Trang bị kiến thức, kỹ năng giải quyết tranh chấp lao động cho cán bộ công đoàn

Đồng chí Nguyễn Chính Hữu- Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Hà Nội, Hiệu trưởng Trường Trung cấp Nghiệp vụ và Dạy nghề Công đoàn Hà Nội tới dự hội nghị. Tham dự hội nghị có đông đảo đại biểu là Chủ tịch, Phó Chủ tịch, cán bộ trực tiếp theo dõi chuyên đề Chính sách pháp luật LĐLĐ các quận, huyện, thị xã; Công đoàn ngành, Công đoàn cấp trên cơ sở; Công đoàn cơ sở trực thuộc LĐLĐ Thành phố; lãnh đạo các đơn vị trực thuộc cơ quan LĐLĐ Thành phố.

Phát biểu khai mạc hội nghị, đồng chí Lê Đình Hùng- Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố cho biết, quan hệ lao động là một hệ thống có nhiều chủ thể tương tác trong quá trình lao động sản xuất, gồm: người lao động và tổ chức đại diện của người lao động, người sử dụng lao động và tổ chức đại diện của người sử dụng lao động và cơ quan quản lý nhà nước. Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ là chủ trương xuyên suốt của Đảng, Nhà nước, trong đó, tổ chức Công đoàn có vai trò quan trọng trong thực hiện chủ trương này.

Đồng chí Lê Đình Hùng- Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố phát biểu khai mạc hội nghị

Cũng theo đồng chí Lê Đình Hùng, hiện đang có một số thách thức đặt ra trong quan hệ lao động quan hệ lao động ở Việt Nam, đó là nhận thức về quan hệ lao động của cán bộ công đoàn còn hạn chế; người lao động cũng không nhận thức được đầy đủ về quyền và nghĩa vụ của mình; tình trạng vi phạm pháp luật lao động của chủ sử dụng lao động còn diễn ra phổ biến và đặc biệt là năng lực đối thoại, thương lượng tập thể của cán bộ công đoàn còn hạn chế, tranh chấp lao động, đình công còn diễn biến phức tạp…

Đồng chí Lê Đình Hùng cho rằng, thực tế này đòi hỏi tổ chức Công đoàn trong thời gian tới phải nâng cao được năng lực đề xuất xây dựng chính sách pháp luật bảo vệ người lao động một cách hiệu quả, từ xa và trên diện rộng. Hoạt động công đoàn phải đổi mới theo hướng phong phú, thiết thực, bám sát nhu cầu, nguyện vọng chính đáng của đoàn viên, người lao động. Đặc biệt, tổ chức Công đoàn phải tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn nhất là cán bộ công đoàn cơ sở cả về chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng công tác cũng như bản lĩnh, tâm huyết, sự năng động, sáng tạo, hết mình vì người lao động.

“Hội nghị tập huấn hôm nay là một hoạt động quan trọng, có ý nghĩa thiết thực, để thực hiện nhiệm vụ nói trên. Các nội dung được truyền đạt tại hội nghị sẽ giúp nâng cao nhận thức, kiến thức về quan hệ lao động cho cán bộ công đoàn, giúp cán công đoàn rút ra những bài học, kinh nghiệm để vận dụng vào thực tiễn, từ đó thực hiện tốt việc đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ và ổn định”- đồng chí Lê Đình Hùng nhấn mạnh.

Đồng chí Lê Đình Quảng- Phó trưởng ban Quan hệ lao động, Tổng LĐLĐ Việt Nam truyền đạt các nội dung liên quan đến quan hệ lao động tới các đại biểu

Tại hội nghị, đội ngũ cán bộ công đoàn Thủ đô đã được nghe đồng chí Lê Đình Quảng- Phó Ban Quan hệ lao động – Tổng LĐLĐ Việt Nam truyền đạt chuyên đề: Công đoàn tham gia hoàn thiện pháp luật, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.

Với chuyên đề này, chuyên gia đến từ Tổng LĐLĐ Việt Nam đã tập trung truyền đạt kỹ một số nội dung như: một số đặc điểm của quan hệ lao động hiện nay; công đoàn tham gia xây dựng Bộ Luật Lao động (sửa đổi); sự cần thiết ban hành Luật Công đoàn; công đoàn cơ sở với việc thương lượng, ký kết và giám sát thực hiện Thỏa ước lao động tập thể trong doanh nghiệp; một số nội dung về tranh chấp lao động và đình công đồng thời trao đổi thông tin và giải đáp các tình huống thực tế liên quan đến nội dung tập huấn. Trong bài giảng của mình, giảng viên Lê Đình Quảng đã đưa ra những ví dụ cụ thể, sát với thực tế giúp cán bộ công đoàn rút ra những bài học kinh nghiệm bổ ích để áp dụng trong thực tiễn hoạt động.

Chiều cùng ngày, LĐLĐ Thành phố tiếp tục tổ chức hội nghị tập huấn chuyên đề về an toàn vệ sinh lao động.

Phạm Diệp