Nên bỏ quy định làm việc sáng thứ Bảy

Các cơ quan có nên tiếp tục duy trì buổi làm việc sáng thử Bảy khi tỷ lệ hồ sơ tiếp nhận vào thời điểm này chỉ đạt khoảng 10% so với ngày làm việc bình thường và khi chi phí cho buổi làm việc sáng thứ Bảy chiếm khoảng 50%-80% mức chi cho ngày làm việc bình thường? Theo tôi là không nên vì vừa không hiệu quả, vừa lãng phí. Đã có ý kiến đề nghị chỉ nên chọn lựa một số phòng, ban cấp quận, huyện và một số cơ quan cấp thành phố làm việc sáng thứ Bảy; những nơi còn lại mà hầu như người dân không có nhu cầu giải quyết công việc vào sáng thứ Bảy thì được nghỉ hẳn. Thiết nghĩ, nếu giữ lại một số đơn vị, cơ quan mà lượng hồ sơ tiếp nhận cũng không đáng kể thì không nên giữ. Nếu chấm dứt làm việc sáng thứ Bảy, các cơ quan có thể nỗ lực nâng cao chất lượng làm việc của các ngày làm việc trong tuần để mọi việc đâu vào đấy. THANH NGUYET Thời điểm này đang có hai “phe” với hai cách xử lý khác nhau: 1. Dừng làm việc sáng thứ Bảy, kéo dài thêm giờ ngày thường; 2. Vẫn duy trì làm việc sáng thứ Bảy như lâu nay. Chưa rõ Thủ tướng sẽ quyết định thế nào nhưng theo tôi nếu áp dụng cả hai cách trên thì cái mất sẽ nhiều hơn cái được. Lý do: Sau tám giờ làm việc căng thẳng, các công chức lấy đâu ra sức lực, tâm trí để làm thêm và nếu gắng gượng thì e rằng hiệu quả cũng không bao nhiêu. Tiếp nữa, buổi làm việc sáng thứ Bảy sẽ tiếp tục “ngốn” ngân sách vì phải tăng thêm biên chế; không tạo được thói quen tốt cho công chức là đã làm thì phải làm đến nơi đến chốn… Theo thông tin của bài báo, với việc áp dụng cơ chế “một cửa liên thông”, nhiều nơi đã giải quyết hồ sơ đúng hẹn trên 90%. Vậy nên thay vì kéo dài giờ làm việc hoặc làm việc sáng thứ Bảy, chúng ta có thể nhân rộng cơ chế nêu trên bên cạnh việc thực hiện nhiều giải pháp khác như cải tiến tiền lương, thay đổi cách tuyển chọn cán bộ… để tăng hiệu quả công việc, giảm phiền hà cho dân. nguyenthimai...@yahoo.com.vn