Sản xuất gắn với quốc phòng, an ninh trên địa bàn biên giới

Phóng viên (PV): Công ty 72 được ví như “con chim đầu đàn” của Binh đoàn 15 và đạt được nhiều thành tích trong sản xuất, kinh doanh. Đồng chí có thể cho biết những kết quả nổi bật của Công ty?

Đại tá Phan Văn Phú: Công ty chúng tôi là một trong những đơn vị đầu tiên của Quân đội sau chiến tranh chuyển sang làm nhiệm vụ phát triển kinh tế; là đơn vị thành lập đầu tiên của Binh đoàn 15, có truyền thống 50 năm xây dựng, phát triển, trưởng thành. Các thế hệ cán bộ, chiến sĩ, công nhân, viên chức quốc phòng, người lao động được trui rèn trong khói lửa chiến tranh và thời kỳ đổi mới, xây dựng đất nước. Hiện Công ty 72 đang quản lý, chăm sóc, khai thác gần 8.000ha cao su, trong đó gần 1.200ha tại Campuchia và có gần 2.500 lao động (hơn 60% là người đồng bào dân tộc thiểu số).

Đại tá Phan Văn Phú.

Những năm gần đây, bằng nhiều chủ trương, giải pháp đồng bộ, quyết liệt trong kiện toàn tổ chức, tinh gọn bộ máy; thực hiện “5 khâu quản lý” (quản lý kế hoạch; quản lý lao động, tiền lương; quản lý tài chính; quản lý kỹ thuật và quản lý vật tư, sản phẩm); tiết giảm chi phí, thực hành tiết kiệm; đào tạo nâng cao chất lượng nguồn nhân lực; ứng dụng tiến bộ khoa học, kỹ thuật và phát huy các phong trào: “Vườn bạc, ngày vàng, sẵn sàng tận thu vì mục tiêu "3 không, 2 có”; “Luyện tay nghề, thi thợ giỏi”; “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” và những sáng kiến hay như: “Sử dụng dán keo trong”; “Làm máng kiểu úp”; “Gắn máng xốp trên máng PE”... Công ty 72 đã hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh gắn với QPAN. Chỉ tính riêng năm 2022, Công ty đã khai thác, chế biến hơn 7.400 tấn mủ cao su quy khô, doanh thu 334,05 tỷ đồng, năng suất vườn cây cao su kinh doanh đạt bình quân 1,8 tấn/ha, người lao động vượt định mức 6,9%, năng suất lao động tăng 11% so với phương án khoán.

PV: Đứng chân trên địa bàn 3 xã biên giới và hiện đã có 2 xã đạt chuẩn nông thôn mới. Công ty 72 đã hỗ trợ như thế nào trong xây dựng nông thôn mới trên địa bàn thưa đồng chí?

Đại tá Phan Văn Phú: Hằng năm, Đảng ủy, Ban giám đốc Công ty đều xác định những chủ trương, biện pháp lãnh đạo, huy động các nguồn lực hỗ trợ địa phương thực hiện 14/19 tiêu chí nông thôn mới, tập trung vào đầu tư xây dựng hạ tầng kinh tế-xã hội; thu hút, đào tạo nghề, giải quyết việc làm cho hơn 2.000 lao động của địa phương, trong đó có hơn 1.000 người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số tại chỗ và mỗi năm giúp 25-35 hộ thoát nghèo bền vững. Đồng thời triển khai hiệu quả các mô hình: “Gắn kết hộ”; “Vườn cây xen canh”; “Hũ gạo gắn kết”; “Quỹ tấm lòng nhân ái”, hỗ trợ cây giống, con giống, kỹ thuật, ngày công, lương thực, thực phẩm thời điểm giáp hạt... giúp hàng nghìn hộ gia đình vượt qua khó khăn, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần, củng cố tiềm lực, thế trận QPAN trên địa bàn.

Công ty 72 bàn giao nhà "Nghĩa tình đồng đội" tặng người lao động ở xã Ia Dom, huyện Đức Cơ (ngày 5-5-2023).

PV: Đồng chí nói rõ hơn về những hoạt động của Công ty 72 trong tăng cường, củng cố tiềm lực, thế trận QPAN?

Đại tá Phan Văn Phú: Công ty 72 là đơn vị quốc phòng-kinh tế, nhiệm vụ phát triển kinh tế luôn được Đảng ủy, Ban giám đốc đặt ngang hàng với nhiệm vụ quân sự, quốc phòng, không xem nhẹ hoặc tuyệt đối hóa nhiệm vụ nào. Quá trình thực hiện kế hoạch sản xuất, kinh doanh, Công ty luôn gắn liền với kế hoạch, phương án sẵn sàng chiến đấu, đầu tư nguồn lực để nâng cao chất lượng, hiệu quả huấn luyện và tham gia xây dựng các tiềm lực trong khu vực phòng thủ địa phương. Công ty thường xuyên phối hợp chặt chẽ với các lực lượng theo Nghị định số 03/2019/NĐ-CP ngày 5-9-2019 của Chính phủ, tham mưu và cùng cấp ủy, chính quyền các cấp, lực lượng vũ trang trên địa bàn xử lý hiệu quả các tình huống về QPAN. Không để kẻ xấu xuyên tạc lợi dụng, lôi kéo, kích động, tạo điểm nóng phức tạp, giữ vững an ninh chính trị, trật tự, an toàn xã hội trên địa bàn.

Công ty 72 cũng chú trọng đầu tư xây dựng các công trình lưỡng dụng vừa phục vụ nhiệm vụ quốc phòng vừa phục vụ dân sinh; xây dựng các cụm, điểm dân cư nằm trải dọc tuyến biên giới. Trong thời bình, mỗi công nhân, người lao động của Công ty là một “cột mốc sống” ngày đêm bảo vệ chủ quyền, an ninh biên giới quốc gia.

Tham gia tích cực vào xây dựng hệ thống chính trị ở cơ sở thông qua tạo nguồn, bồi dưỡng cán bộ, phát triển đảng viên người dân tộc thiểu số. Phát huy tốt vai trò của già làng, người có uy tín trong cộng đồng, hoạt động kết nghĩa và mô hình “Gắn kết hộ” làm nền tảng, nhân tố tích cực trong xây dựng khối đại đoàn kết toàn dân tộc, củng cố “thế trận lòng dân” vững chắc, góp phần xây dựng huyện Đức Cơ giàu về kinh tế, vững về chính trị, mạnh về QPAN.

PV: Trân trọng cảm ơn đồng chí!

NGUYỄN ANH SƠN (thực hiện)

*Mời bạn đọc vào chuyên mục Quốc phòng an ninh xem các tin, bài liên quan.