Thị trường xuất khẩu lao động đang khởi sắc

Gốc
(baodautu.vn) Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH), đến hết quý I-2010, cả nước đã có gần 17.000 lao động tham gia chương trình xuất khẩu lao động (XKLĐ).

Trong số 17.000 lao động đó thì thị trường Trung Đông dẫn đầu danh sách với gần 7.000 lao động. Tiếp đến là thị trường Đài Loan (Trung Quốc) với 4.567 người và một số thị trường khác ở châu Á, châu Âu... Ông Tống Thanh Tùng, Giám đốc tiếp thị Công ty Cổ phần Thương mại Châu Hưng khẳng định: Thị trường XKLĐ năm 2010 đã có dấu hiệu phục hồi sau thời kỳ khủng hoảng. Thị trường Đài Loan đang tuyển lao động làm việc trong lĩnh vực sản xuất, chế tạo và khán hộ công trong viện dưỡng lão. Ngoài ra, hàng loạt thị trường khác cũng đang có nhu cầu cao về lao động như: Các tiểu vương quốc Arập thống nhất, Qatar, Dubai. Riêng Dubai đang cần tới 4.000 lao động làm nhân viên bảo vệ; Lybia cần hàng ngàn lao động trong lĩnh vực xây dựng; Hàn Quốc, mặc dù trong năm 2009 phải thu hẹp nhu cầu tuyển dụng lao động Việt Nam do ảnh hưởng của khủng hoảng kinh tế thì hiện nay lại đang có nhu cầu tuyển khoảng 12.500 lao động Việt Nam… Theo thống kê của Cục Quản lý LĐ ngoài nước: Từ năm 2000-2009, VN có 231.708 LĐ nữ đi làm việc ở nước ngoài: Đài Loan đứng đầu về lượng tiếp nhận (61%), Malaysia chiếm 20,9%... Trong đó, LĐ nữ làm giúp việc gia đình (GVGĐ) chiếm tới 50,98%. Lợi thế của lao động nữ GVGĐ VN là cần cù, chịu khó, được chủ sử dụng nước ngoài đánh giá cao. Tuy nhiên, điểm yếu là vấn đề ngôn ngữ và khả năng sử dụng các thiết bị hiện đại trong gia đình. Quỹ Phát triển Phụ nữ Liên hiệp quốc (UNIFEM) cho rằng, mặc dù số lượng phụ nữ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài tăng trưởng ổn định, nhưng các quyền cụ thể và nhu cầu của nữ lao động Việt Nam vẫn chưa nhận được sự quan tâm đúng mức và chưa cụ thể hóa trong các chính sách pháp luật và các quy định có liên quan. Dự án “Tăng quyền năng cho phụ nữ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài” được UNIFEM triển khai từ năm 2001 với các nước và vùng lãnh thổ châu Á (Campuchia, Hồng Kông, Indonesia, Lào…). Việt Nam được mời tham gia vào giai đoạn 3 của chương trình. Lượng lao động khu vực phía Nam đi làm việc ở nước ngoài chỉ đạt hơn 34% so với các tỉnh phía bắc. Ông Nguyễn Văn Toàn, Phó Giám đốc Trung tâm Giới thiệu việc làm Cần Thơ cho biết, trong năm 2009 chỉ có 37 người được đi XKLĐ ở các nước, chủ yếu là Châu Á (đặc biệt là Hàn Quốc). Tuy nhiên số lượng thấp như thế là do các ứng viên nhắm vào mức lương cao để đăng ký, nhưng khi tuyển dụng thì không đáp ứng được yêu cầu. Để bảo đảm quyền lợi đầy đủ cho LĐXK, Nhà nước cần quản lý chặt chẽ các công ty, các DN, thực hiện nghiêm túc các hợp đồng, tuyển chọn LĐ đi XK; đào tạo ngoại ngữ và tay nghề; quan tâm tới LĐ khi đã xuất cảnh. Đồng thời, giải quyết kịp thời các vấn đề phát sinh giữa NLĐ và chủ sử dụng LĐ. Bộ LĐ-TB&XH tập trung đẩy mạnh chương trình đưa lao động ở 62 huyện nghèo đi XKLĐ. Thủ tướng Chính phủ đã ký Quyết định số 71/2009/QĐ-TTg. Theo đó, từ nay đến năm 2020, Nhà nước sẽ đầu tư 4.715 tỉ đồng để hỗ trợ người lao động tại 61 huyện nghèo nhất nước theo Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. LĐ thuộc 61 huyện nghèo sẽ được hỗ trợ: Học bổ túc văn hóa, học nghề, ngoại ngữ, bồi dưỡng kiến thức cần thiết để tham gia XKLĐ; được vay tín dụng ưu đãi với lãi suất bằng 50% lãi suất cho vay hiện hành của Ngân hàng Chính sách Xã hội; NLĐ thuộc hộ nghèo, người dân tộc thiểu số sẽ được hỗ trợ 100% học phí học nghề, ngoại ngữ và bồi dưỡng kiến thức. Theo Bộ LĐ-TB&XH, mục tiêu xuất khẩu lao động trong cả năm 2010 là 85.000 người và với đà khởi sắc, việc đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài hoàn toàn có thể đạt được mục tiêu đề ra. Bộ đang đổi mới căn bản công tác đào tạo, huấn luyện người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài; tăng cường quản lý, bảo vệ quyền lợi cho người lao động làm việc ở nước ngoài; kiểm tra, giám sát chặt chẽ, kiên quyết đấu tranh với các hiện tượng tiêu cực trong XKLĐ...

Tin nóng

Tin mới