Thu hút người lao động trở lại văn phòng nhiều hơn bằng chính sách 'xanh'
Một nghiên cứu từ những chuyên gia nguồn nhân lực của Đại học Nam Úc chỉ ra rằng, các chính sách thân thiện với môi trường sẽ thu hút người lao động trở lại thành phố - một thách thức mà nhiều người sử dụng lao động phải đối mặt sau đại dịch Covid- 19.
Ảnh: phys.org
Biến đổi khí hậu chiếm vị trí trung tâm trong cuộc bầu cử Liên bang gần đây của Úc với nhiều cử tri sử dụng lá phiếu của họ để đặt môi trường lên hàng đầu trong chương trình nghị sự chính trị.
Tiến sĩ Parida, Đại học Nam Úc nói rằng các tòa nhà xanh với chính sách nguồn nhân lực phù hợp có thể giúp người sử dụng lao động hỗ trợ nhân viên của họ quay trở lại văn phòng một cách an toàn, đồng thời thúc đẩy phúc lợi của người lao động và lợi nhuận kinh doanh.
Tiến sĩ Parida nói: “Nghiên cứu của chúng tôi cho thấy quản lý nguồn nhân lực xanh (HRM) thúc đẩy các hành vi thân thiện với môi trường có thể dẫn đến các lợi ích như sự hài lòng trong công việc, sự gắn bó của nhân viên mạnh mẽ hơn và tăng năng suất. Các tòa nhà xanh được chứng nhận để giảm tác động tiêu cực đến môi trường. Bằng cách mở rộng các chính sách xanh ra bên ngoài tòa nhà, chúng tôi nhận thấy rằng người lao động không chỉ muốn gắn bó một nơi làm việc lâu bền, dễ sống và dễ tiếp cận mà còn là một nơi làm việc an toàn và lành mạnh".
Nghiên cứu cũng chỉ ra rằng những người làm việc trong các tòa nhà xanh có chức năng nhận thức cao hơn, ít ốm đau hơn và chất lượng giấc ngủ cao hơn so với những người làm việc trong các tòa nhà không xanh.
Với việc các tổ chức đang đấu tranh để đưa người lao động trở lại văn phòng sau khi làm việc ở nhà quá lâu, một số người còn gọi đây là "Cuộc kháng chiến vĩ đại", việc cung cấp một nơi làm việc xanh có thể là động lực khuyến khích người lao động quay trở lại thành phố.
Tại Úc, 44% diện tích văn phòng ở khu vực trung tâm được Hội đồng Công trình Xanh của Úc chứng nhận Ngôi sao xanh. Nhưng Tiến sĩ Parida nói rằng các công trình xanh sẽ không bền vững cho đến khi các nhà quản lý nguồn nhân lực tích cực thúc đẩy các hành vi xanh.
Bà nói: “Nghiên cứu của chúng tôi cho thấy nhiều công nhân thậm chí không nhận ra rằng họ đang làm việc trong một tòa nhà xanh. Thiếu kiến thức, thiếu đào tạo và thiếu sự hỗ trợ từ các nhà lãnh đạo có thể làm chậm đáng kể hoạt động của công trình xanh".
Trong khi tính bền vững về môi trường là rất quan trọng khi chúng tôi cố gắng giảm lượng khí thải carbon trên toàn cầu, thì những người sử dụng lao động xanh cũng cần tạo ra một không gian hấp dẫn để cải thiện sức khỏe và hạnh phúc của nhân viên.
Nhân viên có thể ở lại lâu hơn, cảm thấy năng suất hơn và khỏe mạnh hơn vì điều đó. Nơi làm việc xanh sẽ tốt cho nhân viên, tốt cho doanh nghiệp và tốt cho hành tinh của chúng ta.
