Phó Bí thư Thành ủy TP.HCM đề xuất xây dựng Luật đạo đức công vụ
Phó Bí thư Thành ủy TP.HCM Nguyễn Hồ Hải đề nghị sớm xây dựng Luật đạo đức công vụ, quy định các vấn đề về giá trị cốt lõi của nền công vụ, chuẩn mực của cán bộ, đảng viên trên mọi phương diện.
Tại hội thảo khoa học cấp quốc gia "Xây dựng chuẩn mực đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên trong giai đoạn mới" ngày 19/5, nhiều lãnh đạo địa phương đã chia sẻ kinh nghiệm vận dụng, cụ thể hóa chuẩn mực đạo đức của cán bộ, đảng viên trong xây dựng và thực hiện đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp.
Toàn cảnh hội thảo
Đề nghị sớm xây dựng Luật đạo đức công vụ
Phó Bí thư Thành ủy TP.HCM Nguyễn Hồ Hải cho biết, tại TPHCM, Ban Thường vụ Thành ủy đã ban hành các kế hoạch về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng, về ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ....
Trong đó, đều có chỉ đạo các cấp ủy rà soát, bổ sung, xây dựng, hoàn thiện và tổ chức thực hiện chuẩn mực đạo đức, chuẩn mực đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ở các cơ quan, đơn vị thuộc thẩm quyền quản lý.
Các cấp ủy yêu cầu mỗi cán bộ, đảng viên phải cam kết bằng văn bản với chi bộ, lãnh đạo địa phương, cơ quan, đơn vị mình về việc phấn đấu, rèn luyện, giữ gìn phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống gắn với việc xây dựng kế hoạch thực hiện Chỉ thị số 05 của Bộ Chính trị; định kỳ báo cáo với chi bộ về kết quả thực hiện. Đây được xem là cơ sở kiểm điểm, đánh giá, phân loại đảng viên cuối năm.
Chi bộ, tổ chức đảng quan tâm kiểm tra, giám sát việc thực hiện của đảng viên; kịp thời phê bình, uốn nắn, xử lý nghiêm minh những trường hợp đảng viên có vi phạm; đồng thời kiên trì giáo dục, thuyết phục, đấu tranh phòng, chống những biểu hiện suy thoái.
Phó Bí thư Thành ủy TP.HCM Nguyễn Hồ Hải
TP.HCM xác định mục đích, yêu cầu khi xây dựng và thực hiện chuẩn mực đạo đức là phải phát huy tính tiên phong của cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ chủ chốt các cấp, người đứng đầu.
Thành phố thực hiện theo phương châm “Sát chức năng, nhiệm vụ, ngắn gọn, dễ hiểu, dễ nhớ, dễ thực hiện…”, thực hiện “trên trước, dưới sau”, người đứng đầu, cán bộ chủ chốt các cấp nêu gương thực hành trước nhằm tác động, tạo ảnh hưởng lan tỏa sâu rộng đối với cán bộ cấp dưới và quần chúng nhân dân, cán bộ giữ chức vụ càng cao càng phải tự giác, gương mẫu, đi đầu.
Đáng chú ý, trong đề xuất nêu tại hội thảo, Phó Bí thư Thành ủy TP.HCM Nguyễn Hồ Hải đề nghị sớm xây dựng Luật đạo đức công vụ, quy định các vấn đề về giá trị cốt lõi của nền công vụ, chuẩn mực của cán bộ, đảng viên trên mọi phương diện. Đặc biệt là phải quy định chế tài cụ thể và nghiêm khắc đối với người đứng đầu cơ quan, đơn vị nếu để xảy ra tình trạng cán bộ, đảng viên vi phạm đạo đức công vụ.
Trên cơ sở Luật về đạo đức công vụ, từng đơn vị sẽ cụ thể hóa thành các quy định, quy tắc về chuẩn mực đạo đức, chuẩn mực hành vi ứng xử của cán bộ, đảng viên.
Xây dựng mô hình mỗi cơ quan, công sở, trường học là một địa chỉ văn hóa
Tại hội thảo, ông Nguyễn Doãn Toản, Trưởng Ban Tuyên giáo Thành ủy Hà Nội cho biết, ý thức sâu sắc về vai trò đặc biệt quan trọng của tư tưởng đạo đức, lối sống của đảng viên, đối với sự nghiệp xây dựng và phát triển Thủ đô, trong nhiệm kỳ Đại hội 16, 17, Đảng bộ thành phố Hà Nội đã quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo công tác giáo dục, bồi dưỡng quản lý về tư tưởng chính trị, đạo đức và lối sống cho cán bộ, đảng viên trong toàn đảng bộ.
Trưởng Ban Tuyên giáo Thành ủy Hà Nội cho biết, thành phố Hà Nội đã phát động và triển khai phong trào thi đua "cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở giai đoạn 2019 - 2025" gắn với việc thực hiện tốt các quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan thuộc Thành phố Hà Nội; xây dựng mô hình mỗi cơ quan, công sở, trường học là một địa chỉ văn hóa.
Tập trung nghiên cứu, xác định và triển khai xây dựng hệ giá trị văn hóa và chuẩn mực người Hà Nội thanh lịch - văn minh. Xây dựng và thực hiện các chuẩn mực văn hóa trong lãnh đạo, quản lý.
Bên cạnh đó, Ban tuyên giáo các cấp tham mưu cấp ủy xây dựng Hướng dẫn triển khai thực hiện “Chuẩn mực đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên trong giai đoạn mới” làm cơ sở để cán bộ, đảng viên phấn đấu, rèn luyện.
Thành ủy đã ban hành Quy chế làm việc, chỉ đạo các cấp ủy rà soát, sửa đổi, bổ sung quy chế làm việc, quy trình công tác. Cấp ủy đảng, chính quyền, cơ quan, đơn vị tùy theo tình hình thực tiễn, xây dựng và thực hiện nghiêm túc các quy định, quy chế làm việc, nâng cao ý thức, trách nhiệm cá nhân, nhất là người đứng đầu, thực hiện “nói đi đôi với làm”, đổi mới phương thức lãnh đạo, phong cách, tác phong công tác, bảo đảm gần dân, sát dân, lắng nghe, đối thoại với nhân dân, chống bệnh thành tích, hình thức, thực hành tiết kiệm, đấu tranh phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực và các biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống của cán bộ, đảng viên.
Đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động, TP Hà Nội yêu cầu, trong thực thi nhiệm vụ, công vụ phải tuân thủ kỷ cương và trật tự hành chính, đúng thẩm quyền, đúng quy trình. Nghiêm túc thực hiện công việc, nhiệm vụ được giao, không để quá hạn, bỏ sót nhiệm vụ được phân công; không đùn đẩy trách nhiệm, không né tránh công việc; xây dựng lịch công việc hàng tuần, tự đánh giá hàng tháng, kiểm điểm định kỳ theo quy định.../.
