Ninh Bình: Phát huy vai trò các cấp CĐ trong ký kết thực hiện TƯLĐTT

Các đại biểu dự buổi tọa đàm. Ảnh: NT

Với mục đích nâng cao tỷ lệ thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả TƯLĐTT, đây là dịp để cán bộ CĐ các cấp, đặc biệt là cán bộ CĐCS cùng chia sẻ những kinh nghiệm, cách làm của đơn vị mình và cùng thống nhất các giải pháp khi tổ chức thực hiện nhiệm vụ hướng dẫn và tham gia thương lượng, ký kết TƯLĐTT.

Làm tốt công tác thương lượng, đối thoại và ký kết TƯLĐTT tại doanh nghiệp là một trong những biện pháp hữu ích để giảm thiểu tranh chấp lao động và ngừng việc tập thể.

Đồng chí Dương Đức Khanh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Ninh Bình phát biểu tại buổi tọa đàm. Ảnh: NT

Phát biểu tại buổi tọa đàm, đồng chí Dương Đức Khanh, Ủy viên BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Ninh Bình cho biết: Tổng Liên đoàn đã ban hành nhiều văn bản hướng dẫn các cấp CĐ về thực hiện quyền và trách nhiệm của CĐ trong thương lượng tập thể, ký kết và thực hiện TƯLĐTT, các văn bản hướng dẫn xây dựng đề án thư viện TƯLĐTT… Trên cơ sở đó, LĐLĐ tỉnh đã đưa chỉ tiêu thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể vào phương hướng, mục tiêu thực hiện nhiệm vụ tại Đại hội XV Công đoàn Ninh Bình.

Hiện nay, tỷ lệ doanh nghiệp ký thỏa ước trên địa bàn tỉnh và chất lượng các bản thỏa ước không cao, mới đạt 65%, để đạt được tỷ lệ bao phủ tất cả các doanh nghiệp có thỏa ước rất cần sự vào cuộc của tổ chức CĐ. Đặc biệt là đội ngũ cán bộ CĐ các cấp, nhất là cán bộ CĐCS.

Chính vì vậy, các cấp CĐ cần quan tâm nắm tình hình tư tưởng và kiến nghị, đề xuất của người lao động. Chủ động đề xuất với người sử dụng lao động tiến hành các cuộc thương lượng, đối thoại tại doanh nghiệp để tìm sự chia sẻ, vì lợi ích của hai bên chủ thể trong quan hệ lao động… Đồng thời, các cấp CĐ cần sáng tạo, linh hoạt và khéo léo khi thương lượng, đối thoại để định hướng lựa chọn những vấn đề cốt lõi, trọng tâm cần đưa ra thương lượng.

NGUYỄN TRƯỜNG