Malaysia: Xin nghỉ làm đưa vợ đi đẻ, nam nhân viên bị đuổi việc
Đầu tuần trước, một người đàn ông có nickname Danny (Malaysia) đã chia sẻ trên mạng xã hội câu chuyện anh bị đuổi việc vì xin nghỉ làm đưa vợ đến bệnh viện để sinh con.
Cụ thể, Danny nhắn tin xin quản lý của mình nghỉ phép một tuần để đưa vợ đi đẻ và chăm vợ mới sinh con nhưng bị từ chối, World Of Buzz đưa tin.
Đáp lại, cấp trên của Danny đã thắc mắc: "Tôi tưởng anh nói vợ anh đến 25/5 mới sinh cơ mà? Tại sao lại sinh sớm như vậy".
Nam nhân viên đã giải thích với cấp trên rằng vợ anh bất ngờ sinh sớm hơn dự kiến. Tuy nhiên, người quản lý không chấp nhận và chỉ quan tâm rằng những công việc mà Danny đảm nhận sẽ không ai chịu trách nhiệm cả.
"Ai sẽ làm những công việc đó khi cậu nghỉ phép? Tôi à? Tốt nhất là cậu nên thôi việc đi", cấp trên nói.
Sau đó, sếp đã yêu cầu Danny cung cấp bằng chứng cho thấy vợ anh mới sinh con. Danny đã gửi hình ảnh nhưng cấp trên không hài lòng.
"Cậu đúng là thứ rắc rối. Cứ nghỉ đi và đừng quay lại nữa. Chúng tôi không cần cậu", người cấp trên tỏ thái độ gay gắt.
Danny gặp áp lực khi xin nghỉ để chăm vợ mới sinh. Ảnh minh họa: iStock.
Danny tiếp tục cầu xin người quản lý thông cảm nhưng không được hồi đáp. Ngày hôm sau, anh được thông báo đã bị đuổi việc.
"Chúng tôi không cần cậu nữa. Tôi sẽ trả lương của cậu vào ngày mùng 7. Vị trí của cậu đã có người thay thế rồi", người quản lý nhắn tin rồi chặn Danny trên WhatsApp.
Bài đăng của Danny nhanh chóng lan truyền trên mạng xã hội, gây ra cuộc tranh luận sôi nổi. Nhiều dân mạng kêu gọi anh báo cáo sự việc lên Bộ lao động và Danny đã làm theo.
Chia sẻ World Of Buzz, anh cho biết chưa thể tìm công việc mới vì bận xử lý việc bị sa thải với công ty cũ, vừa phải chăm con nhỏ và vợ.
"Con tôi được bác sĩ chẩn đoán mắc chứng vàng da. Tôi cũng đang trong quá trình phản ánh vấn đề này với bộ phận lao động", Danny nói.
Đây thực sự là một khoảng thời gian khó khăn đối với Danny và anh ấy chắc chắn có rất nhiều việc phải làm lúc này.
