Phát hiện doanh nghiệp vi phạm về xuất khẩu lao động
Qua kiểm tra, cơ quan chức năng phát hiện Cty Cổ phần phát triển giáo dục và Đầu tư quốc tế (HTQT) là Cty tư vấn du học, không phải văn phòng đại diện của Cty Minh Tâm, không có chức năng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Ngày 26/7/2018, cơ quan chức năng đã phối hợp với Thanh tra và Cục Quản lý Lao động Ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH), kiểm tra hoạt động tuyển lao động của Cty Cổ phần phát triển giáo dục và Đầu tư quốc tế (HTQT), tại trường Cao đẳng nghề kỹ thuật và nghiệp vụ Hà Nội, địa chỉ 169 Nguyễn Ngọc Vũ, phường Trung Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội.
Tại thời điểm kiểm tra phát hiện có 3 người nước ngoài, quốc tịch Ba Lan, Belarus (2 người có hộ chiếu miễn thị thực, 1 người hộ chiếu du lịch), ông Nguyễn Trí Dũng- Phó Giám đốc Cty Cổ phần quốc tế Minh Tâm, bà Phan Thị Dung – Giám đốc Cty Cổ phần phát triển giáo dục và đầu tư quốc tế, đang phỏng vấn và kiểm tra tay nghề của 17 lao động. Ông Dũng xuất trình Giấy phép được Bộ LĐ-TB&XH cấp năm 2015, còn bà Dung không xuất trình các giấy tờ liên quan.
Theo cơ quan chức năng, Cty HTQT (có địa chỉ 78A2, khu đô thị Đại Kim, phường Định Công, Hoàng Mai, Hà Nội), với danh nghĩa là văn phòng đại diện nên tuyển chọn, đào tạo lao động cho Cty Minh Tâm đưa đi làm việc ở nước ngoài (kiểm tra Cty Minh Tâm không có Văn phòng đại diện); trước khi đến địa điểm phỏng vấn, kiểm tra tay nghề, lao động tập trung tại Cty HTQT, khai tờ khai CV sau đó được đưa đến trường trường Cao đẳng nghề kỹ thuật và nghiệp vụ Hà Nội.
Trụ sở Cty Cổ phần phát triển giáo dục và Đầu tư quốc tế (HTQT) tại khu đô thị Đại Kim, phường Định Công, Hoàng Mai, Hà Nội
Sau khi phỏng vấn, kiểm tra, nếu được 3 người nước ngoài chọn, các lao động sẽ làm thủ tục xuất cảnh, dự kiến số tiền lao động phải nộp là 5.000 USD/1 lao động và 5.000 USD đặt cọc chống trốn.
Theo ông Dũng, Cty Minh Tâm có 1 chi nhánh đặt tại TP.HCM, chưa thành lập Văn phòng đại diện; Cty HTQT (do bà Dung làm Giám đốc) ký kết hợp đồng tuyển, đào tạo lao động cho Cty Minh Tâm.
17 lao động nói trên đều được giới thiệu và đến Cty HTQT để đăng ký đi lao động Ba Lan. Cty cũng đã yêu cầu họ khai CV và thu các giấy tờ liên quan ( Hộ chiếu, CMND, tiền dịch tài liệu..) tổ chức đào tạo nghề xây dựng (sáng 26/7/2018, trước khi gặp 3 người nước ngoài), bố trí 3 người nước ngoài phỏng vấn, kiểm tra tay nghề, tuyển chọn đưa đi Ba Lan làm việc.
Khai thác 3 người nước ngoài: 2 người có quốc tịch Belarus, vào Việt Nam để tuyển dụng lao động đi làm việc cho công ty xây dựng IMUMRUD BUD – INVEST tại Ba Lan, chỉ tiêu 10 người; ngày 24/7/2018 đã cùng ông Dũng, bà Dung tuyển được 5 người, ngày 26/07/2018 tiếp tục tuyển thêm 5 người để đưa qua Ba Lan làm việc với mức lương từ 7000 – 1.000 USD/tháng.
Qua công tác kiểm tra, cơ quan chức năng nhận định Cty HTQT là Cty tư vấn du học, không phải văn phòng đại diện của Cty Minh Tâm, không có chức năng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Tuy nhiên, công ty này vẫn ký hợp đồng với Cty XKLĐ Minh Tâm để lựa chọn, hướng dẫn và đào tạo nghề cho lao động, đưa người lao động đến trường Cao đẳng kỹ thuật và nghiệp vụ Hà Nội để tổ chức đào tạo nghề xây dựng và tuyển chọn đưa việc tại Ba Lan…
Như vậy, Cty HTQT đã vi phạm các hành vi bị nghiêm cấm, được quy định tại Khoản 2, khoản 6 – Điều 7, Luật Người Việt Nam đi làm tại nước ngoài theo hợp đồng, ký kết với Cty Minh Tâm không đúng chức năng nhiệm vụ được cấp phép của một Cty tư vấn du học, vi phạm quy định về điều kiện kinh doanh dịch vụ tư vấn du học ( Khoản 2 – Điều 107, Nghị định 46/2017/ND-CP, Nghị định quy định điều kiện đầu tư hoạt động trong lĩnh vực giáo dục).
Cty cổ phần quốc tế Minh Tâm được cấp Giấy phép XKLĐ năm 2015, chưa được Cục QLLĐNN cho phép đưa lao động đi thị trường Ba Lan. Tuy nhiên, tại thời điểm kiểm tra, Cty đang phối hợp với người nước ngoài tuyển lao động đi Ba Lan, chưa có hợp đồng cung ứng lao động với Cty tại Ba Lan.
Theo cơ quan chức năng nhận định, khả năng Cty tuyển lao động để đưa đi XKLĐ tại Ba Lan qua Cty được phép hoạt động tại thị trường Ba Lan (hiện có 03 công ty là Lapcoop, Vinacomec,ODC), vi phạm khoản 6, Điều 7 về hành vi bị nghiêm cấm; điểm b, khoản 2, Điều 27 về quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp, Luật Người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; điểm b, khoản 5, Điều 29 và điểm c, khoản 1, Điều 30 Nghị định 95/2013/NĐ –CP, quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động.
Được biết năm 2017, Cty Minh Tâm có một số hành vi sai phạm đã bị Thanh tra Bộ LĐ-TB&XH thanh tra, xử phạt vi phạm hành chính số tiền trên 200 triệu đồng.
