Nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập ở Triệu Phong

Trường TH&THCS Trần Hữu Dực khánh thành bể bơi và nhà mái vòm bảo vệ, tạo điều kiện để học sinh luyện tập phòng tránh đuối nước - Ảnh: H.L

Cụ thể đối với ngành giáo dục, sau 3 năm thực hiện nghị quyết, hệ thống trường học từ 64 trường giảm xuống còn 42 trường, giảm 22 trường. Để các trường học nhanh chóng ổn định, hoạt động hiệu quả, sau khi có quyết định sáp nhập trường, Ban Thường vụ Huyện ủy kịp thời hướng dẫn thành lập chi bộ, chỉ đạo đảng ủy các xã, thị trấn chỉ định bí thư, phó bí thư, cấp ủy chi bộ, thành lập chi đoàn, công đoàn nhà trường, đồng thời đưa ra phương án sắp xếp, tổ chức đội ngũ cán bộ hợp lý để lãnh đạo các mặt công tác.

Ban Thường vụ Huyện ủy thành lập nhiều đoàn kiểm tra, giám sát kết quả thực hiện nghị quyết, đồng thời chỉ đạo đảng ủy xã, thị trấn kiểm tra các trường sau sáp nhập để kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của cán bộ, giáo viên, nhân viên nhà trường, xây dựng giải pháp tháo gỡ khó khăn, vướng mắc.

Đến nay, việc sắp xếp bố trí đội ngũ viên chức cơ bản ổn định, chỉ còn một số trường học gặp khó khăn như cấp mầm non thiếu 1 phó hiệu trưởng (Trường MN Triệu Lăng), cấp tiểu học thừa 3 phó hiệu trưởng (các Trường Tiểu học Triệu An, Triệu Trạch, Triệu Thượng), cấp THCS thiếu 2 phó hiệu trưởng (các Trường THCS Triệu Phước, Triệu Trạch), 4 Trường TH&THCS thừa 4 phó hiệu trưởng (các Trường TH&THCS Triệu Long 1, Triệu Hòa 1, Triệu Sơn 1, Triệu Lăng 1).

Trong thời gian tới, huyện Triệu Phong tiếp tục sắp xếp, bố trí để đảm bảo theo quy định. Hoàn thành việc hợp nhất Đài Truyền thanh, Trung tâm Thể dục - Thể thao và bộ phận sự nghiệp văn hóa của Phòng Văn hóa và Thông tin thành Trung tâm Văn hóa thông tin - Thể dục, thể thao huyện đi vào hoạt động từ 1/1/2019. Đến nay, cán bộ lãnh đạo của đơn vị gồm 1 cấp trưởng, 3 cấp phó, thừa 1 cấp phó.

Đối với lĩnh vực y tế, thực hiện Quyết định số 1963 ngày 28/8/2018 của UBND tỉnh về việc sáp nhập Trung tâm Dân sốKHHGĐ vào Trung tâm Y tế huyện, Ban Thường vụ Huyện ủy chỉ đạo UBND huyện chuyển giao chức năng, nhiệm vụ, biên chế, cơ sở vật chất Trung tâm Dân số- KHHGĐ cho Trung tâm Y tế huyện theo quy định để sáp nhập, kể từ ngày 18/11/2018.

Đối với lĩnh vực sự nghiệp kinh tế, sự nghiệp khác, huyện Triệu Phong xây dựng đề án và hoàn thành hợp nhất Trung tâm Phát triển quỹ đất và Ban Quản lý Dự án đầu tư và xây dựng huyện thành Ban Quản lý Dự án đầu tư xây dựng và phát triển quỹ đất huyện. Sáp nhập sự nghiệp khuyến công của Phòng Kinh tế- Hạ tầng huyện với Trung tâm Phát triển Cụm công nghiệp huyện thành Trung tâm Phát triển cụm công nghiệp và khuyến công.

Đối với việc thành lập Trung tâm Dịch vụ nông nghiệp trên cơ sở sáp nhập Trạm Khuyến nông, Khuyến ngư, Trạm Thú y và Trạm Trồng trọt và Bảo vệ thực vật của Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn chuyển về, Ban Thường vụ Huyện ủy chỉ đạo UBND huyện trình UBND tỉnh, Sở Nội vụ xem xét quyết định theo thẩm quyền.

Tuy nhiên ngày 25/3/2019, UBND tỉnh ban hành Công văn số 1208 tạm thời chưa xem xét việc thành lập trung tâm dịch vụ nông nghiệp huyện, thị xã, thành phố và từ đó đến nay chưa có văn bản chỉ đạo mới nên nội dung này chưa thực hiện được.

Thực hiện theo kế hoạch, lộ trình đến năm 2021 đẩy mạnh cơ chế tự chủ tài chính theo hình thức tự đảm bảo chi thường xuyên cho Ban Quản lý Dự án đầu tư xây dựng và phát triển quỹ đất huyện, Trung tâm Y tế huyện, đến nay huyện đã giao hình thức tự chủ tài chính cho Ban Quản lý Dự án đầu tư xây dựng và phát triển quỹ đất huyện.

Đối với Trung tâm Y tế huyện với 3 nhiệm vụ chính là khám chữa bệnh, dự phòng và dân số, đến nay lĩnh vực khám chữa bệnh thực hiện tự chủ hoàn toàn, còn lĩnh vực dự phòng và dân số vẫn hưởng ngân sách nhà nước. Với cách làm đó, đến nay huyện Triệu Phong đã cắt giảm 40 biên chế viên chức.

Để thực hiện hiệu quả Nghị quyết số 19 trong thời gian tới, Huyện ủy Triệu Phong xác định tiếp tục rà soát các nhiệm vụ trong nghị quyết, kế hoạch của tỉnh và huyện, huyện Triệu Phong tập trung chỉ đạo, phối hợp các địa phương, đơn vị có liên quan thực hiện tốt nhiệm vụ đã đề ra, đảm bảo đúng thời gian và tiến độ.

Phấn đấu từ nay đến trước năm 2025 huyện Triệu Phong sẽ chuyển Trung tâm Môi trường đô thị thành công ty cổ phần. Thực hiện tốt công tác nhận xét, đánh giá cán bộ để sắp xếp, bố trí lại các chức danh lãnh đạo, quản lý phù hợp.

Cùng với đó, nêu cao tính chủ động, sáng tạo của từng địa phương, đơn vị, xác định rõ trách nhiệm của tập thể, cá nhân, nhất là người đứng đầu trong quá trình triển khai thực hiện nghị quyết. Tổ chức sơ kết đánh giá việc triển khai, thực hiện nghị quyết để có định hướng điều chỉnh phù hợp.

Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện nghị quyết của trung ương và kế hoạch của địa phương, kịp thời xử lý nghiêm những địa phương, đơn vị không thực hiện.

Chỉ đạo xây dựng hệ thống danh mục, bản mô tả vị trí việc làm trong hệ thống chính trị làm cơ sở để tuyển dụng, phân công, sắp xếp đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo hướng tinh giản, gọn nhẹ và nâng cao chất lượng.

Phát huy vai trò, trách nhiệm người đứng đầu cấp ủy, đơn vị, nếu đơn vị không thực hiện được tỉ lệ tinh giản biên chế theo kế hoạch thì phải xem xét, xử lý trách nhiệm người đứng đầu theo quy định của Đảng, Nhà nước.

Huyện ủy Triệu Phong đề nghị cấp trên quan tâm có cơ chế hỗ trợ đối với viên chức nghỉ chế độ để thực hiện tinh giản biên chế. Hiện nay, việc tinh giản biên chế gặp khó khăn do đội ngũ viên chức đều đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm theo quy định.

Đề nghị cấp trên quan tâm, xem xét trường hợp cá nhân có nguyện vọng, tập thể cơ quan, đơn vị đồng tình thì được nghỉ hưu theo Nghị định số 108, 143 của Chính phủ, không nhất thiết phải đánh giá không hoàn thành nhiệm vụ trong năm.

Tuấn Việt