TPHCM: Vui được tăng thu nhập, nhưng lại lo bị cào bằng, dàn đều

PGS-TS Trần Hoàng Ngân đóng góp ý kiến (ảnh:PK).

PGS-TS Trần Hoàng Ngân bày tỏ nỗi lo: “Chi tăng thu nhập nhưng làm sao để tránh cào bằng, liệu người đứng đầu có được tự quyết hay lại phải họp qua nhiều ban bệ này nọ, rồi xuất hiện tâm tư, người lao động thấy không công bằng…”. Chính vì thế, theo TS.Ngân, đi kèm Đề án cần phải có thêm một đề án đánh giá CBCCVC.

Ý kiến của PGS-TS Ngân nhận được nhiều sự đồng tình. Đại biểu Lê Anh Tuấn – Phó trưởng ban Chính sách pháp luật LĐLĐ TP.HCM – cho rằng, hiện nay mới chỉ có đánh giá CBCCVC theo thường kì hàng năm là chưa đủ chuẩn xác, cần phải có đánh giá theo từng tháng, từng quí sẽ sát hơn, từ đó làm căn cứ chi tăng thu nhập để tránh cào bằng. Ông Tuấn cũng đưa ra đề xuất, có những lực lượng ăn lương theo ngành dọc như công an, viện kiểm sát, thuế.…, nhưng lại thực hiện nhiệm vụ phục vụ tại thành phố, thì Đề án cũng nên quan tâm xem xét để khích lệ.

Cũng đề cập đến tâm điểm đánh giá CBCCVC, ông Châu Minh Tỷ - Ủy viên UBMTTQ TP.HCM - nhấn mạnh: “Chi tăng thêm thu nhập cần tập trung vào khối lượng và chất lượng công việc chứ nếu cứ đánh giá theo kiểu cũ thì cuối cùng hầu hết là hoàn thành nhiệm vụ cả thôi. Cần lưu ý đến tính cá thể hóa. Đơn vị không hoàn thành nhiệm vụ nhưng có những cá nhân hoàn thành và ngược lại”.

Vì vậy, theo ông Tỷ, mức tăng 1,8 lần theo Đề án nên áp dụng cho quỹ lương, còn đối với các cá nhân làm việc tốt, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ thì mức chi tăng thêm thu nhập cho họ có thể cao hơn mức 1,8 lần.

Ông Lê Anh Tuấn - Phó Trưởng ban Chính sách pháp luật thuộc LĐLĐ TP.HCM đưa ra một số đề xuất (ảnh:PK).

Một vấn đề khác được PGS Võ Trí Hảo đề xuất: Mức tiết kiệm 10% chi thường xuyên được Đề án đề cập để chuyển khoản kinh phí này chi cho thu nhập tăng thêm cần được nâng lên cao hơn. Tuy nhiên, ông Châu Minh Tỷ lại cho rằng, mức tiết kiệm 10% coi chừng lại thiếu thực chất. Đơn cử, nếu khoản chi năm sau được duyệt cao hơn năm trước, thì tính chung mức chi vẫn cao hơn. Theo ông, việc tiết kiệm ở đây phải được dựa vào các chi tiêu như điện, nước, giấy.… sử dụng có giảm đi so với năm trước hay không thì thực chất hơn.

Hầu hết các ý kiến đồng tình với lộ trình chi tăng thêm thu nhập trong Đề án. Tuy nhiên, theo ý kiến của PGS Võ Trí Hảo, đối với các sở ban ngành top đầu thì nên áp dụng mức tăng 1,8 lần từ năm 2018 này. Song ông cũng rất lưu ý rằng, để chi tăng thêm thu nhập có hiệu quả và công bằng, đúng địa chỉ, thì cần phải xây dựng cho được bảng chỉ tiêu/tiêu chí đánh giá CBCCVC rõ ràng và cụ thể.

Thế Lâm