mới về nội dung, phương pháp, hình thức kiểm tra, kết hợp kiểm tra thường xuyên, định kỳ với kiểm tra đột xuất.

Hàng năm, Thành ủy, UBND Thành phố đều tổ chức các đợt kiểm tra các cấp ủy trực thuộc và các Sở, ban, ngành, UBND các quận, huyện, thị xã về việc thực hiện CCHC. HĐND Thành phố cũng tổ chức các hoạt động giám sát việc thực hiện CCHC tại các cơ quan, đơn vị thuộc Thành phố. Trên cơ sở kế hoạch chung của Thành phố, các Sở, ban, ngành, UBND các quận, huyện, thị xã đã chủ động kiểm tra đối với các cơ quan thuộc cấp mình và cấp dưới trực thuộc về công tác CCHC.

Các thành viên Đoàn kiểm tra công vụ của UBND TP kiểm tra tại Bộ phận một cửa phường Đại Mỗ, quận Nam Từ Liêm

Trong các năm 2016, 2017, 2018, 2019, Thành ủy Hà Nội đã tổ chức và chỉ đạo tổ chức nhiều đoàn giám sát công tác lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện CCHC, việc nâng cao tinh thần, ý thức, trách nhiệm, chất lượng phục vụ nhân dân của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; việc thực hiện “Năm Kỷ cương hành chính…

Bên cạnh đó, Ban Cán sự Đảng UBND Thành phố chỉ đạo, tổ chức Đoàn Kiểm tra công vụ tiến hành kiểm tra việc thực hiện quy chế làm việc, quy trình công tác và sự chỉ đạo của cơ quan quản lý cấp trên; việc tiếp nhận và giải quyết TTHC theo cơ chế một cửa, một cửa liên thông; việc thực hiện các quy tắc ứng xử và đạo đức nghề nghiệp của cán bộ, công chức, viên chức tại các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp, đơn vị hiệp quản thuộc Thành phố theo phương thức kiểm tra đột xuất, không báo trước, liên tục trong thời gian cả năm.

Từ năm 2016 đến nay, Đoàn kiểm tra công vụ đã kiểm tra 175 cuộc, trong đó kiểm tra đột xuất 144 cuộc, kiểm tra theo chỉ đạo 31 cuộc. Qua kiểm tra, Đoàn kiểm tra công vụ đã kiến nghị Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị kịp thời chấn chỉnh, khắc phục những thiếu sót, hạn chế; tổ chức kiểm điểm, xác định rõ trách nhiệm cá nhân và xử lý theo thẩm quyền đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động có hành vi vi phạm. Bên cạnh đó, từ năm 2016, Thành phố đã tổ chức kiểm tra công tác CCHC đối với 106 cơ quan, đơn vị.

Cùng với đó, công tác kiểm tra, đánh giá tình hình ứng dụng công nghệ thông tin (CNTT) được thực hiện thường xuyên qua các cuộc họp Ban Chỉ đạo Ứng dụng CNTT/Xây dựng Chính quyền điện tử của Thành phố, các cuộc giao ban trực tuyến, tổ chức các đoàn kiểm tra thực tế tình hình triển khai công tác CCHC tại các cơ quan, đơn vị thuộc thành phố.

UBND Thành phố tổ chức 16 đoàn kiểm tra liên ngành đánh giá tình hình ứng dụng và phát triển CNTT, tập trung việc triển khai dịch vụ công trực tuyến mức độ 3,4 tại 187 đơn vị từ các Sở, ngành đến cấp huyện và cấp xã. Qua đó đã kịp thời phối hợp, hỗ trợ các đơn vị khắc phục những tồn tại trong quá trình triển khai dịch vụ công trực tuyến.

“Việc kiểm tra đã đem lại hiệu quả thiết thực, tạo sự chuyển biến tích cực trong việc nâng cao ý thức, trách nhiệm phục vụ nhân dân của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và được dư luận đánh giá cao, đồng tình, ủng hộ.

Công tác kiểm tra, giám sát việc lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện công tác CCHC được quan tâm, chú trọng. Các cơ quan, đơn vị tích cực, chủ động tiến hành tổ chức tự kiểm tra tại cơ quan, đơn vị mình”, Báo cáo tổng kết Chương trình 08 nêu rõ.

H.L