Đăng nhập

Đăng nhập để trải nghiệm thêm những tính năng hữu ích
Zalo

TP. Hồ Chí Minh thi tuyển 13 chức danh lãnh đạo, quản lý

Ngày 29-7-2022, UBND TP. Hồ Chí Minh ban hành Đề án thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý tại các cơ quan, đơn vị thuộc khối quản lý nhà nước của Thành phố. Theo lộ trình đề án, năm 2022 sẽ thi tuyển 13 vị trí lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương tại 6 đơn vị.

Ngày 29-7-2022, UBND TP. Hồ Chí Minh ban hành Đề án thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý tại các cơ quan, đơn vị thuộc khối quản lý nhà nước của Thành phố. Theo lộ trình đề án, năm 2022 sẽ thi tuyển 13 vị trí lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương tại 6 đơn vị.

 Đại học Quốc gia TP. Hồ Chí Minh công bố quyết định bổ nhiệm cán bộ quản lý, tháng 4-2022.

Đại học Quốc gia TP. Hồ Chí Minh công bố quyết định bổ nhiệm cán bộ quản lý, tháng 4-2022.

Cụ thể, Ban An toàn giao thông thành phố cần thi tuyển vị trí Phó Chánh Văn phòng Ban. Sở Giáo dục và Đào tạo cần Phó Hiệu trưởng Trường THPT An Nhơn Tây, Phó Hiệu trưởng Trường THPT Quang Trung, Phó Hiệu trưởng Trường THPT An Nghĩa. Sở Y tế cần thi tuyển vị trí Giám đốc Bệnh viện Mắt; Sở Công thương cần thi tuyển Phó Phòng Tổ chức, cán bộ; Phó Phòng Quản lý năng lượng; Phó Giám đốc Trung tâm Hỗ trợ và phát triển doanh nghiệp TP; Phó Hiệu trưởng phụ trách đào tạo Trường Cao đẳng Kỹ thuật Nguyễn Trường Tộ. Viện Nghiên cứu phát triển cần tuyển Giám đốc Trung tâm Hỗ trợ hội nhập quốc tế Thành phố, Giám đốc Trung tâm Mô phỏng và dự báo kinh tế - xã hội thành phố. UBND huyện Hóc Môn cần thi tuyển Phó Phòng Quản lý đô thị, Phó Phòng Tài nguyên và môi trường.

Đối tượng được đăng ký tham gia dự tuyển gồm cán bộ, công chức, viên chức tại TP. Hồ Chí Minh; không giới hạn đơn vị, nằm trong nguồn quy hoạch của chức danh cần thi tuyển hoặc tương đương. Trường hợp đang giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý nằm trong quy hoạch được dự thi chức vụ cao hơn nhưng không quá hai cấp. Cán bộ, công chức không nằm trong quy hoạch của chức danh tuyển chọn nhưng được lãnh đạo cơ quan có thẩm quyền đề cử cũng có thể thi tuyển. Cán bộ, công chức đang giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý chỉ được dự thi vị trí cao hơn liền kề chức vụ hiện tại, nếu không phải có thời gian công tác tối thiểu 3 năm trong ngành, lĩnh vực đó, và chỉ thi chức danh phó trưởng phòng hoặc tương đương. Thời gian thi tuyển vào tháng 11-2022. Ứng viên phải trải qua hai vòng gồm thi viết (180 phút) và thi trình bày đề án (30 phút trình bày và 30-40 phút trả lời chất vấn).

TP. Hồ Chí Minh được cơ cấu 268 vị trí lãnh đạo, quản lý cấp sở, huyện và tương đương, trong đó có 34 vị trí (5 cấp trưởng, 29 cấp phó) hiện còn thiếu. Về lãnh đạo quản lý cấp phòng và tương đương, Thành phố hiện được cơ cấu 3.543 vị trí, còn khuyết 96 cấp trưởng và 388 cấp phó. Đây là lần đầu tiên Thành phố tổ chức thi tuyển vị trí quản lý; nhằm tăng tính cạnh tranh, tạo được động lực để cán bộ, công chức, viên chức trẻ rèn luyện, phấn đấu. Theo đề án, năm 2023 Thành phố sẽ tổ chức thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý cấp sở, cấp huyện và tương đương.

T.S