Ngày mai phải tốt hơn hôm nay

Giờ tăng gia của bộ đội Tiểu đoàn 3, Lữ đoàn Phòng không 283, Quân khu 4. Ảnh: HUY CƯỜNG

Dù được khen thưởng hay không, đây cũng là dịp tốt để mỗi cá nhân nhìn nhận, kiểm điểm lại mình, hướng tới hoàn thiện bản thân, đáp ứng tốt hơn yêu cầu nhiệm vụ được tổ chức giao phó. Thực tế cho thấy, không ít trường hợp (được khen thưởng và không được khen thưởng) đã bị mất đi nhiệt huyết, khát vọng cống hiến, rơi vào trung bình chủ nghĩa và dần đánh mất mình. Vì thế, người được khen thưởng chớ vội tự mãn, coi thường người khác mà cần lấy đó làm động lực tiếp tục phấn đấu, tu dưỡng, rèn luyện bản thân và cống hiến, đóng góp nhiều hơn nữa, đáp ứng sự kỳ vọng, tin tưởng của tổ chức. Còn những ai chưa được biểu dương thì đừng buồn chán, tự ti, nghĩ rằng mình yếu kém mà phải bình tĩnh xem lại mình còn mặt nào hạn chế để khắc phục, sửa chữa, nỗ lực phấn đấu hơn nữa.

Việc đến tay, ai cũng phải làm! Với quân nhân, đó còn là trách nhiệm, vinh dự nên càng phải làm tốt, khẳng định được vai trò của bản thân. Nếu xác định rõ mục tiêu, lý tưởng, có ý thức trách nhiệm vì tập thể thì việc khó cũng thành dễ. Hơn nữa, chúng ta sẽ luôn tìm được niềm vui trong công việc, tự thôi thúc mình phải làm việc tốt hơn, trách nhiệm hơn, không được phép xuề xòa, làm cho xong, cho có. Cùng là một công việc, người có trách nhiệm sẽ đạt năng suất, chất lượng cao hơn, không cảm thấy bị nặng nề và được cấp trên ghi nhận, tin tưởng, đồng đội quý trọng. Ngược lại, nếu không có trách nhiệm, “đứng núi này trông núi nọ”, so sánh, tị nạnh, làm việc theo kiểu cầm chừng, qua quýt, đẩy trách nhiệm cho người khác thì luôn cảm thấy ái ngại, mệt mỏi vì phải tìm cách đối phó và chắc chắn là hiệu quả không cao; khi cấp trên giao việc gì cũng cảm thấy lo lắng, ảnh hưởng đến kết quả chung của cơ quan, đơn vị, làm mất uy tín bản thân.

NGUYỄN ĐỨC TUẤN

*Mời bạn đọc vào chuyên mục Bạn đọc xem các tin, bài liên quan.