Tập đoàn Hưng Thịnh nhận giải Nơi làm việc tốt nhất châu Á năm 2022
Mới đây, Tập đoàn Hưng Thịnh đã vinh dự nhận giải Nơi làm việc tốt nhất châu Á năm 2022 – HR Asia Best Companies to work for in Asia 2022.
Đại diện Tập đoàn Hưng Thịnh, Bà Hà Triều – Phó Giám đốc Khối Nguồn nhân lực nhận giải Nơi làm việc tốt nhất châu Á năm 2022
Đây là lần thứ 3 Tập đoàn Hưng Thịnh đón nhận giải thưởng quốc tế này, tiếp tục khẳng định môi trường làm việc lý tưởng cho hơn 5.000 CBNV trên toàn quốc.
Nơi làm việc tốt nhất châu Á – Best Companies to work for in Asia 2022 do Tạp chí HR Asia bình chọn là giải thưởng quốc tế uy tín được tổ chức thường niên trong lĩnh vực nhân sự.
Danh sách các doanh nghiệp đạt giải được chọn lọc qua một quá trình đánh giá khắt khe, dựa trên 3 yếu tố có tác động trực tiếp đến sự hài lòng của nhân viên: Core (Văn hóa công ty và cấu trúc nhân sự), Self (Cảm xúc, suy nghĩ, tâm hồn của Cá nhân) và Group (Suy nghĩ, cảm xúc, hành động của tập thể).
Theo công bố của HR Asia, Tập đoàn Hưng Thịnh được đánh giá cao với điểm bình quân các tiêu chí đều nổi trội hơn so với thị trường nhân sự.
Trong đó, điểm Core đạt 4.11/5, điểm Self đạt 4.3/5 và điểm Group đạt 4.43/5, xứng đáng góp mặt trong danh sách các doanh nghiệp Việt Nam có môi trường làm việc tốt nhất châu Á năm nay.
Xác định nguồn nhân lực là tài sản quý giá nhất, là nền tảng cơ bản để doanh nghiệp phát triển bền vững, trong suốt 20 năm qua, Tập đoàn Hưng Thịnh luôn chú trọng vào việc xây dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và hạnh phúc cho đội ngũ nhân sự.
Trong đó, tập trung vào việc cung cấp một chính sách đãi ngộ toàn diện, hệ thống lương thưởng phúc lợi cạnh tranh, xây dựng quy tắc ghi nhận công bằng, vinh danh xứng đáng cùng lộ trình thăng tiến phù hợp – đảm bảo tất cả nhân viên luôn có cơ hội để phát triển sự nghiệp, đóng góp chung vào sự lớn mạnh của tổ chức.
Đặc biệt, trong bối cảnh COVID-19 vẫn chưa chấm dứt, các hành động thiết thực của Tập đoàn trong việc chăm sóc sức khỏe người lao động đã nhận được sự hưởng ứng, đồng tình cao của đội ngũ nhân viên.
Giải bóng đá “Cúp Hưng Thịnh 2022” diễn ra sôi nổi trên cả ba miền Bắc – Trung – Nam
Có thể kể đến các hoạt động như: ra mắt phòng khám online nội bộ hoàn toàn miễn phí do bác sĩ Tập đoàn trực tiếp phụ trách; liên tiếp tổ chức các buổi chia sẻ nâng cao kiến thức y tế với các chủ đề đa dạng như “Các chỉ số sức khỏe cơ bản”, “Ung thư không đáng sợ - Hiểu để phòng & trị”…; tổ chức giải bóng đá “Cúp Hưng Thịnh 2022” ba miền Bắc – Trung – Nam…
Song song đó, hàng loạt khóa đào tạo chuyên môn nghiệp vụ cũng liên tiếp được tổ chức, kết hợp đẩy mạnh yếu tố công nghệ nhằm tối ưu năng suất lao động.
Đặc biệt, qua việc phối hợp với đơn vị tư vấn quốc tế McKinsey, những định hướng chiến lược, mô hình quản trị và cơ cấu tổ chức trong giai đoạn mới đã được Tập đoàn thiết lập dựa trên thế mạnh của một đội ngũ nhân sự giàu năng lực, luôn thấu hiểu và đồng lòng cùng Tập đoàn chinh phục tầm nhìn đã đề ra.
Việc được vinh danh Nơi làm việc tốt nhất châu Á năm 2022 – HR Asia Best Companies to work for in Asia 2022 một lần nữa minh chứng cho sự phát triển của Tập đoàn Hưng Thịnh.
Tinh thần One Voice – One Team – One Success đã làm nên chất riêng của người Hưng Thịnh, và chính đó sẽ tiếp tục là bệ phóng cho sự tăng trưởng mạnh mẽ và bền vững của Tập đoàn Hưng Thịnh./.
