Tiền Giang: Xuất khẩu lao động tập trung vào thị trường Nhật Bản

Gốc
Tại Hội nghị Tổng kết 10 năm thi hành Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Và tổng kết 10 năm thực hiện Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và các chương trình mục tiêu quốc gia, toàn tỉnh đã có 2.086 lao động đi làm việc ở nước ngoài

Theo đó, giai đoạn từ năm 2004 - 2010 có 1.250 lao động và giai đoạn từ năm 2011 - 2016 có 836 lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Kết quả trên cho thấy, số lao động của tỉnh đi làm việc ở nước ngoài giai đoạn từ năm 2011 - 2016, chỉ bằng 66,88% so với giai đoạn từ năm 2004 - 2010. Về thị trường cũng có sự chuyển dịch rõ nét, giai đoạn từ năm 2004 - 2010, chủ yếu tập trung vào thị trường lao động Malaysia, chiếm đến 69,6% tổng số lao động của tỉnh đi làm việc ở nước ngoài của giai đoạn này, với 870/1.250 lao động. Đến giai đoạn từ năm 2011 - 2016, thị trường lao động Nhật Bản lại chiếm đến 71,41% tổng số lao động của tỉnh đi làm việc ở nước ngoài của giai đoạn này, với 597/836 lao động.

Tiền Giang: Xuất khẩu lao động tập trung vào thị trường Nhật Bản - Ảnh 1

Sàn giao dịch giới thiệu việc làm cho người lao động

Nhận định từ thực tế, thị trường lao động Malaysia không ổn định và thu nhập tương đối thấp nên không hấp dẫn người lao động. Trong khi đó, thị trường lao động Nhật Bản có tăng trưởng mạnh mẽ do chính phủ Nhật Bản điểu chỉnh các chính sách tiếp nhận lao động nước ngoài và có mức thu nhập tương đối cao.

Theo ông Lê Văn Tươi GĐ – TT Dịch vụ việc làm Tiền Giang: Căn cứ vào tình hình thị trường lao động ngoài nước và nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài của người lao động, tỉnh đã xây dựng chỉ tiêu đưa lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài giai đoạn từ năm 2016 - 2020 là 150 lao động/năm. Tuy nhiên, từ năm 2012 đến nay, tỉnh Tiền Giang có 138 trường hợp lao động làm việc tại Hàn Quốc cần phải vận động về nước. Các ngành chức năng của tỉnh đã tiến hành các biện pháp tuyên truyền vận động và đã có 85 lao động của tỉnh làm việc tại Hàn Quốc trở về nước, còn lại khoảng 53 trường hợp lao động đã hết hạn nhưng chưa về nước.

Để hỗ trợ cho việc tạo nguồn, Trung tâm Dịch vụ việc làm đã phối hợp với các doanh nghiệp dịch vụ xuất khẩu lao động tổ chức sơ tuyển lao động trực tiếp tại địa phương. Bên cạnh đó, trung tâm cũng thường xuyên khai giảng các lớp bồi dưỡng kiến thức, tác phong cho người lao động trước khi tham gia phỏng vấn; đồng thời tiến hành ký hợp đồng với 350 cộng tác viên giới thiệu người lao động có nhu cầu đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài tại các huyện, thị, thành của tỉnh.

PHA LÊ

Tin nóng

Tin mới