Quan tâm sân chơi cho công nhân lao động

Từ khi dịch COVID-19 xảy ra đến nay, DN gặp nhiều khó khăn trong sản xuất - kinh doanh, duy trì việc làm, thu nhập cho NLĐ. Cùng với những nỗ lực sắp xếp tổ chức, bố trí việc làm phù hợp tình hình thì việc tạo sân chơi cho NLĐ là “liều thuốc” tích cực để công nhân thêm đoàn kết, giảm căng thẳng sau chuỗi ngày làm việc vất vả. Công ty Cổ phần TBS An Giang là một điển hình.

Ông Nguyễn Sơn Luân (Chủ tịch công đoàn cơ sở) cho biết, đây là món quà tinh thần do lãnh đạo Tập đoàn TBS trao tặng đến toàn thể cán bộ, công nhân viên, tạo sân chơi, môi trường giao lưu và kết nối giữa các bộ phận.

Kéo dài hơn 1 tháng, hội thao có 8 môn thi đấu, hội thi kỹ năng chữa cháy - cứu nạn - cứu hộ và tiếng hát NLĐ thu hút 500 vận động viên, thí sinh tham gia. Đặc biệt, Hội thao phòng cháy, chữa cháy - cứu nạn cứu hộ là hoạt động rất thiết thực, gắn với nhiệm vụ lao động sản xuất, an toàn trong công ty.

Khi duy trì hoạt động này hàng năm, công nhân lao động của công ty được giao lưu, học hỏi và rèn luyện sức khỏe, nâng cao năng suất lao động. Khác với bộ đồng phục hàng ngày đi làm, các anh chị ra sân với trang phục thể thao trẻ trung, khỏe khoắn hay hóa thân thành ca sĩ, diện những bộ quần áo lộng lẫy nhất trên sân khấu.

Tại khu công nghiệp, bên cạnh thiết chế văn hóa, sân chơi có sẵn do Nhà nước đầu tư, công đoàn cơ sở phối hợp chủ DN thường xuyên tổ chức hoạt động văn hóa - văn nghệ, thể dục - thể thao trong công nhân lao động, gắn với ngày lễ, kỷ niệm của đất nước. Chị Thúy Vân (Công ty TNHH NV Apparel) cho biết, công nhân đa số ưu tiên thời gian để làm việc, tăng ca… nên ít có dịp tham gia thể dục - thể thao. Vì vậy, khi khu công nghiệp hoặc công ty tổ chức sự kiện, mọi người rất hào hứng. Dù là vận động viên thi đấu trực tiếp, hay khán giả xem cổ vũ, ai nấy vui hơn, gác lại mệt nhọc khi được hòa mình vào không khí sôi động.

Dù không thể chủ động sắp xếp thời gian làm việc, sau giờ tan ca, công nhân vẫn nhiệt tình tập luyện với đồng đội để ngày thi đạt kết quả cao nhất. Qua đó, cho thấy sự yêu thích và nhu cầu giải trí, giao lưu đã cổ vũ tinh thần của họ rất tích cực.

Liên hoan tiếng hát công nhân, viên chức, lao động do Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch phối hợp Liên đoàn Lao động tỉnh duy trì qua 14 lần tổ chức là minh chứng cụ thể. Sân chơi này góp phần phát triển phong trào văn hóa - văn nghệ trên địa bàn tỉnh, tạo môi trường lành mạnh, bổ ích để nâng cao đời sống tinh thần cho công nhân, viên chức, NLĐ. Năm nay, liên hoan tiếp tục được tổ chức lần thứ 15 tại Nhà Văn hóa lao động tỉnh.

Từ đầu năm đến nay, các sân chơi thể thao, văn nghệ đều thu hút NLĐ hưởng ứng. Không những vậy, công nhân mong muốn, ngoài thiết chế thể dục - thể thao ở khu công nghiệp, cần đầu tư thêm ở điểm công cộng. Phó Giám đốc Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch Trương Bá Trạng thông tin, sân bãi, dụng cụ tập luyện thể thao ở nơi công cộng đầu tư theo chương trình xây dựng nông thôn mới của tỉnh được quy định rất chặt chẽ. Xã nông thôn mới, nông thôn mới nâng cao, phường văn minh đô thị khi được công nhận đều phải đảm bảo thiết chế văn hóa, thể thao.

“Trong 5 năm gần đây, chúng tôi còn bắt buộc phải có sân bóng chuyền, bóng đá. Công viên, nơi công cộng bắt buộc có dụng cụ luyện tập thể thao. Từ ý kiến của công nhân, nếu nơi nào còn thiếu, chúng tôi sẽ xem xét, khảo sát, bổ sung kịp thời” - ông Trương Bá Trạng chia sẻ.

Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh An Giang Nguyễn Thiện Phú cho biết, chăm lo đời sống tinh thần cho công nhân lao động, nhiều năm qua, các chương trình mục tiêu quốc gia, chương trình phát triển đô thị hỗ trợ xây dựng nhiều thiết chế. Sân chơi, dụng cụ sinh hoạt thể thao, nơi tập luyện, thi đấu… được đầu tư ở hầu hết địa phương, đáp ứng nhu cầu người dân nói chung, công nhân lao động nói riêng.

Theo ông Phú, muốn chăm lo tốt đời sống tinh thần cho công nhân lao động, đặc biệt là sau giờ tan ca, bên cạnh sự quan tâm của Đảng, chính quyền, rất cần sự chung tay của chủ DN. Chủ DN cần quan tâm, sắp xếp, tạo thời gian, dành kinh phí để xây dựng sân chơi phù hợp cho NLĐ, nhất là DN có từ 500 lao động trở lên.

Trong DN, đa số công nhân trẻ có tuổi đời từ 18 - 30, nhu cầu giao lưu văn hóa, thể thao rất lớn. Ngoài hội thao, hội thi, sân chơi văn hóa để công nhân được giải trí thể chất lẫn tinh thần, các cơ sở đang thiết kế thêm nhiều sân chơi văn hóa trên không gian mạng.

Đồng thời tuyên truyền, định hướng công nhân lối sống tích cực, lành mạnh. Tổ chức công đoàn tiếp tục kiến nghị với DN quan tâm xây dựng thiết chế, dành thời gian cho công nhân tham gia hoạt động văn hóa, thể thao. Bởi khi được quan tâm đời sống tinh thần, NLĐ sẽ được tiếp năng lượng tích cực, thêm tiềm năng sáng tạo, cống hiến tốt hơn trong lao động sản xuất.

HOÀI ANH