Tiếp sức phục hồi thị trường lao động

Mặc dù có giai đoạn gặp khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid-19, các cơ quan chức năng của tỉnh tích cực tham mưu ban hành cơ chế, chính sách kịp thời để hỗ trợ giải quyết việc làm cho người lao động, bước đầu đã mang lại nhiều kết quả tích cực, góp phần ổn định và phục hồi tăng trưởng nền kinh tế.

Công ty TNHH Young Poong Electronics Vina, KCN Bình Xuyên II, thị trấn Bá Hiến, huyện Bình Xuyên tạo việc làm ổn định cho người lao động. Ảnh: Trà Hương

Đồng bộ giải pháp và khắc phục khó khăn

Với mục tiêu tạo ra nhiều việc làm, đáp ứng nhu cầu của người lao động, từng bước nâng cao chất lượng lao động việc làm bền vững; chuyển dịch cơ cấu lao động theo hướng tích cực, tăng lao động trong ngành dịch vụ, công nghệ cao, giảm dần lao động có trình độ thấp, lao động phổ thông; nâng cao khả năng cạnh tranh của lao động Vĩnh Phúc trên thị trường lao động trong nước, khu vực và quốc tế, từ năm 2007 đến nay, HĐND tỉnh đã ban hành nhiều nghị quyết hỗ trợ giải quyết việc làm cho lao động phù hợp với yêu cầu thực tiễn từng giai đoạn.

Hằng năm, UBND tỉnh ban hành các kế hoạch, văn bản chỉ đạo thực hiện chương trình việc làm, tạo việc làm trong nước và đưa lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng; trong đó, giao nhiệm vụ cho từng sở, ngành, địa phương và đề nghị các tổ chức chính trị - xã hội phối hợp trong việc tạo điều kiện để người lao động tiếp cận với việc làm.

Sau nhiều năm được triển khai các chính sách hỗ trợ giải quyết việc làm của tỉnh đã cho thấy hiệu quả trong việc mang lại lợi ích trực tiếp, thiết thực cho người lao động, đồng thời, góp phần nâng cao hiệu quả công tác quản lý nhà nước trong công tác tạo việc làm trong nước và đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Trong 5 năm trở lại đây, bình quân mỗi năm, toàn tỉnh giải quyết việc làm cho hơn 24.000 lao động, trong đó, đưa khoảng 1.875 lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài.

Trong 6 tháng đầu năm 2022, toàn tỉnh đã giải quyết việc làm cho hơn 9.920 lao động; trong đó, giải quyết việc làm trong nước cho 9.746 lao động, đưa 179 lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài, đạt 58,4% kế hoạch năm.

Các chính sách hỗ trợ giải quyết việc làm ngoài nước của tỉnh góp phần thu hút các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ với đơn hàng đa dạng, phù hợp với nhiều nhóm lao động khác nhau.

Công tác phối hợp tạo nguồn lao động giữa doanh nghiệp dịch vụ và các trung tâm dịch vụ việc làm, giữa trung tâm dịch vụ việc làm với UBND cấp huyện và giữa doanh nghiệp dịch vụ với UBND cấp huyện khá chặt chẽ; hạn chế những tiêu cực trong công tác xuất khẩu lao động.

Tuy nhiên, từ năm 2020, dịch Covid-19 diễn biến ngày càng phức tạp, ảnh hưởng tiêu cực đến phát triển kinh tế - xã hội nói chung và công tác giải quyết việc làm nói riêng. Việc làm và thu nhập của lao động có hợp đồng và lao động tự do, đều bị ảnh hưởng; nguồn cung lao động trong và ngoài tỉnh đều hạn chế; số lao động tham gia tuyển dụng, làm việc tại doanh nghiệp sụt giảm; lao động Vĩnh Phúc đi làm việc ở tỉnh ngoài hạn chế.

Lao động Vĩnh Phúc sống và làm việc tại một số tỉnh phía Nam trở về địa phương khiến nhu cầu giải quyết việc làm tại chỗ tăng mạnh, cần có chính sách để hỗ trợ tạo việc làm mới tại chỗ ổn định cho người lao động, giảm thiểu các vấn đề phức tạp về an ninh, trật tự, tệ nạn xã hội có thể phát sinh do thiếu việc làm.

Bên cạnh đó, hầu hết các thị trường tiếp nhận lao động truyền thống đều đóng cửa hoặc những thị trường còn tiếp nhận lao động thì quy định chặt chẽ về các biện pháp y tế, phòng, chống dịch, dẫn tới người lao động đi làm việc ở nước ngoài phải chi trả nhiều chi phí phát sinh.

Bản thân người lao động có tâm lý e dè, lo ngại dịch bệnh, nên không chủ động tìm kiếm việc làm hoặc không tìm kiếm việc làm ở các địa phương khác trong tỉnh, cũng như việc làm ngoài tỉnh và nước ngoài.

Do đó, kết quả giải quyết việc làm năm 2021 tuy vượt chỉ tiêu kế hoạch, nhưng chỉ bằng 83% so với năm 2020; số lao động đi làm việc ở nước ngoài sụt giảm, thấp nhất kể từ năm 2010 đến nay.

Cơ chế mới, động lực mới

Trong bối cảnh đó, việc có các cơ chế, chính sách để hỗ trợ người lao động tạo việc làm mới cả trong và ngoài nước; tạo điều kiện cho lao động có khả năng và nhu cầu giải quyết việc làm thuận lợi tiếp cận nguồn vốn vay giải quyết việc làm, từ đó, duy trì và đẩy mạnh công tác giải quyết việc làm trên địa bàn tỉnh, góp phần khôi phục thị trường lao động, phục hồi tăng trưởng là vô cùng quan trọng và cần thiết.

Mới đây, tại kỳ họp thứ 7, HĐND tỉnh khóa XVII đã thông qua Nghị quyết về “Một số chính sách hỗ trợ giải quyết việc làm trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc giai đoạn 2022-2025” với nhiều cơ chế hỗ trợ phù hợp với tình hình mới, đây là một trong những tin vui đối với người lao động.

Đồng chí Trần Đức Thắng, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm thanh niên (Tỉnh Đoàn Vĩnh Phúc) cho biết: “Với nhiều thay đổi so với Nghị quyết số 207 như nâng mức cho vay tối đa đối với đối tượng vay giải quyết việc làm trong nước từ 50 triệu đồng lên 100 triệu đồng, nâng thời hạn cho vay tối đa từ 60 tháng lên 120 tháng, mức hỗ trợ chi phí cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài không có sự phân biệt giữa các thị trường…, nghị quyết về hỗ trợ giải quyết việc làm giai đoạn 2022-2025 sẽ mang lại cơ hội tiếp cận việc làm cho nhiều thanh niên có nhu cầu việc làm nhưng chưa có điều kiện để tiếp cận thị trường việc làm.

Đặc biệt là với những người có nhu cầu xuất khẩu lao động, đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài, nhiều bạn có đủ năng lực, ý chí, nhưng gặp khó khăn về kinh tế sẽ có cơ hội tiếp cận số vốn vay cao hơn, chi trả được các chi phí để xuất cảnh, gia nhập thị trường; tiếp cận các thị trường tiếp nhận lao động ngày càng chất lượng hơn”.

Các cơ chế, chính sách hỗ trợ giải quyết việc làm trên địa bàn tỉnh mới được ban hành sẽ tạo điều kiện cho người lao động có khả năng và nhu cầu giải quyết việc làm thuận lợi tiếp cận nguồn vốn vay giải quyết việc làm.

Từ đó, duy trì và đẩy mạnh công tác giải quyết việc làm trên địa bàn tỉnh, đặc biệt trước ảnh hưởng tiêu cực của dịch Covid-19, góp phần khôi phục thị trường lao động, thực hiện đạt và vượt mục tiêu tạo việc làm tăng thêm hằng năm theo Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh nhiệm kỳ 2020-2025.

Thùy Linh