Phát huy vai trò công đoàn tham gia kiểm tra, giám sát
LĐLĐ TP.Nam Định (tỉnh Nam Định) hiện đang quản lý trực tiếp 200 CĐCS với tổng số gần 8.000 CNVCLĐ (trong đó số đoàn viên CĐ là 7.350 người). Việc tham gia thanh tra, kiểm tra, giám sát là một trong những quyền quan trọng của tổ chức CĐ nhằm thực hiện chức năng bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho NLĐ.
Ảnh mình họa (ảnh: Báo Nam Định)
Xác định được tầm quan trọng của nhiệm vụ này, nhiệm kỳ vừa qua (2013-2018), dưới sự chỉ đạo trực tiếp của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh, Ban Thường vụ Thành ủy Nam Định và sự phối hợp tạo điều kiện thuận lợi của UBND TP.Nam Định, LĐLĐ TP.Nam Định đã phối hợp với UBND, BHXH, Phòng LĐTBXH, Thanh tra và Chi cục Thuế thành phố tiến hành kiểm tra 42 DN về việc chấp hành các quy định của pháp luật lao động tại các DN, nhằm thực hiện tốt các chế độ, chính sách, pháp luật lao động, Luật CĐ và Luật BHXH. LĐLĐ TP.Nam Định cũng đã hướng dẫn 100% số CĐCS DN tổ chức tự kiểm tra, giám sát theo đề cương. Nội dung kiểm tra, giám sát tập trung vào những vấn đề liên quan đến quyền lợi của NLĐ, như: Việc ký kết HĐLĐ, TƯLĐTT, chế độ tiền lương, tiền lương, thời gian làm việc, nghỉ ngơi, việc đóng BHXH cho NLĐ, xây dựng và thực hiện nội quy lao động.
Đối với việc thực hiện Luật CĐ, các DN tạo điều kiện về mọi mặt để CĐCS hoạt động. Kết quả, có 50/67 DN xây dựng, ban hành quy chế và tổ chức hội nghị NLĐ; 40/67 DN có tổ chức CĐ xây dựng, ban hành quy chế và tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc với NLĐ. Cùng với đó, LĐLĐ TP.Nam Định đã chỉ đạo các CĐCS phối hợp với chuyên môn triển khai thực hiện Nghị quyết số 07c ngày 25.2.2016 của BCH Tổng LĐLĐVN (khóa XI) về chất lượng bữa ăn ca của NLĐ, yêu cầu CĐCS đưa nội dung bữa ăn ca vào đối thoại tại nơi làm việc. Nhìn chung các DN đều thực hiện nghiêm túc nội dung nghị quyết với nhiều hình thức khác nhau như tổ chức nấu bữa ăn ca, hỗ trợ toàn bộ hoặc một phần chi phí bữa ăn ca cho NLĐ. Nhiều DN đã thực hiện mức phí cho bữa ăn ca của NLĐ từ 17.000-20.000 đồng/người/bữa.
Theo LĐLĐ TP.Nam Định, thông qua việc CĐ tham gia thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy định của pháp luật đã phát huy được quyền làm chủ của CNVCLĐ, quyền đại diện của tổ chức CĐ; CNVCLĐ trong các đơn vị nhận thức được quyền lợi của mình phải gắn với trách nhiệm và nghĩa vụ, dân chủ đi đôi với kỷ cương, kỷ luật lao động, nâng cao ý thức tổ chức kỷ luật của CNVCLĐ. Bên cạnh đó, lãnh đạo các đơn vị đã xác định đúng đắn hơn về trách nhiệm, quyền hạn của mình trong việc chấp hành các quy định của pháp luật.
