TheLEADER ký kết hợp tác truyền thông với CLB Doanh nhân và quản trị

Đại diện TheLEADER và CLB Doanh nhân quản trị ký kết hợp tác truyền thông

Đến dự buổi lễ kỷ niệm và ký kết truyền thông này, về phía TheLEADER có nhà báo Trần Đình Vĩnh, Phó chủ tịch Hội đồng biên tập TheLEADER, về phía CLB Doanh nhân và Quản trị có Anh hùng lao động Huỳnh Văn Thòn, tân Chủ tịch CLB Doanh nhân và quản trị, Chủ tịch Tập đoàn Lộc Trời; ông Đỗ Long, Chủ tịch Bita's - Chủ tịch CLB nhiệm kỳ I, cùng đại diện các chi hội và 350 thành viên CLB.

“Biến thương trường thành nơi đầy ắp tình người”

Những bài học quý giá, những chia sẻ chân thành từ kinh doanh và cuộc sống là sự hậu thuẫn cho một tập thể lớn mạnh, khiến cho CLB vẫn luôn giữ một vị trí nhất định và là niềm tự hào của mỗi thành viên.

Rất nhiều người trong số họ đã trở thành cây bút quen thuộc trên “Diễn đàn quản trị” của TheLEADER, với những bài viết sắc sảo, góc nhìn mới mẻ về quản trị doanh nghiệp và quản trị bản thân, tạo nên một sức sống mới cho tờ báo điện tử dành cho nhà quản trị một cách đúng nghĩa nhất. Có thể kể một số tên tuổi đã tạo dấu ấn trên TheLEADER như Trần Bằng Việt, Lâm Bình Bảo, Trần Xuân Hải…

Việc ký kết này một lần nữa thể hiện quyết tâm đồng hành của TheLEADER với sứ mệnh của CLB, nhằm cùng nhau xây dựng một môi trường kinh doanh lành mạnh, đầy ắp tình người, sự xẻ chia và tinh thần dấn thân

“We Are One” không phải là khẩu hiệu suông, nó đã được 350 thành viên của CLB biến thành hiện thực qua những con số ấn tượng sau 2 năm hoạt động, với 3.430 bài viết chuyên môn chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm quản trị doanh nghiệp trên các diễn đàn truyền thông và trên Facebook của CLB, 137 hội thảo với quy mô lớn nhỏ, 6 khóa đào tạo CEO khởi nghiệp mà người giảng dạy chính là các bậc doanh nhân đàn anh đi trước với những trải nghiệm vô cùng đắt giá từ thực tiễn đã được đúc kết thành những bài học kinh doanh như ông Trần Bá Dương - Chủ tịch THACO, ông Đặng Văn Thành - Chủ tịch TTC, ông Trần Kim Thành - Chủ tịch KIDO, ông Mai Hữu Tín - Chủ tịch U&I… cùng nhiều doanh nhân, nhà quản trị tâm huyết khác.

Cũng từ cái nôi đào tạo hết sức hấp dẫn và đam mê này, 1.080 CEO đã tốt nghiệp.

Thương trường là mảnh đất màu mỡ cho những ai biết gieo trồng chứ không phải chỉ là chiến trường mà mọi người vẫn thường nói. Nhìn vào sự khốc liệt bởi tính cạnh tranh không ngừng sẽ thấy những rào cản cho khát vọng khởi nghiệp, nhưng nhìn vào khả năng phát triển lại thấy những bệ phóng để tiến vào rất nhiều chân trời rộng mở. Dù lựa chọn góc nhìn nào, thương trường vẫn luôn là một vũ trụ thu nhỏ chứa đựng nhiều ẩn số.

Trong hành trình chinh phục vũ trụ đó, bên cạnh những trải nghiệm thú vị là vô vàn thách thức mà mỗi doanh nghiệp phải tự mình vượt qua. Hiểu được khó khăn của mỗi nhà lãnh đạo đặc biệt trong giai đoạn khởi nghiệp và vận hành doanh nghiệp những năm đầu tiên, CLB Doanh nhân và quản trị ra đời với sứ mệnh tạo ra một cộng đồng để các doanh nghiệp hỗ trợ lẫn nhau - nơi mỗi cá nhân tìm được giá trị của mình và tỏa sáng cùng tập thể bằng chính giá trị đó.

Giây phút chuyển giao giữa ông Đỗ Long, chủ tịch CLB nhiệm kỳ 1 và ông Huỳnh Văn Thòn, Chủ tịch CLB nhiệm kỳ 2

Như một bản nhạc với đầy đủ thanh âm, hành trình 2 năm của một CLB với cách làm khác biệt này luôn tràn ngập những khoảnh khắc đáng nhớ, những giây phút hạnh phúc khi nhận ra giá trị đích thực của cuộc sống, của kinh doanh từ các bài học của người đi trước. Những ưu tư trước bao trả giá, mất mát, những thử thách, khó khăn không ngừng của đời doanh nhân.

Hành trình 2 năm là biết bao câu chuyện đổi mới doanh nghiệp và đổi mới chính mình đã được viết nên, trong đó, sự “cùng nhau” hay “bên nhau” đã trở thành một giá trị tinh thần quý giá nhất, có sức lan tỏa và hiệu triệu, khiến cho ngày càng nhiều doanh nhân của nhiều thế hệ muốn được đứng vào hàng ngũ này, coi đó là một sự cho đi, một sự dấn thân vì cộng đồng, và vì doanh nghiệp

Truyền cảm hứng để gắn kết, mang lại giá trị lớn cho điều hành doanh nghiệp trong thời buổi mà sự thay đổi trở nên cấp thiết hơn bao giờ hết, nỗ lực quy tụ những bộ óc quản trị hàng đầu của quốc gia, để tạo lực đẩy từ bên trong doanh nghiệp... không thể không nhắc đến “Người dẫn đường”, “Người cầm cờ”, mà anh em doanh nhân vẫn gọi một cách yêu quý là “Bố Long”.

Đó chính là ông Đỗ Long, Chủ tịch Bitas’, chủ tịch CLB Doanh nhân và quản trị nhiệm kỳ đầu tiên. Là người khai phá, quyết tìm ra một hướng đi riêng cho hoạt động hội đoàn vốn từ xưa đến giờ vẫn bị coi là vô bổ, ông Đỗ Long đã trở thành hình ảnh truyền cảm hứng đến mọi thành viên bởi cách nghĩ, cách làm, sự xả thân và tầm nhìn của một người đi nhiều, biết nhiều, nhưng luôn giữ sự khiêm cung và ấm áp. Rất dễ để nhận thấy tình cảm nồng ấm của các doanh nhân trẻ dành cho ông trong mỗi cuộc vui.

Vậy mà trong buổi lễ trao quyền chủ tịch nhiệm kỳ 2 của CLB cho ông Huỳnh Văn Thòn, Anh hùng lao động, Chủ tịch tập đoàn Lộc Trời, ông Đỗ Long chỉ nói ngắn gọn: “Tự kiểm điểm, tôi thấy mình chưa làm tròn trách nhiệm. Năm đầu CLB làm rất tốt, nhưng năm thứ hai có khoảng thời gian chưa thật hiệu quả do bỏ công sức đi tìm người kế nhiệm. May mắn đã tìm được vị chủ tịch nhiệm kỳ hai cực kỳ xuất sắc, chắc chắn sẽ mang lại không khí mới mẻ cho CLB. Cảm ơn anh Lý Trường Chiến, anh Lâm Minh Chánh, hai vị sáng lập đã mời tôi tham gia với tư cách chủ tịch CLB này”.

Mục tiêu đến 2025 trở thành CLB tỷ USD với văn hóa “Vui, Giá trị, Ý nghĩa”

Ông Nguyễn Hoài Thi, Tổng thư ký CLB đã hiện thực hóa sứ mệnh của CLB bằng con số cụ thể: “Trọng tâm CLB là làm cho các chi hội mạnh lên, để có thể đạt CLB tỷ USD trong 7 năm tới. CLB gồm các doanh chủ, điều hành doanh nghiệp từ ba năm trở lên, hoặc các điều hành cấp cao từ 5 năm trở lên, được chọn lọc từ 4.000 thành viên CLB Quản trị và khởi nghiệp. 350 thành viên hoạt động với triết lý “ Vui, mang lại nhiều Giá trị và có Ý nghĩa”, để đến 2025, có ít nhất 100 doanh nghiệp thành viên CLB đạt doanh thu 10 triệu USD, trở thành CLB tỷ USD.

Sau 2 năm, hiện CLB đã có hơn 10 doanh nghiệp có doanh thu hơn 10 triệu USD, với tầm nhìn như vậy dễ thực hiện, tập trung hơn. Qua nhiệm kỳ 1, thấy đôi khi chúng ta hành xử khá cảm tính, phải hành xử theo quy chế và 5 giá trị cốt lõi: Hữu ích, Tôn trọng, Cam kết, Tận tâm, Chân thành, đó là lời hứa của thương hiệu CLB, đó cũng là 5 giá trị được kế thừa từ nhiệm kỳ 1, phải kiên trì theo đuổi. Tuy nhiên, phải xác định rất rõ điều gì là quan trọng nhất?

Đó là tiếp tục hoàn thiện hoạt động các chi hội, hiện thực hóa cam kết của ban điều hành, tập trung xây dựng văn hóa “Vui, Giá trị, Ý nghĩa” của CLB và lan tỏa giá trị đó ra cộng đồng. Nếu không cam kết, phải mời anh chị đó ra khỏi CLB”.

Ban chấp hành nhiệm kỳ 2 của CLB Doanh nhân và quản trị

Quyết định nhận lời làm chủ tịch CLB nhiệm kỳ 2, trong không khí trang trọng và ấm áp của buổi lễ ra mắt tân chủ tịch CLB cùng ban chấp hành mới, ông Huỳnh Văn Thòn cảm động: “Tôi rất vinh dự được anh Đỗ Long và các bạn trong CLB tính nhiệm trao cho công việc chủ tịch CLB. Tôi ý thức được sự trân trọng của các bạn và cả kỳ vọng, đó là trách nhiệm nặng nề, để mở ra một thời kỳ mới. Kỳ vọng càng nhiều trách nhiệm càng nặng nề. Cân nhắc, đắn đo, chuẩn bị kỹ càng, để hôm nay tôi có thể cùng các bạn làm những gì chúng ta tâm huyết.

Để sứ mệnh của CLB được tiếp tục tỏa sáng, rất cần những người đi trước đứng phía sau hậu thuẫn. Ban điều hành CLB là những người rất mạnh mẽ, có năng lực, tinh thần xả thân rất cao, đó là niềm tin, là chỗ dựa. Tôi chỉ là người cầm cờ, chính các bạn mới khiến tôi có niềm tin để nhận sứ mệnh nặng nề này. Tôi có niềm tin đội ngũ thành viên chính là người tôi tin cậy để đồng hành trên con đường phát triển sự nghiệp.

Mỗi doanh nhân là chủ doanh nghiệp độc lập, nhưng khi đến đây, các bạn sẽ cùng nhau tương tác để phát triển một cách tuyệt vời hơn. Kề vai sát cánh để biến CLB trở thành ngôi nhà chung, chia sẻ, nương tựa nhau lúc nắng lúc mưa, vì đời doanh nghiệp có lúc trồi lúc sụt mà, phải nương tựa nhau để phát triển bền vững…

Tự tin đối mặt với thị trường đầy thách thức. Thương trường là chiến trường, nhưng chúng ta sẽ làm khác hơn, để biến thương trường thành nơi đầy ắp tình người, mà cũng là nơi thể hiện đẩy đủ quy luật thị trường, bằng thông điệp cho đi để nhận lại, làm ra nhiều lợi nhuận, và biết phân phối lợi nhuận đó sao cho hợp lý

Đội ngũ mới sẽ thực hiện con đường mới này theo một cách thức hoàn toàn khác. Tôi hứa sẽ phát triển CLB theo đúng sứ mệnh mà chúng ta đã vạch ra như ban đầu”.

Kim Yến