LĐLĐ huyện Ứng Hòa: Thiết thực các hoạt động hướng về người lao động

Theo Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Ứng Hòa Nguyễn Bá Anh, trong quý III/2018, LĐLĐ huyện đã phối hợp chỉ đạo 90/90 trường học và Trung tâm Giáo dục thường xuyên - Giáo dục nghề nghiêp tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, đạt tỷ lệ 100%. Chỉ đạo CĐCS đẩy mạnh việc rà soát, sửa đổi, bổ sung và nâng cao chất lượng Thỏa ước lao động tập thể tại doanh nghiệp.

LĐLĐ huyện Ứng Hòa triển khai nhiều hoạt động thiết thực hướng về người lao động

Cụ thể, LĐLĐ huyện đã trực tiếp hướng dẫn, giúp đỡ 6 CĐCS xây dựng dự thảo, thương lượng và ký kết thỏa ước. Tổ chức Đoàn giám sát thực hiện Luật An toàn vệ sinh lao động, Luật An toàn thực phẩm, chất lượng bữa ăn ca tại 3 doanh nghiệp và 8 bếp ăn tập thể trường mầm non trên địa bàn. Chú trọng chỉ đạo thực hiện bữa ăn ca đảm bảo chất lượng với định xuất từ 15.000 đồng trở lên. Khánh thành và bàn giao Mái ấm công đoàn; trao 44 xuất quà trị giá 22,5 triệu đồng cho 44 cháu là con CNVCLĐ vượt khó học giỏi.

Tổ chức thành công Hội thi viết “Nét đẹp văn hóa công sở” và vòng sơ khảo Hội thi “Nét đẹp văn hóa công sở” cấp Cụm thi đua LĐLĐ thành phố. Đội dự thi của LĐLĐ huyện Ứng Hòa đã xuất sắc giành giải Nhất và được cử tham dự vòng chung khảo Hội thi cấp Thành phố. Phối hợp tổ chức 2 lớp Hạt nhân văn hóa cơ sở (bộ môn khiêu vũ) với 154 học viên là cán bộ, đoàn viên được lựa chọn từ cơ sở.

Đặc biệt, LĐLĐ huyện tổ chức phát động và nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua, chú trọng phát động đợt thi đua cao điểm chào mừng Đại hội XII Công đoàn Việt Nam. Trong đó trọng tâm là phong trào “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, “Dạy tốt, học tốt”, "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" và xây dựng “Gia đình CNVCLĐ tiêu biểu”, “Người tốt, việc tốt”, “Xanh - Sạch - Đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động”, phong trào “CNVCLĐ huyện Ứng Hòa chung tay xây dựng Nông thôn mới”, tích cực tham gia cải cách thủ tục hành chính.

Trong thời gian này, đã kết nạp mới 62 đoàn viên, nâng tổng số đoàn viên được kết nạp 9 tháng đầu năm lên 163 đoàn viên, đạt 108,67% so với chỉ tiêu LĐLĐ thành phố giao. Chú trọng chỉ đạo kiện toàn, bổ sung cán bộ công đoàn chủ chốt tại cơ sở và tập huấn nghiệp vụ cho cán bộ CĐCS; xây dựng CĐCS vững mạnh toàn diện.

Phát biểu triển khai nhiệm vụ trọng tâm quý IV/2018, đồng chí Đỗ Thị Phương Nga - Chủ tịch LĐLĐ huyện đã nhấn mạnh: Công đoàn các cấp huyện cần chú trọng công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng; thường xuyên nắm bắt tâm tư nguyện vọng để giải quyết kịp thời những băn khoăn, bức xúc của CNVCLĐ.

Nhiệm vụ trước mắt là tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, Luật Công đoàn của các doanh nghiệp trên địa bàn, chú trọng đến chế độ làm thêm giờ, tiền lương, tiền thưởng. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục nhằm nâng cao nhận thức của cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ.

Phát triển sâu rộng phong trào thi đua yêu nước, khích lệ sức sáng tạo của người lao động gắn với hoạt động sản xuất, lao động, công tác, phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ được giao, góp phần hoàn thành nhiệm vụ chính trị, kinh tế, xã hội của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp năm 2018.

Hoàng Hải- Minh Khuê