Lãnh đạo Quỹ Phát triển nguồn nhân lực 'đứng vững' trước cáo buộc tham nhũng

Ông Datuk CM Vignaesvaran Jeyandran - Giám đốc điều hành HRDF. Ảnh: Hrin Asia

Hôm 20/6, trả lời tờ The Edge Financial Daily khi được hỏi liệu ông có từ chức khi có cáo buộc tham nhũng, ông Vignaesvaran khẳng định: “Không! Chắc chắn là không! Đó là câu trả lời thẳng thắn của tôi”.

Ông cũng phủ nhận thông tin bị buộc yêu cầu phải từ chức.

Trước đó, Datuk Seri Ganes - CEO của Tập đoàn Giáo dục SG đưa thông tin rằng, ông đã gửi bằng chứng cho Ủy ban Chống tham nhũng của Malaysia (MACC) với cáo buộc số tiền 300 triệu RM (khoảng 75 triệu USD) đã bị biển thủ. Ông Ganes cũng tuyên bố có thông tin cho biết, Vignaesvaran đã từ chức.

Trước khi có báo cáo cho MACC, ông Ganes đã tham dự cuộc họp của HRDF và đưa ra vấn đề liên quan đến một lãnh đạo của HRDF tham nhũng. Ông cho rằng, điều này sẽ tạo ra xung đột lợi ích khi các thành viên hội đồng quản trị có thể chuyển những hợp đồng từ HRDF cho công ty của riêng mình. Bộ trưởng Nguồn nhân lực M.Kulasegaran và ông Vignaesvaran cũng có mặt tại cuộc họp. Với việc bị cáo buộc chiếm đoạn 300 triệu RM, Vignaesvaran cho rằng, ông hoàn toàn bất ngờ về số tiền này và phủ nhận thông tin phần lớn công tác đào tạo được thực hiện bởi một công ty duy nhất.

Vignaesvaran trả lời: “Nếu theo như cáo buộc, có 600 công ty khác nhau tổ chức các chương trình cấp chứng chỉ. Ông đang cho rằng một lãnh đạo kiểm soát tất cả 600 công ty? Đây chỉ là tin đồn mà thôi!”.

Ông nói thêm: “Tôi không biết họ lấy con số 300 triệu RM ở đâu ra. Có thể là chúng tôi có quỹ 1 tỷ RM và họ lấy 30% từ số tiền này cho việc sử dụng lao động, được phân bổ cho một quỹ chung để kiếm 300 triệu RM”.

Ông Vignaesvaran cho biết, việc sử dụng quỹ chung đã bị đình chỉ tạm thời sau cáo buộc. Giám đốc điều hành HRDF nói: “Bộ trưởng Nguồn nhân lực thông báo rằng, ông ấy đã thành lập một ủy ban để xem xét vụ việc. Quỹ này vẫn được tiếp tục nhưng không ai được sử dụng tiền cho đến khi có quyết định chính thức. Chúng tôi sẽ chờ hướng dẫn thêm”.

Người sử dụng lao động phải đóng 1% số tiền lương hàng tháng cho HRDF, trong đó 70% tổng số tiền này được sử dụng cho các khoản trợ cấp và chương trình đào tạo khác nhau do HRDF quản lý, nơi người sử dụng chọn chương trình phù hợp với nhu cầu kinh doanh của họ. 30% số tiền còn lại được chuyển sang quỹ chung nhằm hỗ trợ các sáng kiến chiến lược để đạt được 35% lực lượng lao động có tay nghề cao vào năm 2020. Năm 2017, HRDF thu về 712,26 triệu RM và giải ngân khoảng 678,78 triệu RM.

Việt Hà