Nỗi lo thiếu giáo viên đầu năm học mới

Năm học mới 2018 - 2019 sắp bắt đầu nhưng nhiều địa phương trên địa bàn tỉnh Quảng Nam rơi vào tình trạng thiếu giáo viên (GV). Việc thiếu GV sẽ ảnh hưởng đến chất lượng dạy và học ở không ít trường học, nhất là các trường bậc mầm non và tiểu học.

Cấp học mầm non, tiểu học ở Quảng Nam đang thiếu giáo viên.

Năm học 2018 - 2019, Trường Tiểu học Kim Đồng (TT. Tiên Kỳ, H. Tiên Phước) sẽ đón 210 em vào lớp 1, tăng 50 em so với năm học trước. Đây là một trong những trường trọng điểm của H. Tiên Phước, nhưng tình trạng thiếu GV vẫn xảy ra ở đây. Cô Đặng Thị Vinh - Phó Hiệu trưởng Trường Tiểu học Kim Đồng, cho biết: "So với chỉ tiêu tuyển sinh đầu cấp thì nhà trường thiếu 2 GV. Bước vào năm học mới chắc chắn sẽ gặp nhiều khó khăn do thiếu GV, nên nhà trường bố trí GV dạy thêm tiết để ổn định dạy và học sau khai giảng".

Ông Lê Văn Thâm - Hiệu trưởng Trường Tiểu học số 2 Duy Phước (xã Duy Phước, H. Duy Xuyên) cho biết, trường có 15 lớp nhưng chỉ có 17 GV biên chế đứng lớp. Theo qui định, nhà trường phải có ít nhất 23 GV. "Trường đành xoay xở bằng cách hợp đồng thêm 8 GV thỉnh giảng bao gồm các môn: âm nhạc, chủ nhiệm lớp, thể dục, tin học, tổng phụ trách... Do thiếu GV nên trường phân công một cô giáo có thể dạy 3 đến 4 môn", ông Thân nói.

Toàn tỉnh Quảng Nam hiện thiếu hơn 1.200 GV mầm non, tiểu học và THCS. Trong đó, cấp học mầm non thiếu 391 GV, cấp tiểu học thiếu 573 GV và THCS thiếu 276 GV. Trong đó, những địa phương thiếu nhiều GV như: Thăng Bình thiếu 164 GV, Đại Lộc thiếu 153 GV, Duy Xuyên thiếu 122 GV… Nguyên nhân của tình trạng này do sĩ số học sinh đầu cấp 1 tăng. Số lượng GV nghỉ hưu đúng tuổi và xin nghỉ hưu trước tuổi cũng tăng. Một số GV chuyển đơn vị công tác. Số lượng GV dạy hợp đồng sau khi tham gia thi tuyển viên chức giáo dục không trúng tuyển đã xin nghỉ việc...

Cứ đầu năm học mới đến, phòng GD-ĐT các địa phương lại lo lắng thiếu GV, không đảm bảo đủ đứng lớp cho các trường. Phòng GD-ĐT H. Nam Trà My cho biết, theo kế hoạch, huyện sẽ cắt giảm 83 biên chế sự nghiệp trong khi đang thiếu GV. Cạnh đó, có 122 GV đã xin chuyển công tác ra ngoài địa phương. Vì không đủ GV nên không dạy 2 buổi/ngày, không thể dạy ngoại ngữ mà nay cắt nữa thì rất khó khăn. Ông Võ Đăng Thuận - Trưởng phòng GD-ĐT H. Nam Trà My băn khoăn: "Tỉnh không cho hợp đồng nên giải pháp đưa ra là dừng dạy học 2 buổi/ngày để chuyển sang dạy 1 buổi".

Theo ông Phùng Văn Huy - Phó Chủ tịch UBND H. Tiên Phước, toàn huyện được giao chỉ tiêu biên chế 1.140 GV, nhưng mới sử dụng khoảng 1.100 GV. Toàn huyện thiếu khoảng 90 GV. Không riêng gì bậc học mầm non, tiểu học, THCS mà ngay cả Trường THPT Huỳnh Thúc Kháng cũng thiếu GV. Trước mắt, địa phương chỉ đạo các trường thiếu GV hợp đồng thêm GV đầu năm học mới, đồng thời điều chuyển GV giữa các trường để cân đối việc thừa - thiếu.

Ông Hà Thanh Quốc - Giám đốc Sở GD-ĐT tỉnh Quảng Nam, cho biết chuyện thiếu hơn 1.200 GV chỉ là thực hiện không hết chỉ tiêu biên chế giao. Chủ trương của tỉnh là sắp tới sẽ tổ chức thi tuyển cạnh tranh để bổ sung cho số chỉ tiêu biên chế chưa sử dụng hết. Do đó, các địa phương, trường học cần phải tiến hành rà soát, sắp xếp lại đội ngũ để tính toán phân công, bố trí GV hợp lý cho năm học mới chờ thi tuyển. Nhiệm vụ trọng tâm của ngành trong năm học 2018-2019 là việc sắp xếp mạng lưới trường lớp, đội ngũ theo chủ trương của Trung ương và đây cũng là nhiệm vụ khó khăn nhất hiện nay.

Phó Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Nam Lê Văn Thanh cho biết: Trước mắt, UBND tỉnh Quảng Nam giao cho Sở Nội vụ tỉnh phối hợp với các sở, ngành liên quan nghiên cứu cơ chế đặc thù ký hợp đồng ngắn hạn, thời vụ để giải quyết việc thiếu GV ở các trường trong năm học 2018 - 2019, hoàn thành vào cuối tháng 7-2018. Số GV ký hợp đồng này nếu có nguyện vọng gắn bó lâu dài với công tác dạy học thì phải tham dự kỳ thi tuyển viên chức giáo dục do UBND tỉnh Quảng Nam tổ chức vào thời điểm thích hợp.

TH. HÀ