Nêu gương phải thiết thực

Tuy nhiên, ở nhiều nơi, nhiều cấp, ngành, TNNG của CB, ĐV chưa thực sự được chú trọng, còn hình thức và mờ nhạt. Thậm chí, một bộ phận không nhỏ CB, ĐV suy thoái về tư tưởng chính trị, có biểu hiện lười học tập, nghiên cứu chủ trương, nghị quyết của Đảng; rụt rè, né tránh trong các buổi sinh hoạt Đảng; không dám chịu trách nhiệm về lời nói và hành động của mình, thậm chí nói một đằng, làm một nẻo, nói nhiều, làm ít, nói hay làm dở, nói mà không làm… Những hạn chế nêu trên ảnh hưởng không nhỏ đến chất lượng tổ chức đảng, đến phương thức lãnh đạo, uy tín của Đảng và lòng tin của nhân dân đối với Đảng.

Không ngừng nâng cao nhận thức, trách nhiệm của CB, ĐV, trước hết là cán bộ cấp chiến lược về TNNG là vấn đề bức thiết hiện nay. Đây vừa là yêu cầu, vừa là nhiệm vụ của mỗi CB, ĐV đối với Đảng, với nhân dân và chính bản thân mình. Để nhận thức đúng, đầy đủ về TNNG, trước hết, mỗi CB, ĐV phải nghiêm túc học tập, quán triệt đầy đủ các chỉ thị, nghị quyết, quy định của Đảng về nêu gương; cần xác định nêu gương vừa là đạo lý, vừa là trách nhiệm, được thể hiện thường xuyên trong cuộc sống, trong công tác. Đặc biệt, đối với CB, ĐV giữ các chức vụ quan trọng trong cơ quan, tổ chức của hệ thống chính trị, TNNG càng phải được đề cao và phải được thực hiện nghiêm túc.

Cùng với đó, các cấp ủy đảng cần xây dựng quy chế, quy định và công khai các nội dung nêu gương của CB, ĐV trước tập thể. Thực hiện nghiêm TNNG theo phương châm: Chức vụ càng cao càng phải mẫu mực, nói đi đôi với làm, cán bộ lãnh đạo, quản lý nêu gương cho thành viên trong tổ chức noi theo. Người có chức vụ càng cao, càng có sự ảnh hưởng rộng đến tập thể. Do đó, nêu gương tốt trong nhận thức và hành động của cán bộ lãnh đạo có tác động tích cực đến từng thành viên trong tập thể.

Đối với bí thư cấp ủy, phải thực hiện nghiêm TNNG trong hoạt động lãnh đạo, như: Xây dựng chương trình, kế hoạch thực hiện đường lối, chỉ thị, nghị quyết của Đảng gắn với thực hiện nhiệm vụ chính trị của tổ chức đảng, gương mẫu trong đấu tranh chống những biểu hiện tiêu cực, tham nhũng, lãng phí; biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống… Đặc biệt, với vai trò là người lãnh đạo, cán bộ phải có tinh thần dám làm, dám chịu trách nhiệm, không đùn đẩy, né tránh trách nhiệm khi xảy ra sai phạm.

Đối với người đứng đầu cơ quan, đơn vị, phải tự giác, gương mẫu trong việc xây dựng kế hoạch tu dưỡng, rèn luyện và đăng ký cam kết thực hiện tốt chức trách, nhiệm vụ được giao. Thực tiễn cho thấy, ở nơi nào, người đứng đầu cấp ủy, đứng đầu cơ quan, đơn vị thực hiện tốt TNNG, chủ động, tích cực phối hợp công tác vì công việc chung, ở nơi đó nội bộ đoàn kết, không khí dân chủ, sức mạnh của tập thể trong thực hiện nhiệm vụ chính trị là hợp lực từ tinh thần trách nhiệm, sức mạnh của mỗi thành viên.

NGUYỄN HỒNG SÁNG