Phát huy phong trào tuổi trẻ sáng tạo của đội ngũ công nhân, lao động kỹ thuật

Tham gia làm việc với đoàn có đồng chí Đại tá Hoàng Anh Tuấn, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Công ty TNHH MTV Ứng dụng kỹ thuật và Sản xuất (Bộ Quốc phòng).

Nội dung khảo sát của đoàn công tác Ban Thanh niên Quân đội tập trung về kết quả thực hiện Thông tư số 164/2018/TT-BQP ngày 1-12-2018 của Bộ Quốc phòng ban hành Quy chế tổ chức và hoạt động Giải thưởng Tuổi trẻ sáng tạo trong quân đội (gọi tắt Thông tư 164); Quyết định số 294/QĐ-CT ngày 3-3-2014 của Tổng cục Chính trị Quân đội nhân dân Việt Nam về ban hành Quy chế bình chọn Gương mặt trẻ tiêu biểu toàn quân (gọi tắt là Quyết định 294).

Thời gian qua, Công ty TNHH MTV Ứng dụng Kỹ thuật và Sản xuất (TECAPRO) đã quán triệt, triển khai Thông tư 164 và Quyết định 294 đến các đơn vị trực thuộc, góp phần nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cán bộ, công nhân viên về vai trò, vị trí, tầm quan trọng của giải thưởng, tạo chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức và hành động trong giai đoạn mới. Đảng ủy, chỉ huy công ty hướng dẫn, chỉ đạo các cơ quan, đơn vị đưa vào nghị quyết lãnh đạo hàng quý, hàng năm và phát động thi đua sôi nổi để phát hiện, bồi dưỡng, nhân rộng điển hình tiên tiến.

Trưởng đoàn khảo sát trao đổi thông tin tại buổi làm việc.

Năm 2022, lần đầu tiên công ty tham gia Giải thưởng Tuổi trẻ sáng tạo trong Quân đội lần thứ 23 với 2 đề tài và đều đạt giải (1 giải ba, 1 giải khuyến khích). Các đề tài đạt giải đã và đang phát huy hiệu quả, góp phần giảm giảm sức lao động của bộ đội, giảm chi phí vận hành, tiết kiệm ngân sách Nhà nước, đồng thời nâng cao chất lượng huấn luyện, khả năng sẵn sàng chiến đấu và có hướng phát triển, nhân rộng toàn quân.

Tại buổi khảo sát, đại diện Công ty TNHH MTV Ứng dụng Kỹ thuật và Sản xuất (TECAPRO) cùng nêu các kiến nghị, đề xuất để thay thế, bổ sung Thông tư 164 và Quyết định 294. Đối với bình chọn gương mặt trẻ tiêu biểu toàn quân, công ty đề nghị bổ sung thêm đối tượng là lao động hợp đồng và bổ sung thêm quyền lợi tuyển dụng viên chức quốc phòng, quân nhân chuyên nghiệp đối với lao động hợp đồng.

Đối với Giải thưởng Tuổi trẻ sáng tạo trong quân đội, công ty đề nghị cần điều chỉnh số người tham gia phù hợp tùy theo quy mô của đề tài, cấp độ chuyên môn, hàng năm nên tuyển chọn và công bố danh sách các lĩnh vực mũi nhọn, đặc biệt cần tập trung, ưu tiên thực hiện, cần ghi rõ giá trị đóng góp (tỷ lệ %) của từng thành viên đối với công trình tập thể để có căn cứ khen thưởng, cần bổ sung thêm chế độ, chính sách ưu đãi cho đối tượng lao động hợp đồng vì đây là lực lượng chiếm tỷ lệ lớn, chủ chốt trong các doanh nghiệp quốc phòng an ninh... Qua đó, phát huy phong trào tuổi trẻ sáng tạo của đội ngũ công nhân, lao động kỹ thuật.

Tin, ảnh: HỒNG GIANG

*Mời bạn đọc vào chuyên mục Quốc phòng an ninh xem các tin, bài liên quan.