Tăng cường tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật trong công nhân, viên chức, lao động

Đại diện Công đoàn KKTNS&CKCN tỉnh tuyên truyền chính sách, pháp luật và nâng cao tác phong công nghiệp cho công nhân lao động tại Công ty TNHH Giày Aleron Việt Nam.

Tính đến tháng 11-2022, Công đoàn Khu Kinh tế Nghi Sơn và các Khu Công nghiệp tỉnh (KKTNS&KCN) quản lý 117 công đoàn cơ sở với tổng số 88.474 đoàn viên công đoàn. Nhằm nâng cao nhận thức và ý thức chấp hành pháp luật của CNVCLĐ, cũng như giúp họ tự bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình, trong năm 2022 Công đoàn KKTNS&KCN đã chỉ đạo các công đoàn cơ sở trực thuộc tuyên truyền chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nghị quyết của công đoàn cấp trên và các văn bản pháp luật có liên quan. Trong đó, tập trung tuyên truyền Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới, Nghị định số 38/2022/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động tại đơn vị, Quyết định số 08/2022/QĐ-TTg của Chính phủ về thực hiện chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà trọ cho người lao động; các bộ luật, văn bản hướng dẫn thi hành, văn hóa doanh nghiệp, xây dựng tác phong công nghiệp, môi trường làm việc chuyên nghiệp, nội quy lao động, thỏa ước tập thể của doanh nghiệp...

Chị Nguyễn Thị Hà, công nhân Công ty TNHH Giày Aleron Việt Nam chia sẻ: Tôi làm việc tại công ty được hơn 5 năm. Những lần công ty phối hợp tổ chức tuyên truyền, PBGDPL tôi đều tham gia. Từ đó hiểu thêm về quyền và nghĩa vụ của bản thân trong quan hệ lao động tại công ty cũng như nâng cao nhận thức, ý thức chấp hành quy định của pháp luật, biết bảo vệ quyền và các lợi ích chính đáng của bản thân...

Theo Chủ tịch Công đoàn KKTNS&KCN Ngô Thế Anh, các hình thức tuyên truyền, PBGDPL luôn được công đoàn đổi mới, áp dụng linh hoạt, phù hợp với tình hình thực tế của từng đơn vị, như: tuyên truyền các quy định của pháp luật trên mạng xã hội, qua tin nhắn trên điện thoại; tuyên truyền trực tiếp tại nơi làm việc, khu nhà trọ; treo pa nô, áp phích, băng rôn tại công ty, khu công nghiệp, các xã, phường có công nhân thuê trọ; cấp phát miễn phí tờ rơi, tài liệu hỏi - đáp pháp luật; tuyên truyền trên hệ thống loa truyền thanh của doanh nghiệp, qua báo cáo viên, các cuộc thi...

Trong năm 2022, Công đoàn KKTNS&KCN đã chỉ đạo, phối hợp tổ chức tuyên truyền tập trung cho trên 60 nghìn lượt người nghe về Nghị định số 38/2022/NĐ-CP, ngày 12-6-2022 quy định mức lương tối thiểu với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động tại đơn vị, doanh nghiệp và thực hiện tác phong công nghiệp cùng nhau xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp. Tuyên truyền 5 lớp sinh hoạt báo cáo viên với trên 1.000 lượt người tham dự. Tổ chức 3 lớp tập huấn về thỏa ước lao động tập thể cho 90 cán bộ công đoàn tham gia; 5 lớp kỹ năng, nghiệp vụ hoạt động công đoàn cho trên 400 lượt người; tổ chức tập huấn các kỹ năng hoạt động cho cán bộ công đoàn cơ sở năm 2022 với 110 cán bộ công đoàn cơ sở tham gia. Tập huấn công tác kiểm tra giám sát và tài chính công đoàn cơ sở cho gần 200 cán bộ công đoàn. Ngoài ra còn tập trung tuyên truyền, phổ biến các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nghị quyết của công đoàn cho trên 90.000 lượt đoàn viên, người lao động; tổ chức học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp cho 15.285 lượt đoàn viên, người lao động.

Để thực hiện tốt công tác tuyên truyền, phổ biến các chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước tới người lao động, hàng năm Liên đoàn Lao động tỉnh đều xây dựng kế hoạch và chỉ đạo các cấp công đoàn tổ chức quán triệt và thực hiện nghiêm túc các văn bản chỉ đạo của Trung ương, của tỉnh về thực hiện công tác PBGDPL trong các cấp công đoàn và CNVCLĐ với những nội dung cụ thể, phù hợp. Riêng năm 2022, Liên đoàn Lao động tỉnh đã ban hành 17 công văn, 5 kế hoạch triển khai, hướng dẫn công tác PBGDPL đến các cấp công đoàn trong tỉnh. Theo đó, có 2.382 đơn vị cơ sở đã tổ chức 8.838 buổi tuyên truyền, PBGDPL cho 112.436 đoàn viên, nội dung tuyên truyền tập trung vào Bộ Luật lao động sửa đổi, Luật BHXH, Luật BHYT, Luật Việc làm, Luật An toàn vệ sinh lao động, Luật Bình đẳng giới, Luật Xử phạt vi phạm hành chính, Luật Bảo vệ môi trường năm 2020, Luật Phòng, chống ma túy năm 2021 và các nghị quyết của Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Quyết định của Thủ tướng Chính phủ liên quan lĩnh vực lao động, việc làm... Qua đó, xây dựng được quan hệ, nâng cao ý thức trách nhiệm của tổ chức công đoàn các cấp với cơ quan pháp luật, cơ quan quản lý lao động, người sử dụng lao động trong việc phối hợp tuyên truyền, PBGDPL, giải quyết các chế độ, chính sách cho công nhân lao động. Quan hệ phối hợp giữa các bên ngày càng được tăng cường. Trách nhiệm tham gia giải quyết tranh chấp lao động và thực hiện xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp, góp phần xây dựng hình ảnh người công nhân văn hóa, chấp hành nghiêm pháp luật, tạo sự ổn định để doanh nghiệp ngày càng phát triển.

Bài và ảnh: Mai Phương