Nhiều cách làm hay, hiệu quả từ Thanh Hóa

LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa tổ chức giao lưu Câu lạc bộ khối sản xuất, kinh doanh với chủ đề “Nâng cao hiểu biết pháp luật - dân số - sức khỏe trong nữ công nhân lao động”. Ảnh: T.H

Nhiều sáng tạo trong hoạt động nữ công CĐ

Thanh Hóa hiện có 190.321 CNVCLĐ là nữ, chiếm 63% tổng số đoàn viên, CBVCLĐ trong tỉnh. Hiện nay Thanh Hóa có 11 DN có vốn đầu tư nước ngoài (FDI), do đặc thù các DN hoạt động trong các lĩnh vực da giày, may mặc, điện tử nên chủ yếu là lao động nữ, chiếm tới gần 90%.

Theo Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Nguyễn Thị Thu Hồng, Thanh Hóa là đơn vị có hoạt động nữ công rất hiệu quả, có nhiều cách làm hay, kinh nghiệm quý. Bà Hoàng Thị Yến - Chủ tịch LĐLĐ TP.Thanh Hóa - chia sẻ, đơn vị này đã tổ chức và duy trì hoạt động câu lạc bộ nữ rất hiệu quả. Ở các buổi sinh hoạt, rất nhiều mô hình hay trong phát triển kinh tế cũng như kinh nghiệm nuôi dạy con cái, giữ gìn hạnh phúc gia đình được mọi người chia sẻ. “Việc duy trì hoạt động của CLB cũng chính là duy trì sự gắn bó tình cảm giữa các chị em dù đang làm việc ở nhiều cơ quan khác nhau” - bà Yến nói.

Ban Nữ công CĐ các DN thường xuyên vận động, tranh thủ sự ủng hộ của chủ DN, phối hợp với Ban Chính sách pháp luật, LĐLĐ tỉnh tổ chức nhiều buổi tuyên truyền, phổ biến các chính sách liên quan đến lao động nữ. Tại Cty may 10, Ban Nữ công đã tham mưu cho lãnh đạo thực hiện nhiều chính sách khuyến khích lao động nữ như cử người hỗ trợ và thu xếp nơi để xe riêng cho những lao động có bầu và đang nuôi con nhỏ.

Còn theo bà Lê Thị An - Trưởng ban Nữ công CĐ KKT Nghi Sơn, bên cạnh cách làm như Cty may 10, ở Cty TNHH Annora cũng như nhiều DN khác trong KKT Nghi Sơn, việc chăm lo cho lao động nữ cũng là chăm lo cho NLĐ vì đa số là công nhân nữ, chiếm tới hơn 90%. Nhiều tổ bà bầu, hội công nhân nuôi con nhỏ ra đời và hoạt động dưới sự hướng dẫn, tham gia của ban nữ công rất hiệu quả.

Bà Lại Thị Thu Hiền - Phó Hiệu trưởng, Chủ tịch CĐ Trường THPT chuyên Lam Sơn - cho hay, trong các đơn vị hành chính sự nghiệp, ban nữ công luôn là ban mạnh nhất, chính là linh hồn của hoạt động CĐ cũng như linh hồn hoạt động tập thể của đơn vị. “Ở cơ quan chúng tôi, hoạt động nữ công luôn được Đảng ủy, Ban giám hiệu, BCH CĐ quan tâm và coi đó là hoạt động trọng tâm của CĐ cũng như của đơn vị và thực tế đã mang lại rất nhiều hiệu quả” - cô Hiền cho biết.

Hoạt động nữ công là linh hồn của hoạt động CĐ

Tại nhiều đơn vị, hoạt động nữ công là linh hồn, là hoạt động chính của tổ chức CĐ. Thực hiện chỉ đạo của Tổng LĐLĐVN, được sự tạo điều kiện về nhiều mặt của LĐLĐ tỉnh, hoạt động nữ công của các cấp CĐ Thanh Hóa thời gian qua đạt được nhiều thành quả nổi bật. Công tác xây dựng đội ngũ, kiện toàn tổ chức ban nữ công luôn được chú trọng. Hiện nay, tổng số Ban Nữ công CĐ các cấp của Thanh Hóa là 2.556 ban, trong đó Ban Nữ công CĐ cấp trên cơ sở và CĐCS trực thuộc là 37/38 gồm 189.324 ủy viên; Ban Nữ công CĐCS là 2.519 với 7.299 ủy viên.

Ban Nữ công CĐ các cấp thường xuyên tham mưu, đề xuất những nội dung hoạt động, đặc biệt công tác đào tạo, quy hoạch cán bộ nữ, công tác chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho lao động nữ và trẻ em, đưa vào hoạt động của Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ. Đến nay, có 100% số cán bộ nữ công các cấp được tập huấn nghiệp vụ công tác nữ công; 85% số ban nữ công CĐ ngành, 80% số ban nữ công LĐLĐ huyện, thị xã, TP; 65% số ban nữ công cơ sở hoạt động tốt, khá, không có ban nữ công hoạt động yếu kém.

Các cấp CĐ đã phối hợp với các ngành chức năng tổ chức kiểm tra giám sát 309 cuộc về thực hiện chế độ chính sách liên quan trực tiếp đến lao động nữ. Các hoạt động xã hội, từ thiện được các cấp CĐ và nữ CNVCLĐ tích cực tham gia. Trong 5 năm qua, các cấp CĐ đã vận động đoàn viên, cán bộ, CNVCLĐ đóng góp, ủng hộ Quỹ Mái ấm CĐ với số tiền trên 26,6 tỉ đồng, trao 2.800 cặp phao cứu sinh, 15.440 cuốn vở cho các học sinh có hoàn cảnh khó khăn, các cháu vùng lũ lụt trong tỉnh, các cháu phải đi học qua sông qua đò. Tạo điều kiện cho nữ CNVCLĐ có thêm việc làm, tăng thu nhập, ổn định cuộc sống.

XUÂN HÙNG