Quyết tâm thực hiện thành công 10 chỉ tiêu, 3 đột phá trong nhiệm kỳ 2023-2028

Dự Đại hội có các đồng chí: Nguyễn Thị Thu Nhi - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh; Dương Đình Chỉnh - Bí thư Huyện ủy; Nguyễn Thanh Hải - Phó Bí thư Thương trực Huyện ủy; Lê Văn Dũng - Phó Bí thư Huyện ủy; Nguyễn Tiến Dũng - Phó Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch UBND huyện, cùng 200 đại biểu tham dự Đại hội.

Các đại biểu tham dự Đại hội.

Thực hiện hiệu quả công tác đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động

Trong nhiệm kỳ qua, mặc dù gặp nhiều khó khăn, thách thức, song dưới sự chỉ đạo trực tiếp của Ban Thường vụ Huyện ủy, LĐLĐ tỉnh, cùng sự nỗ lực phấn đấu của cán bộ, đoàn viên, người lao động, phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động Công đoàn trên địa bàn huyện phát triển, có nhiều đổi mới và hoàn thành cơ bản các chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội khóa VIII đề ra.

LĐLĐ huyện Nghi Lộc có 153 Công đoàn cơ sở trực thuộc, với 5.406 đoàn viên. Chất lượng công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) ngày càng được nâng cao, đáp ứng tốt hơn nhiệm vụ trong tình hình mới. Điều kiện làm việc được cải thiện, công tác an toàn vệ sinh lao động được chú trọng, trong nhiệm kỳ không xảy ra tranh chấp lao động.

Toàn cảnh Đại hội.

Nhiệm kỳ 2018-2023, LĐLĐ huyện Nghi Lộc đã tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về chất lượng, hiệu quả việc thực hiện chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động; góp phần củng cố, tăng cường sự gắn bó giữa đoàn viên, người lao động với tổ chức Công đoàn; hoàn thành và vượt mức các chỉ tiêu hằng năm cũng như cả nhiệm kỳ.

Cụ thể, LĐLĐ huyện đã tập trung chỉ đạo các Công đoàn cơ sở tích cực tham gia với Đảng, Nhà nước xây dựng, sửa đổi các văn bản pháp luật, chính sách liên quan đến quyền lợi của CNVCLĐ và tổ chức Công đoàn; đẩy mạnh các hoạt động tư vấn pháp luật và trợ giúp pháp lý cho người lao động; chỉ đạo các đơn vị ký mới 9 bản và sửa đổi 12 bản Thỏa ước lao động tập thể, đến nay toàn huyện có 21/24 đơn vị xây dựng được thỏa ước, vượt chỉ tiêu Đại hội đề ra.

Hàng năm, LĐLĐ huyện chủ động phối hợp với UBND huyện tổ chức kiện toàn Ban chỉ đạo thực hiện quy chế dân chủ cơ sở và ban hành các văn bản liên tịch chỉ đạo thực hiện quy chế dân chủ cơ sở và chỉ đạo cơ sở tổ chức Hội nghị Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đạt chất lượng. Công tác kiểm tra, giám sát được quan tâm.

Công tác chăm lo cho người lao động được triển khai kịp thời và quy mô

Nhiệm kỳ qua, công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động được triển khai thiết thực, có nhiều đổi mới. Đơn cử như: LĐLĐ huyện đã tổ chức 3 cuộc “Tết Sum vầy” tại huyện; tổ chức nhiều hoạt động trong “Tháng Công nhân”; tổ chức đón và tặng quà cho công nhân lao động vào ngày làm việc đầu tiên của năm mới; tổ chức “Gian hàng 0 đồng”. Trong các chương trình đã trao tặng 1.926 suất quà, với số tiền 1,036 tỷ đồng cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Bí thư Huyện ủy Nghi Lộc Dương Đình Chỉnh phát biểu tại Đại hội.

Cùng với đó, LĐLĐ huyện đã tổ chức ký kết 5 chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên” về khám chữa bệnh, giảm giá các sản phẩm hàng hóa, làm lợi cho đoàn viên trên 1 tỷ đồng; đàm phán với 15 doanh nghiệp nâng cao chất lượng bữa ăn ca cho người lao động lên trên 20 nghìn đồng/suất; hỗ trợ xây dựng 5 nhà “Mái ấm Công đoàn”.

LĐLĐ huyện phối hợp với Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện tổ chức cho 286 lượt cán bộ, giáo viên nghỉ hưu đi nghỉ mát và thăm hỏi hơn 200 cán bộ, giáo viên bị bệnh hiểm nghèo, tai nạn, bệnh tật khác với số tiền hơn 548 triệu đồng.

Ba năm bị ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19, Công đoàn từ huyện đến cơ sở đã tập trung mọi nguồn lực để vừa tham gia phòng, chống dịch, vừa hỗ trợ cho các lực lượng tuyến đầu, vừa kịp thời chăm lo cho đoàn viên, người lao động.

Ban chấp hành Đảng bộ huyện Nghi Lộc trao tặng bức trướng chúc mừng Đại hội Công đoàn huyện.

LĐLĐ huyện đã ban hành các văn bản hướng dẫn và nhanh chóng triển khai thực hiện các chính sách hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động của tổ chức Công đoàn. Thực hiện chỉ đạo của LĐLĐ huyện, các Công đoàn cơ sở đã tổ chức nhiều hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động; kịp thời trao hàng nghìn suất quà để động viên, chia sẻ với người lao động.

Nỗ lực, trách nhiệm trong triển khai nhiệm vụ

Phát biểu tại Đại hội, bà Nguyễn Thị Thu Nhi - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An đánh giá cao những kết quả đã đạt được của Công đoàn huyện Nghi Lộc trong nhiệm kỳ qua; ghi nhận sự chủ động, tâm huyết, trách nhiệm, nỗ lực của các cấp Công đoàn huyện trong triển khai nhiệm vụ.

Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An đề nghị Công đoàn huyện Nghi Lộc thẳng thắn nhìn nhận những tồn tại, hạn chế trong nhiệm kỳ qua, rút ra những bài học kinh nghiệm, quyết tâm thay đổi trong nhiệm kỳ mới; phát huy tinh thần đoàn kết, đồng lòng, xây dựng chương trình hành động rõ ràng, cụ thể, hướng về cơ sở, vì lợi ích đoàn viên; chăm lo cho đoàn viên một cách thiết thực, hiệu quả, có chiều sâu, lan tỏa được vai trò, vị thế của tổ chức Công đoàn, để lại dấu ấn tốt đẹp trong CNVCLĐ.

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Nghệ An, huyện Nghi Lộc tặng hoa chúc mừng Ban Chấp hành Công đoàn huyện Nghi Lộc nhiệm kỳ 2023-2028.

Ghi nhận, biểu dương vai trò, hoạt động của Công đoàn huyện trong nhiệm kỳ qua, ông Dương Đình Chỉnh - Bí thư Huyện ủy Nghi Lộc đánh giá: Phong trào CNVCLĐ và Công đoàn huyện Nghi Lộc có sức lan tỏa mạnh mẽ, để lại dấu ấn tốt đẹp, khẳng định vai trò, vị thế của lực lượng đi đầu, đóng góp quan trọng cho sự phát triển kinh tế, xã hội của huyện.

Bí thư Huyện ủy Nghi Lộc khẳng định cấp ủy, chính quyền địa phương luôn quan tâm, coi trọng, tạo điều kiện cho hoạt động của tổ chức Công đoàn. Đồng thời nêu ra những yêu cầu, nhiệm vụ cho Công đoàn huyện trong nhiệm kỳ 2023-2028.

Tại Đại hội, các đại biểu đã trình bày các tham luận, đóng góp cho hoạt động Công đoàn.

Đại hội đã bầu Ban Chấp hành Công đoàn huyện Nghi Lộc, nhiệm kỳ 2023-2028 gồm 15 đồng chí. Đồng chí Hoàng Văn Trung tiếp tục được bầu giữ chức Chủ tịch LĐLĐ huyện.

Đại hội biểu quyết thông qua 10 chỉ tiêu nhiệm kỳ và 10 chỉ tiêu hằng năm. Ba khâu đột phá được đặt ra là: Đổi mới phương thức hoạt động Công đoàn, trọng tâm là chuyển đổi số, xây dựng công đoàn số, đoàn viên số; tập trung phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn, nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở, hội nghị người lao động, đối thoại tại nơi làm việc ở các doanh nghiệp ngoài nhà nước; tập trung thu tài chính công đoàn; huy động các nguồn lực xã hội cùng tham gia hoạt động Công đoàn.

Bảo Minh