Sắp xếp lại vị trí việc làm trong cơ quan chuyên trách công đoàn phù hợp với thực tiễn

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Văn Lý (thứ 4, từ trái qua) trao đổi với các đại biểu - Ảnh: L.T

Tại hội thảo, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Văn Lý đặt ra các yêu cầu cụ thể: Thực hiện Nghị quyết 39 của Bộ Chính trị năm 2015 về tinh giảm biên chế, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC), Hướng dẫn 04 của Ban Tổ chức Trung ương về xây dựng vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức của cơ quan Đảng, Đoàn thể chính trị, hội thảo sẽ lấy ý kiến các đại biểu góp ý để xây dựng danh mục vị trí việc làm, khung năng lực theo vị trí việc làm của đội ngũ CBCĐ các cấp.

Bên cạnh đó, Nghị quyết 18 TW về tiếp tục đổi mới, sắp xếp lại hệ thống chính trị theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu quả; Quy định 282 năm 2015 của Ban Bí thư về chức năng nhiệm vụ tổ chức bộ máy, biên chế của Cơ quan tham mưu, giúp việc của UBMTTQ và các đoàn thể chính trị cấp tỉnh, cấp huyện, các đại biểu tham dự hội thảo sẽ góp ý sửa đổi, bổ sung Quy định 282 ở các điều khoản liên quan đến tổ chức CĐ.

Tại hội thảo, các đại biểu đã góp ý về tiêu chuẩn tuyển dụng, trình độ năng lực của các vị trí cũng như số lượng cán bộ CĐ các cấp; Tổ chức bộ máy cơ quan liên đoàn lao động cấp tỉnh, định hướng biên chế tối thiểu cấp tỉnh, huyện...

Ông Vũ Anh Đức - Trưởng Ban Tổ chức Tổng LĐLĐ Việt Nam cho rằng, cần phân chia lại công việc, sắp xếp tính chất, yêu cầu công việc trong tháng, quý để bố trí sao cho phù hợp. Ông Đức cũng cho rằng, các vị trí cũng cần sắp xếp sao cho phù hợp với yêu cầu thực tế của địa phương và phục vụ đoàn viên, người lao động tốt hơn.

L.TUYẾT