Phải “cày” mọi lúc, mọi nơi

14/1/2008Gốc

Không đơn giản tự dưng người lao động bỏ doanh nghiệp ra đi. Có nhiều nguyên nhân như lương bổng, môi trường làm việc, bất đồng... khiến họ không thể tiếp tục gắn bó. Quan điểm của tôi là không vì thế mà đánh giá thấp những người “nhảy việc”.