Tết nghĩa tình của người lao động

Khép lại một năm bận rộn, nhiều doanh nghiệp nỗ lực hướng về công nhân lao động, bởi họ xác định những công nhân lao động chính là “tài sản” vô giá của doanh nghiệp. Vì vậy, với tình hình sản xuất - kinh doanh trên đà phục hồi và tăng trưởng trở lại như hiện nay, dịp Tết này nhiều doanh nghiệp sẵn sàng “mạnh tay” chi các khoản thưởng để chăm lo cho công nhân.

Dù tiền thưởng chỉ là một khoản bổ sung vào lương, nhưng có ý nghĩa rất quan trọng trong đời sống công nhân, người lao động, cũng như sự phát triển của doanh nghiệp. Tiền thưởng, quà Tết dù nhỏ cũng mang đến tình cảm ấm áp, gắn bó của người lao động với nơi làm việc. Thế nên, việc bảo đảm tiền lương, thưởng Tết không chỉ là trách nhiệm mà còn thể hiện sự quan tâm, chăm lo cho người lao động của doanh nghiệp. Ðó cũng là cách thu hút và giữ chân người lao động một cách hiệu quả.

Theo tìm hiểu của phóng viên, hầu hết các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp trên địa bàn Hà Nội đã xây dựng kế hoạch với những hoạt động thiết thực nhằm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động trong dịp Tết Nguyên đán 2017 như: Tổ chức đưa đón, hỗ trợ tiền, vé xe cho người lao động ở xa về quê ăn Tết; tổ chức tiệc tất niên và các hoạt động vui chơi giải trí trước và sau Tết Nguyên đán; thăm và tặng quà cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn… Đặc biệt, những công nhân ở lại ăn Tết, các công đoàn cơ sở đều có kế hoạch thăm hỏi, động viên, tặng quà và tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, bảo đảm cho người lao động đón Tết vui tươi, đầm ấm.

Chị Đặng Thị Mây (quê Nam Định, làm tại một công ty nước ngoài ở Thái Nguyên) tâm sự: “Công ty có dán thông báo làm cả trong Tết, nên tôi đăng ký làm từ mùng 2. Tôi sẽ tranh thủ về nhà từ chiều 28 Tết rồi chiều mùng 2 lên làm. Tôi đã định không về, mà ở lại xóm trọ luôn. Nhưng khi thông báo, bố mẹ tôi đã giục về. Tôi nghĩ mình đang còn trẻ, còn lao động được nên sẽ cố gắng kiếm thêm chút tiền để giúp đỡ gia đình”.

Ngày Tết Nguyên đán ở Việt Nam là ngày rất quan trọng. Đây là kỳ nghỉ dài ngày và cũng là dịp mọi người đi làm ăn xa trở về đoàn tụ cùng gia đình. Nhân dịp này, Công ty Samsung Việt Nam đã tổ chức chương trình “Tết sum vầy” bao gồm rất nhiều hoạt động thiết thực để tỏ lòng tri ân đến hơn 110.000 nhân viên sau một năm làm việc vất vả.

Trao đổi với chúng tôi, đại diện lãnh đạo Công ty Samsung chia sẻ: “Tất cả nhân viên của công ty đều được nhận tiền thưởng Tết tháng lương thứ 13 kể cả các nhân viên mới được tuyển dụng vào làm việc. Ngoài ra, mỗi bạn còn được nhận phần quà Tết giá trị từ công ty”.

Hiện, Samsung Việt Nam có hơn 110.000 nhân viên đang làm việc tại Nhà máy Samsung Electronics Việt Nam (SEV) và Samsung Electronics Việt Nam Thái Nguyên (SEVT). Trong số này, ngoài lực lượng lao động ở địa phương, chúng tôi có rất nhiều các bạn nhân viên là người tỉnh xa về đây làm việc. Hiểu được việc đi lại của nhân viên trong dịp Tết hết sức khó khăn, vì vậy, mục tiêu quan trọng mà Ban lãnh đạo công ty đặt ra làm thế nào để có thể hỗ trợ phương tiện cho nhân viên về quê ăn Tết và quay trở lại công ty làm việc một cách an toàn.

Đại diện Công ty Samsung cho biết thêm: "Chúng tôi cũng hỗ trợ mua vé xe ô-tô cho 2.300 nhân viên (tương đương khoảng 80 xe bus 45 chỗ) để đưa nhân viên về các tỉnh không có tuyến đường sắt đi qua, bao gồm: Tuyên Quang, Bắc Cạn, Sơn La, Hà Giang, Cao Bằng...".

Những ngày này ai cũng có niềm mong mỏi được trở về quê sum họp với gia đình và đối với những người lao động, về nhà với họ mới chính là Tết. Anh Vũ Hà Nam (quê Thanh Hóa) chia sẻ: “Tôi rất mừng khi được công ty hỗ trợ, tạo điều kiện cho về quê trên những chuyến xe miễn phí. Chỗ ngồi thoải mái, không chen chúc, thời gian chạy lại ổn định”.

Khi hỏi chị Hoàng Thị Lan, quê Hải Dương, cũng làm tại một công ty nước ngoài về việc chuẩn bị Tết như thế nào, chị cười và nói: “Tôi làm ở công ty mấy năm rồi, năm nào cũng đăng ký ở lại làm dịp Tết, buồn lắm. Năm nay được công ty tạo điều kiện cho nghỉ về quê đoàn tụ với gia đình trong phút giây giao thừa đón năm mới, nghe vậy ai cũng vui mừng, phấn khởi”.

Quan tâm đến thu nhập, thưởng Tết cho người lao động, đặc biệt vào thời điểm cuối năm là việc cần làm của các doanh nghiệp. Bởi, đây là yếu tố quan trọng để người lao động gắn bó và cống hiến công sức, sáng kiến của họ cho sự phát triển của doanh nghiệp.