Lần đầu nhóm 20 DN du lịch ở Quảng Ninh ký thỏa ước lao động tập thể: Thực hiện ngay, vì lợi ích người lao động

Hơn 3 tháng sau khi LĐLĐ TP.Hạ Long (Quảng Ninh) và 20 doanh nghiệp (DN) nhóm du lịch - dịch vụ tại TP.Hạ Long ký thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT), đã có khá nhiều điều khoản có lợi cho người lao động (NLĐ) được các DN thực hiện ngay.

Các nhân viên một tàu du lịch biểu diễn văn nghệ phục vụ du khách trên vịnh Hạ Long. Ảnh: N.Hùng

Ông Vương Quốc Việt - Chủ tịch CĐ Cty CP Quốc tế Hoàng Gia, đơn vị sở hữu hệ thống khách sạn 5 sao và casino tại Bãi Cháy, TP.Hạ Long - cho biết, ngay khi ký kết, lãnh đạo Cty đã thực hiện một loạt các điều khoản có lợi cho NLĐ. “Thực ra trước đó chúng tôi cũng đã có thỏa ước riêng với NLĐ trong Cty rồi. Nay ký thì có một số điều khoản cao hơn và chúng tôi cũng thực hiện ngay một số các điều khoản, như: Tiền phụ cấp xăng xe, hỗ trợ tiền thuê nhà và đặc biệt, lương tối thiểu vùng được điều chỉnh tăng khoảng 15% so với trước đó” - ông Việt chia sẻ.

Theo ông Tô Hải Nam - Phó Tổng Giám đốc Cty TNHH Âu Lạc, lãnh đạo Cty hoàn toàn ủng hộ chủ trương ký thỏa ước lao động ngay khi các cấp CĐ đặt vấn đề, vì thế sau khi ký, Cty triển khai thực hiện luôn. “Bản thỏa ước này cũng giúp cho các DN cùng nhóm ngành nghề liên kết chặt chẽ trong việc chăm lo đời sống cho NLĐ; tạo mặt sàn ưu đãi chung đối với NLĐ trong nhóm các DN du lịch - dịch vụ; góp phần hạn chế việc dịch chuyển lao động; khuyến khích NLĐ nâng cao chất lượng hiệu quả công việc, gắn bó với DN” - ông Nam cho biết.

Trong số 20 DN này, có những DN chưa có các bản thỏa ước lao động riêng với NLĐ, nhưng cũng có một số đã thực hiện, tuy nhiên một số điều khoản không cao bằng trong bản thỏa ước chung lần này.

Theo bản thỏa ước chung này, các DN đồng ý trả mức lương tối thiểu cho NLĐ chưa qua đào tạo cao hơn mức lương tối thiểu vùng mà Chính phủ quy định (ít nhất 3,5%); mức lương thấp nhất của NLĐ đã qua đào tạo cao hơn mức lương tối thiểu quy định ít nhất 7%. Cùng với đó, phụ cấp, hỗ trợ xăng xe ít nhất 300.000 đồng/người/tháng cho lao động thường xuyên phải di chuyển; hỗ trợ tiền thuê nhà ở trọ công nhân ở xa, nữ lao động nuôi con nhỏ dưới 3 tuổi thấp nhất là 300.000 đồng/người/tháng; hỗ trợ bữa ăn giữa ca hằng tháng cho NLĐ từ 20.000 đồng/bữa/người trở lên.

Theo ông Nguyễn Việt Bắc - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP.Hạ Long, để đi đến được lễ ký kết thỏa ước lao động trên, các cấp CĐ tỉnh Quảng Ninh cùng các DN và NLĐ mất khoảng 10 tháng ngồi lại với nhau bàn bạc, trao đổi, chia sẻ, cùng với sự hỗ trợ của các chuyên gia về vấn đề lao động, tiền lương.

Được biết, đến nay trên cả nước mới có 4 địa phương có TƯLĐTT của nhóm các DN du lịch - dịch vụ, trong đó Quảng Ninh có số lượng DN tham gia ký thỏa ước này nhiều nhất.

Nguyễn Hùng

Nguồn Lao Động: https://laodong.vn/cong-doan/lan-dau-nhom-20-dn-du-lich-o-quang-ninh-ky-thoa-uoc-lao-dong-tap-the-thuc-hien-ngay-vi-loi-ich-nguoi-lao-dong-632272.ldo