Sư đoàn 968 (Quân khu 4): Huấn luyện tốt từ đội ngũ cán bộ giỏi

Chúng tôi có mặt tham gia buổi tập huấn nội dung huấn luyện điều lệnh đội ngũ của cán bộ năm 2024, Sư đoàn 968. Trước khi thống nhất, bổ sung nội dung theo kế hoạch, Đại úy Nguyễn Văn Thành (giáo viên tập huấn) tiến hành gọi một số đồng chí lên kiểm tra nhận thức và phương pháp huấn luyện một vấn đề liên quan đến nội dung tập huấn. Kết thúc phần kiểm tra, đồng chí lấy ý kiến đóng góp của toàn thể cán bộ lớp tập huấn và đi đến kết luận, thống nhất nội dung.

Tập huấn nội dung điều lệnh đội ngũ.

Qua tìm hiểu, chúng tôi được biết, nhằm nâng cao chất lượng, bồi dưỡng năng lực, phương pháp huấn luyện cho đội ngũ cán bộ, ngay trong chương trình tập huấn, cán bộ Sư đoàn 968 đã áp dụng nhiều biện pháp. Trong đó kiểm tra nội dung, phương pháp huấn luyện của cán bộ trước khi thống nhất là một biện pháp được sư đoàn lựa chọn. Cách làm này không những giúp cán bộ học tập, rút ra kinh nghiệm lẫn nhau trong quá trình huấn luyện mà bắt buộc mọi đồng chí phải tích cực ôn luyện nội dung liên quan trước đợt tập huấn.

Thống nhất nội dung huấn luyện thể lực.

Đại tá Phan Đức Khang, Phó sư đoàn trưởng, Tham mưu trưởng Sư đoàn cho biết: “Cán bộ góp phần quyết định rất lớn đến kết quả huấn luyện của đơn vị. Do vậy, bước vào mùa huấn luyện năm nay, Đảng ủy, chỉ huy sư đoàn xác định, phải đột phá vào nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ. Trong đó tập trung làm chuyển biến nhận thức, ý thức trách nhiệm, gắn tinh thần trách nhiệm của đội ngũ cán bộ vào ngay kết quả huấn luyện của phân đội. Chúng tôi xác định, chú trọng khắc phục khâu yếu, điểm yếu trong năm huấn luyện trước, tập trung vào phần thực hành để nâng cao tính mô phạm, tính thực tế, hiệu quả trong từng nội dung huấn luyện. Do vậy, ngay trong chương trình tập huấn đơn vị đã đưa ra nhiều chủ trương, biện pháp để nâng cao chất lượng huấn luyện của đội ngũ cán bộ”.

Bồi dưỡng công tác tham mưu cho đội ngũ cán bộ.

Theo báo cáo, hiện nay, gần 100% đội ngũ cán bộ Sư đoàn 968 có trình độ từ cao đẳng, đại học trở lên, đây là một điều kiện rất thuận lợi cho việc nâng cao chất lượng huấn luyện của đơn vị. Thế nhưng, đội ngũ cán bộ cấp trung đội hầu hết mới ra trường nên kinh nghiệm, huấn luyện, tính mô phạm, tính thực tế còn hạn chế. Khắc phục vấn đề này, trong chương trình tập huấn năm nay Sư đoàn chú trọng hạn chế nội dung lý thuyết tăng cường phần thực hành và áp dụng các mô hình sáng kiến vào quá trình huấn luyện, giảng bài. Để đạt được yêu cầu này đòi hỏi người cán bộ huấn luyện phải tập trung trí tuệ, đầu tư thời gian nghiên cứu tài liệu, thục luyện giáo án sao cho có phương pháp huấn luyện khoa học, phù hợp nhất. Trong đó, để có mô hình sáng kiến áp dụng có hiệu quả vào việc nâng cao chất lượng nội dung huấn luyện bắt buộc người cán bộ phải tích cực tư duy, tìm tòi đào sâu suy nghĩ và thục luyện thuần thục làm chủ được nội dung, thời gian.

Kiểm tra điều lệnh đội ngũ cán bộ trong tập huấn.

Từ yêu cầu này, bước vào năm huấn luyện 2024 ngoài việc Sư đoàn đầu tư kinh phí, thời gian xây dựng, củng cố các thao trường sát với thực tế và làm mới, tu sửa vật chất, mô hình học cụ thì đội ngũ cán bộ các cấp tích cực phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật. Đến thời điểm này toàn Sư đoàn đã có gần 100 sáng kiến có giá trị, áp dụng vào nâng cao chất lượng huấn luyện...

Thượng tá Nguyễn Văn Quyết, Trung đoàn trưởng Trung đoàn 19 chia sẻ kinh nghiệm: “Để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ thì lãnh đạo, chỉ huy các cấp phải tăng cường bám thao trường, kiểm tra công tác huấn luyện để tiến hành bồi dưỡng cho đội ngũ cán bộ những điểm còn hạn chế. Ngoài ra phải duy trì nghiêm chế độ thông qua giáo án, bài giảng. Giáo án đồng chí nào chưa bảo đảm chất lượng thì chưa thông qua hay đồng chí nào chưa làm chủ được nội dung thì dừng huấn luyện chuyển nội dung khác để tiếp tục thục luyện khi nào bảo đảm mới tổ chức huấn luyện. Đối với các nội dung mới, nội dung khó phải phát huy trí tuệ tập thể bằng việc tổ chức huấn luyện điểm để rút kinh nghiệm”.

Kiểm tra nội dung bắn súng của đội ngũ cán bộ kết thúc tập huấn.

Đại tá Nguyễn Thanh Hùng, Chính ủy Sư đoàn 968 khẳng định: “Muốn nâng cao chất lượng cán bộ trước hết Đảng ủy, chỉ huy Sư đoàn phải làm tốt công tác đề bạt, bổ nhiệm cán bộ. Thông qua kiểm tra, căn cứ vào kết quả, chất lượng huấn luyện của cán bộ và đơn vị để đánh giá năng lực cán bộ lấy đó làm cơ sở đề bạt, bổ nhiệm cán bộ. Từ đó tạo ra sự thi đua, phấn đấu trong mỗi cán bộ và là động lực khuyến khích họ tích cực học tập, rèn luyện, tu dưỡng, phấn đấu trưởng thành”.

Hướng dẫn sử dụng thiết bị luyện tập, kiểm tra bắn mục tiêu bay thấp bằng súng bộ binh trong tập huấn.

Từ những chủ trương sát đúng và với các biện pháp phù hợp nên chất lượng đội ngũ cán bộ, chất lượng huấn luyện ở Sư đoàn 968 không ngừng nâng lên. Kết quả kiểm tra, qua đợt tập huấn đầu năm 2024, 100% cán bộ đạt yêu cầu, trong đó hơn 93% khá, giỏi. Nhiều đồng chí mới ra trường ban đầu còn nhiều hạn chế trong huấn luyện nhưng nhờ có các biện pháp phù hợp cộng với bản thân từng cán bộ luôn tích cực học tập, rèn luyện đến nay đều bảo đảm huấn luyện đạt kết quả khá giỏi trở lên.

Bài, ảnh: NGỌC THĂNG – NGUYỄN HẢI

* Mời bạn đọc vào chuyên mục Quốc phòng an ninh xem các tin, bài liên quan.